职场领导重用你的表现

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职场领导重用你的表现，职场也是有一些做人的原则的，在工作的时候留下一个好印象是成功的开始，职场是复杂的，职场上的人也是形形色色的，职场领导重用你的表现教你在职场站稳脚跟。

职场领导重用你的表现1

1、对你的关注明显增多

可能你每天埋头于工作，不大善于交际，所以在你的世界里，非常的平静安逸，如果哪一天，领导对你的关注明显增多了，由原来不理不问你，突然开始关注你的一些事，你发的邮件，领导及时的回复了，你反应的问题，领导解决及时了，你做的报告，反馈有回声了等等，这是一个积极的信号，要好好的回应领导的关注，不要显得过于紧张而打乱了正常的工作秩序。

2、莫名的对你好或对你不好

平时周围的同事对你很一般，不冷不热的，突然大家对你开始热情起来，原来不理你的，也开始向你打招呼了，这叫对你突然的变好了，还有一种情况，本来同事们关系很好，突然对你又不冷不热的，这两种极端情况，都告诉我们，我们要有事了，有些是领导刻意安排的，有些是同事们听到什么消息后，来一个180度的大转弯，有这样的现象，我们必须重视起来，不管最后是好事，还是坏事，都不能麻癖大意。

3、开始找你要思想

平时领导有个什么事，很少争取你的意见，或者让你参与讨论，从某一天开始，领导开始让你参与很多事情的意见，开始找你要思想，要你谈自己的想法，提出自己的意见，这是一个非常好的征兆，也是一个确定的信号，这个时候，发表看法，一定要过过脑子，没有把握的事，宁肯保持沉默，也不要犯低级的错，十有八九领导在考验你，你要做的，就是不犯错，不轻狂，平常心态。

4、带有暗示的谈话

这个信号进一步的明确了你即将被提拔重用，也就是，突然哪一天，领导找你谈话，言谈举止中，做过很多的假设，比如，公司如果把你放在……位置上，你敢不敢担这个担子，你对现在这个位置上的事有什么自己的看法等等，当出现这个征兆时，你一定要认真的对待，当面不要多说话，让领导给你一些时间，你好好的研究这个位置，再综合性的提出自己的一些想法，注意，一定要下功夫，要一炮打响，能切合领导对这个位置的要求，不然的话，机会就没有了，相当于对你的提前面试。

5、开始有小道消息传播

有很多同事或者单位里一些“好事”的事，开始给你开玩笑了，开始有一些消息传出来，而且传的有鼻子有眼的，常言说，无风不起浪，传言往往伴随着一些事情的发生，不管传言最后是真是假，你都应该认真的做好准备，记住，千万不要到领导那里去核实传言，比如，你听说要提拔你做制造经理，领导还没发话，你主动的领导确认有没有这个事，这就叫聪明反被聪明误，往往适得其反。

职场领导重用你的表现2

1、明确对你进行定位

相信每一位领导对于自己要用哪种人是非常明确的，如果哪天领导给了你一个清晰的职场定位，那么他的目的很明显，让你的发展有一个明确方向，这样的话，他也可以快速找到自己的'接替者，领导的想法和下属不是一样的，实际上他们每时每刻也想着往上升

2、开始让你陪着外出

这个信号可以说是很明显的了，当领导开始让你陪着外出的时候，实际上已经是对你没啥戒备心了，如果领导对你的信任到这个程度，你再做出不踏实的事，那就真的是你的问题了

3、越级开始频繁起来

这就是说领导开始带着你参加本不属于你这个级别可以参加的场合以及会议，例如，你只是一个专员，但领导却让你参加经理级别的会议，这个信号也是看好你的意思

4、单独交代涉及到和新事物

领导一定会把核心的业务交给值得自己信任的人，所以出现这个信号时，一定要抓住机会，不要人领导失望，你接触到的核心事物越多，说明你的分量越重，说明领导对你的认可，这是在职场上立住脚的重要一步

5、让你参与决策级别越来越高

在决策的时候，领导一定会征求大家的意见，在这个环节上，领导让你参与的次数越来越越多，对你来说是一件很好的事，可别浪费了这么好的机会

6、开始让你观察人