白领必知职场领导常用暗语，职场的生活充满了竞争，职场上最忌尺寸把握不当，提升自己的能力才是头等大事，要学会职场的规则才能够如鱼得水，下面是白领必知职场领导常用暗语！
白领必知职场领导常用暗语1
领导说：年轻人，好好干
暗语：年轻人，安心忍着吧，路还长着呢。
领导说：年轻人，单位的待遇不错吧
暗语：待遇不称心，你也不许说。
领导说：某某同志工作很好（这个人实际工作平平）
暗语：某某同志快要提拔了。
领导说：工作的成绩只是个人水平的一个方面
暗语：你上面没有关系，工作再努力也是白费。
领导说：年轻人，某某领导（和他平级的）很有能力，跟他好好干
暗语：你很不幸，站错队伍了，他是我的对头。
领导说：年轻人，工作不错，但要把人际关系处理好了
暗语：恭喜你，我认为你有潜力，是不是该考虑送点礼了？
领导说：我的生活很俭朴，作风很正派
暗语：你现在不是我圈里人，我吃喝嫖赌不会带上你的。
领导说：你的工作能力还有待提高啊
暗语：你对我还不到位。
领导说：群众的眼睛是雪亮的（你犯错时）
暗语：我知道有小人进谗言，但我相信他不相信你。
领导说：单位的领导班子很团结
暗语：本单位山头林立，你要看好方向。
领导说：要处理好和同事们的关系
暗语：不要太清高了，要融入单位的风气。
领导说：你们大学生都很有能力啊
暗语：我不是大学毕业，别总在我面前显摆你的学历。
领导说：这个同志很直爽（对别人评价你）
暗语：你不会见人来事儿，有时让我尴尬。
如何识别职场暗语？
1、察言观色，了解不同的表达方式
职场暗语作为一种非常正规式的表达方式，不是所有人都习惯通过它去传达信息，所以，同样的信息不同的人就有很大的表达差异。所以，要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。
2、理解说话者的语境与立场
语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境同样密切相关。同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。员工做了错事，上司批评他可能有两种完全不同的方式：一是将他叫到自己办公室，语气严厉地批评了一顿，然后再鼓励几句；二是在公司大会上或当着其他员工面前，表面语言温和，其实暗含批评。毫无疑问，第一种方式的意思表达是直接，属于明语表达。而后一种方式则是暗语，领导者为顾全受批评者的面子，将批评言辞的尖利包装在鼓励之词中，目的却是希望受批评者听出其言外之意，并予以改正。同样，在日常沟通中，哪一些语言表述属于暗语或者存在双重意义，识别者一定要考虑到言说者叙说时所处的语境，以及言说者当下所处的立场，这些都是信息正确鉴别的关键因素。
职场暗语可以说是另一种企业潜规则，作为职场白领听懂暗语看懂暗语，这不仅是职场人士必须具备的一种能力，同样在现实生活中有重要的作用。
白领必知职场领导常用暗语2
《达·芬奇的密码》曾经被搬上大银幕，它就是一部关于解读密码的悬疑杰作。作为职场人士，我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧，但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
1、夸赞你？其实是提醒你
西西前年从武汉科技大学毕业，随即进入了全球500强的日化企业。入职后，她处处严格要求自己，年终考核时，其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。常常受到上司的赞誉：“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己，西西自然欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力，毫不犹豫就包下了一个组的工作。
一年以后，部门主管调离到其他岗位，西西心想：升职的机会到了。然而，左等右等，却扑了一场空：领导并没有考虑她，而是提拔了一位能力明显低于她的'同事。
西西对此感到很不解，便找上司理论。谁知上司却很坦诚地告诉她：“这个职位需要的是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现！”西西这才意识到，上司过去“称赞”她个人表现突出，实则是在暗示她要注意团队合作，最终她与这次升职失之交臂。
如何识别和处理此类暗语
“一个聪明的下属在上司第一次说出这种话时，就应该意识到这是对自己的提醒！”痛定思痛后，西西格外留意上司的一言一行，渐渐学会体味上司的言外之意。一次上司出差前说：“一切都交给你了！”但是西西在谈业务时，仍然没有擅作主张，用长途电话与上司沟通请示，最终做成了一笔大业务，上司也由此被公司嘉奖。
点评：要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。西西的老板显然是婉转型的，懂得老板的表达习惯，就要多长个耳朵，听出弦外音。
2、征询你？其实是让你表态
周傲刚跳槽至一家餐饮公司担任市场部副经理，公司的老板很器重他。老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对周傲的努力与成绩很是认可，多次在公司中公开表达对周傲的赞赏，这让他很有知恩图报之心。
在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用，加大电视广告宣传的投放，这样才能协助渠道商推进市场销售。老板听完此话静默了几秒钟，说：“你的意见我赞同。加大市场投放是好事，但我们内部可能要再探讨探讨。”接着，老板转头问周傲的意见。周傲当时就顺着经销商的意思将加大广告投放的好处介绍了一番。
识别暗语 设身处地不可少
当他说完之后，下面不少经销商就附和起来，大声嚷嚷说今年市场不好做，如果公司不加大广告投放，他们就没办法完成销售任务。在经销商的压力之下，公司老板不得不当众许诺第一季度追加广告投放费用100万元。
经销商会议后，老板黑着脸将周傲训斥了半个多小时，说周傲没有听懂他的意思，反而逆他的意。这时他才明白，刚才在大会上，老板刚才所谓的“赞同”是虚话，他的真实意思却是反对。他是希望他听懂他的“暗语”，替他出面回绝经销商这种不切实际的要求。
点评：语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话，实质的意义就可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场，是安抚下属，争取最大利益。设身处地动脑筋，就会少犯错。
3、给你意见？其实是否定
职场暗语不仅出现在上下级之间，同事之间的交流也流行“打暗语”。
付菁菁在一家公司市场部做企划，上周，她终于做了一份自认为极富创意的企划案，在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看法。”
比她入职早两年的师兄的这句话，让付菁菁看到了希望，她又兴奋地去问别的同事，没想到，另一个人给出的也是同一句话，付菁菁读出的意思是，大家都对她予以肯定。
破解法 找真正和你交心的人交流
谁知，等到领导来开会时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事沟通，同事告诉她：“别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法？”同事建议她考虑重新做一份企划案，而不是听别人的意见去与人讨论，这只会让自己出丑。
点评：有时同事之间的交流，碍于面子或同事关系的考量，同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法，是找真正和你交心的人交流，或者向你无利益冲突的前辈讨教，低调行事，并与同行业的其他公司优秀者多沟通。
职场暗语大揭秘
职场里到处充满如密码传译一样的“暗语”，也即暗语。读懂这些，才是基本入门。
1、也许我可以加班把事情做完。（注释：你要我干到几点？还让不让人活了？）
2、我不确定这样是不是能够实行。（注释：这根本不通。）
3、真的吗？（注释：胡说八道！）
4、或许你可以去询问一下别人的看法。（注释：你等着看谁会理你！）
5、我当然也很关心。（注释：谁有空儿管这事啊！）
6、不好意思，我并没有参与这项计划。（注释：别烦我，这件事跟我有什么关系？）
7、嗯，这很有意思。（注释：这是什么东西！）
8、我会试着把这件事情插进工作进度中。（注释：你小子怎么不早一点儿交代？）
9、他可能不太熟悉这件事情。（注释：他脑袋里面装的是糨糊！）
10、所以你不太满意这件作品？（注释：该死的，你又想挑剔什么？）
11、我手边的工作量可能有一点过重了。（注释：我就领这一点儿薪水，你想累死我啊？）
12、我喜欢接受挑战。（注释：这是什么烂工作？）
13、你可能还不太了解。（注释：你脑子里是不是进水了？）
14、我了解，我了解。（注释：这家伙究竟说什么呢？）
15、是，我们是应该讨论一下。（注释：唉！又要开什么白痴会议！）
