领导想让你做心腹，在职场中其实很多方面的事情大家都不会直接的表达出来，而有时候我们可以通过一些工作过程中的一些细节就可以发现很多不同的问题，以下领导想让你做心腹。
第一、领导突然给你安排一些核心任务，千万不要直接拒绝，你应该学会给领导面子，学会尊重领导，这样才能够让你得到非常好的结果，现在有很多员工在公司里喜欢跟领导针锋相对，总觉得自己在公司里自以为是，所以便会遭受到领导排挤，你在领导心中也没有任何地位，反而会被迫离开。所以员工在公司工作一定要学会注重团队利益，学会关注团队，这样才能够让你在职场中获得升职的机会。
第二、有重要工作任务领导会第一时间想到你，认为你有能力去胜任这个岗位，这样才能够帮助公司获得更多利益，领导要提拔你，其实在日常生活中也会非常看重你，绝对不会在嘴上只说一些客套话，而是在实际工作中希望你能够体现出一定的执行力和行动力，所以大家在公司工作如果能够胜任岗位，那么在遇到问题或者困难的时候，一定要想办法去应对，而不是推卸责任。
第三、在公司工作，领导会给你安排很多的同事，或者是帮助你介绍更多客户，让你接触到更核心的人脉资源，你才能够在行业中拥有非常好的发展，领导愿意把人脉资源让给你，愿意让你在公司里获得非常好的晋升空间制度，就说明领导想要让你在行业中成为精英成为人才。
第一、领导会给你安排不少的额外任务，让你在公司里有所表现，这样就可以给你升职加薪，其实大家在公司里工作，明眼人就可以发现，当领导开始和你的交流或者工作联系越来越多时
你会发现领导对你特别信任，这就是非常突出的`信号，如果你在这个信号出现之后还要跟领导针锋相对，并不愿意去接受任务，总是让领导失望，那么领导就会觉得你并没有通过他对你设置的考验，很多领导便会认为你并不是很忠诚，也不愿意在公司里展现出较专注的工作态度。
第二、向你透露相关的资源或者关键信息，越来越多领导在职场中愿意把员工当成心腹来培养师，其实对于员工的信任还是非常强烈的，他们会给员工私下透露一些关键的人脉资源或者是重要信息并且要求员工保密
因为只有两个人知道，那么在团队在公司里才能够捷足先登，当你们在团队里能够进一步加强能力的时候，其实你会发现领导对你的态度也会有所转变，作为员工就没有必要再去怀疑领导对你所做的一切了，因为领导的意见或者行为已经证明他想和你站在一队里。
第三、明确的给你建议，帮你找准定位，找到正确的职业方向，很多领导在公司里对于员工不管不顾，因为他们对员工很失望或者是担心员工威胁到他们的位置，可是如果你在公司里发现一些领导开始给你找准定位，并且在你出现麻烦或者失误的时候，不会在你身边找接替者
反而会给你提出很多意见和建议，无时无刻都在帮助你竞争，那么你就应该学会知恩图报，毕竟在公司里领导已经开始对你有所信任，没有戒备之心，如果你还让领导不踏实，那么就说明这是你的问题。
领导此前已经把你当成了心腹，作为员工就应该在公司里认真工作，接触更多核心业务，你的地位或者职位更会大幅度提升。
把你当做心腹，才会有的3个表现，
1、 让你加入他的圈子
中国有各种圈子，比如说影视圈、作家圈，这些圈子将此行业或者是此领域的人都聚集在一起，让你能够深入了解关于这个圈子的资源和平台，你也能在这些圈子里学到你想要的东西，也可以拿到一些资源。所以如果领导会带你走入圈子，证明他非常看重你，愿意将圈子的资源与你共享!
2、愿意为你办理私人事情
很多职场领导特别的公私分明，他们从来不会关心你的家庭事务，也不会去帮你处理私人事情。因为绝大多数的领导只会利用你的价值来帮他做事而已，所以如果你碰到一个愿意为你动用人脉，愿意为你处理事情的领导，一定要好好珍惜，因为人情这个东西，用一次就少一次。只有真正把你当自己人的领导才会愿意动用人情。
3、愿意为你承担开脱责任
职场里，难免会有犯错的时候。有些领导，你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说。可是把你当自己人的领导就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处，不会自私自利，弃你们而不顾。
聪明的领导，常用3个办法拉拢下属，能看透的人混得好!
1、全体开会时表扬你
请朋友们记住一句话：打开对方心门最省钱、最有效的方法，就是赞美你的下属或同事。你想和同事关系处得好，你就要多去了解你的同事，去细心发现他们身上的闪光点，并借合适的时机去赞美对方;你想和领导关系处得好，你遇事就要多去请教你的领导(请教是恭维领导的最好方式)。
领导想要拉拢你，他们一定会不吝啬的给予你鼓励、表扬、称赞，此时你千万不要只顾着沾沾自喜，你要把握好机会，好好做好自己本职工作，特别是领导交待的任务，如果比较紧急的情况下，你要当日事，当日毕，甚至加班都要完成。
因为领导会筛选、测试自己有意想培养的人，他们会先粗浅试探之后，才会决定还要不要给你机会，所以若你注意细节，把潜藏的机会抓住了，那无疑领导的心会向你靠得更近，你会越来越幸运!
2、和高层吃饭让你作陪
普通员工能和领导一起吃饭，大概是挺有面子的一件事情，一方面说明自己的工作能力可能已得到领导的认可，另一方面至少说明领导对我们不反感，甚至挺喜欢。
所以好好把握当下，在饭桌上要善于表现自己，不要只顾着低头吃美食，千万不要一句话不说，你要主动找机会活跃气氛，眼要尖，腿要勤，手要麻利：
看见领导酒杯空了，你要赶紧续上;看见桌上的酒喝完了，你要主动重新开几瓶;看见菜不够吃，要主动出去点菜;看见领导喝酒有些醉了，你要主动挡在前面;饭后看见领导因喝酒走路不太稳，你应该要上前去扶着，并且把领导安全送回家，适当时候，你越主动，领导会越喜欢你!
3、谈工作生活不拿你当外人
能成为领导赏识之人，一般嘴很严，什么话该说，什么话不该说，很有分寸，领导和你一起交流时，会谈他现有的工作或者生活之事，你要耐心听着，适时回应，并且也要守口如瓶，出了办公室，有些话就不要对外人讲，小心祸从口出。
同时，你也要多一些敏感，领导无缘无故讲一些话时，你要仔细琢磨一下，背后是否有深层指向，是不是领导最近遇到什么麻烦了，自己可以帮上什么忙吗?这些其实都是表现自己的机会，你要好好识别，切莫错过!
