领导的心腹通常做什么，在职场上的时候，每个人都是希望能够爬高点的，没有人不想成为领导的心腹，因为领导的心腹在职场上是离领导手中的资源和机会最近的人。想在职场上出人头地，这是一条捷径。下面是领导的心腹通常做什么。
领导的心腹通常做财务、人事、接待招待即办公室。
这三个部门是负责人财物，是缺一不可的，要不然就运转不了了，受制于人，就无法正常工作了。
工作上都是以结果为导向的，有能力的人做事情是仅仅有条的，不敬是能够完成自己岗位上的工作，还能够为领导出谋划策，帮助领导减轻工作压力。
每次遇到困难和问题，都能带着解决方法，能力强不敬是体现在对工作的完善处理上，还体现在岗位上突出了个人价值不说，还能够做到。
吹牛的人是一大把，要是工作都只靠吹牛，那是很难生存下去的。能够成为领导身边的红人，大多数都是有能力的人，有能力的人，领导才会信任你，才会放权给他去做事情。
领导真心重视你的表现：
1、关心你的工作
领导是负责全局的，对细枝末节、无关紧要的事情都是不管的。如果他关心你所负责的具体工作，这就表示领导已经在用心的培养你了，唯恐你在这个过程中出错，给你造成影响。
遇到这种情况，就表示你的好运要来了，你要比以前更加的认真工作，勤奋努力，为提升自身的条件和领导能够说话的有利条件，这样你在职场上才会更加的有前途。
2、会告诉你，什么是对的，什么是错的
职场可不是学校，领导也不是你的老师，他是没有义务教你的，也没有义务告诉你什么是对的，什么是错的。更多的时候，对了不一定有奖励，但是错了就会有惩罚，通过惩罚让你知道你错在哪里了。
如果领导愿意指导你的错误，指点你正确的做法，这就能够让你提前避免错误，少走很多的弯路，这就表示，领导是在培养你，可别错过了好机会了。
你知道领导的心腹都是怎么做事的吗？
1、知无不言，言无不“晚”
领导的心腹，懂得及时跟领导分享领导想知道的一切，所以他们对领导都是知无不言，言无不“晚”（代表及时性）。也就是说他们即懂得跟领导说，又深知该怎么说。工作上，领导就需要这样的人。因为领导不希望自己跟下属在工作上存在信息不对等的情况，所以他需要有人及时地给自己填补空缺的信息，尤其是对自己管理有益的信息，领导是十分渴望的。
2、听话照做，说东不“西”
没有哪个领导不喜欢听话照做的员工，但不是所有听话照做的员工都能获得领导的喜欢。那些成为领导心腹的员工在听话照做的基础上，还懂得说东不“西”的道理。其意思就是以领导为主导，千方百计实现领导想要的结果。而不是处处跟领导闹不和，挑领导的毛病。听话照做不是走形式，而是对领导管理的认可，并通过这种方式换回领导的喜欢，你做得到吗？
3、忠贞不渝，一心无“二”
具体表现就是不会轻易的跟其他人说领导的事，不管是私事，还是公事，而且也不会轻易的背叛领导。哪怕工作上跟领导发生多大的不愉快，依然对领导忠贞不渝，一心无“二”（就是心里只有领导，没有其他人）。领导遇此员工，怎么不会好好对待呢？可这不是一朝一夕的事儿，需要员工长时间的投入，中间还会有被领导误会的情况，如果是你，你会忍受得了吗？
领导喜欢一个员工，并让他成为自己的心腹，可不是一点道理都不讲的。如他人所说，只要把工作做好，跟领导的关系搞好，就能成为领导心腹的结论，又该何何落地呢？显然需要上面三种行为来落地，一来这是成功者（领导的`心腹）正在使用的方法，二来谁还有更好的方法呢，最关键的一点是这三种行为可以在不影响工作的情况下，跟领导搞好关系。
人到中年，想要成为领导的心腹，可以主动选择这三类工作
第一、在公司的核心工作岗位中学会说话办事，能够尽快成为领导心腹，有很多员工在公司里智商高，情商也高，希望能够在执行任务的时候获取很好的发展，其实每个员工在公司里工作都希望自己有较好的前途，可是如果你总是在一些核心的工作岗位中总是偷懒，工作很不顺心，导致他人不舒服，那么就会稀里糊涂的做错很多事情，也会被领导反感，这其实就是非常关键的所在。
第二、在领导身边帮领导解决问题的时候，要有专注认真的态度，很多员工连最基本的态度都没有，在领导面前总是偷懒，那么在公司这样竞争比较激烈的环境中，你的逻辑思维方式或者态度就会通过一些语言表达出来。
领导都是聪明人，当他们看到你在任何人面前都没有最好的态度，在执行任务的时候也不愿谈论好自己的心态，立场总是在更变，那么在公司里就会很容易因为态度导致你的钱都受到很大影响。
第三、在销售工作岗位中学会积累人情，积累人脉资源，大家都想要获取更好的人际关系，那么学会积累人脉资源，或许能够帮助你渡过难关，有些员工人际关系很差，领导自然就不会把你当成心腹来对待，因为你在处理关系的时候总是有各种各样的问题，甚至会在执行任务的时候充满负能量，经常跟同事客户吵架显得特别的单纯和幼稚。
这是领导非常忌讳的一件事情，因为领导并不希望身边的心腹能够暂发任何负面的行为和特征，千万不要认为在公司里说三道四能够帮助你被领导所看重，其实有些员工就是无法管理好自己的说话内容，不知道自己该说什么，不该说什么不懂得分寸，那么自然就会失去机会。
