领导想整你的表现，在很多职场中,我们总会有做事不周全的时候,从而不经意间得罪领导,从而故意在工作中整你，那你知道领导想整你的表现是什么吗想，下面就跟着小编一起来看看吧。
领导想整你的表现1
1、故意架空你
领导会经常安排一些重要的活动或者任务，这些任务都是你不喜欢的或者不擅长的，不喜欢的，你自己也不想参与，不擅长的，你就算想参与也无从下手。此外，还会经常把你职位上的工作交给其他人，说是为了减轻负担，同事之间也要互相帮助，其实是为了让你闲着到闲不住的时候自己走人，或者他会更直接，招聘一个同部门的人，职位和你相似，让你有一种莫名的恐慌，时间久了，他会以公司部门合并或者岗位合并，精简人员的理由让你离职。
2、时不时的给你出各种难题，解决了就是他领带有方，解决不了就是你能力不足
这是典型的领导逼你离职的方法，给你找比较难解决的问题，换做其他人，可能也无法解决，只要你解决不了，领导就会说你能力不足，久而久之，你的自信心下降，工作总出错，领导就会找你谈话，告诉你这个平台可能不适合你，鼓励你换一个更大的平台，美其名曰为你的未来考虑，希望你早日走一条真正适合自己的道路，其实是下逐客令了，你不走还能怎么办呢？
3、动不动就让你协助别人，其实是让你腾出手上的活，给别人让位置
同事之间互相帮助是好事，但是如果影响了你自己的工作，领导并不会领情觉得你是去帮助别人，因为他只看结果不看过程，如果你因为没完成工作耽误了公司的业绩，领导很可能因此逼你离职。
4、在你快要上手一项工作时，突然给你换岗位，你无法形成自己的核心竞争力
不管是刚毕业的学生，还是在职场上工作很久的在职者，核心竞争力决定了你未来的发展，随着年龄的增大，没有核心竞争力很容易被社会淘汰，这是我们都知道的道理。如果你目前的工作还没做熟练就开始给你调岗，说明，领导不信任你的工作能力，要么逼你离职，要么把你调到一个你重要的岗位任你自生自灭。
领导想整你的表现2
一、以哥们情谊，分配给你额外的任务
在公司里，你的个人能力很强，为了得到公司的认可，努力工作，在公司体现着自己存在的价值，可是你的个人能力光环太强的话，难免会遭到其他同事的嫉妒，甚至是直属领导的特殊对待。
你的直属领导怕你压在他头上，于是在工作之外，会多给你分配额外的工作任务，逼迫你不得不加班才能完成，周而复始，因为工作量过大，你犯了或大或小的低级错误，以后面对这种情况直接拒绝就可以，多和直属领导交流，和对方搞好关系。
二、频繁的当众夸赞你，推崇你，奉你为专家
小王在一家电商公司担任设计师，公司老板对他很照顾，工作了半年，小王和老板提出涨薪的要求，老板让小王再等等。
在之后的一段时间里，老板总是在开会的时候，当众夸小王能力强，要求大家有不明白的问题，一定要多咨询小王，时间久了，这种被推崇为专家的感觉让小王非常难受，因为老板总是有意无意的针对小王。
一次，老板又问小王关于设计方案的问题，小王直接说不知道，老板听完沉默了几秒，说：“你不是专家吗？你再仔细想想吧，这个方案没有你不行啊”！
小王再也忍受不了这样的“专家待遇”，他也知道老板不想给你涨工资，于是主动离职走人了。
三、让你帮忙，其实是让你背锅
在公司里，不止上下级会有争端，同事之间也要防患于未然，有时同事求你帮忙处理一下别的工作，碍于面子的问题，很多员工都不会委婉拒绝，而是直接同意提供帮助，工作时间长的老员工或许都知道，对于自己不熟悉的工作，如果你揽下来，出了差错，那么公司就会拿你是问。
话说回来，如果你的工作方案完美无缺，也没有你半点功劳，因为你是帮别人做的工作，你充其量只是个工具，方案设计好的`话，同事和你站在统一战线，一旦你出现纰漏，领导大发雷霆，同时就会推卸责任，所有的锅都得让你背，
领导想整你的表现3
重要的工作不会再交给你去做
看领导对一位员工是否喜欢，主要就是看他是否会把一些可以拿到功劳、亦或是比较重要的工作交给你去做，其目的就是让你快速提高能力，为以后的升职做准备。
如果他不把这些工作交给你，无非就两种原因，一种原因是考虑到你的能力不行，所以他还不放心把这种工作交给你；另一种原因则是领导对你没什么好感，而采取这种方式来变相“冷落”你，逐渐被边缘化的你，迟早也会因为无法忍受而选择离职。
冷落你
有些领导在对下属有意见的时候，表现就很明显，比如说部门要开一个会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫你，对你视而不见。
平时也不怎么安排你的工作，让你闲着，无论你表现得好还是不好，领导都不会多说你一句，让你有种在公司可有可无的感觉，如果你再不做点什么的话，就会很麻烦。
升职机会不给你
领导越是喜欢一个人就越对其重视，如果领导长期对一个员工不加薪水和升职，就表明该员工并不被领导所重视和喜欢。
进而一旦公司有提拔的名额，领导也不会考虑到你，也不会给你升职的机会，那么你在公司里只能一直做个默默无闻的小职工。
故意整你
职场上领导看不惯下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以职场上你的领导，如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。
职场上谨言慎行，做好自己，也要及时观察领导对你的态度，如果出现设计你的情况，代表领导已经非常讨厌你，再拼命干就是真傻。
