领导对你有好感的表现。在职场中，领导是我们的顶头上司，ta如果对我们有好感，那么就说明自己离晋升不远了，我们要抓紧表现自己。接下来小编带大家一起详细了解下领导对你有好感的表现。
领导对你有好感的表现1
1、与你谈心
领导若是想要提拔一个员工的话，必定会先了解他，与他谈心、沟通，知道他的长处和缺陷，才能够有针对性地培养他，人尽其才。
所以如果你的领导经常找你谈心、开导你，给你一些指点和建议的话，说明他是希望你能够好好发展的，他愿意在你的身上花时间，你是他著名的培养对象，这时候一定要努力学习，听领导的话不断进步，让自己能够承担的了更大更重要的任务。
同时也要抓住这个机会，不懂的问题就向领导请教，因为他们有丰富的经验，他们给出的指导意见比我们自己摸爬滚打好多了，可以让你少走很多弯路。
2、替你撑腰
一个领导如果喜欢他的员工的话，肯定会愿意支持他的员工为他撑腰的。
举个很简单的例子，当你在工作中被人陷害或者遇到了困难的时候，如果领导不喜欢你，绝对会袖手旁观，任你自生自灭。
相反，若是领导愿意站出来替你撑腰，支持你并且积极帮助你，那么无疑，他肯定是喜欢你的，他不希望失去你这个员工，不能让你搞砸了自己的事情。
3、不设障碍
什么样的人才能在职场中有好的发展呢？当领导能够给他足够的时间和空间，让他进步、让他发挥自己能力的时候。
所以如果在工作的过程中，你的'领导不给你设障碍，不会刁难你，那么他肯定是对你好的。
毕竟职场中还存在很多抢员工功劳的上司，把所有的好处都自己揽着，那那领导对任何一个员工都不会有喜爱和帮助之情的。
领导对你有好感的表现2
1、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
2、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了！
3、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢？所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同！
