领导的心腹都在什么岗位，领导的心腹一定要在非常重要的岗位上了，在职场上能够成为领导的心腹，是很多职场人士追求的目标，那些被领导者重用为知己的人都是相似的，下面看看领导的心腹都在什么岗位。
第一、能够升职的工作岗位
其实能够获得不少的核心资源，这也就一目了然了，因为通俗一点你在公司里的位置比其他同事要高很多，而领导也会借助这样的机会给予你很多的指点，难道这还不是被领导看重的表现吗？
大多数员工都希望自己能够被领导当成关系户一样充分的信任，如果你在职场中有了这样的岗位，其实就算是被领导给予特殊待遇了，无论是工作需求还是在安排工作资源的时候，都能够抢夺第1手的机会，这一点是毋庸置疑的，所以中年人一旦在公司里获得这样的好机会，就不要轻易放弃。
第二、能够跟领导有直接交流的工作
大家在职场中工作其实都有自己的想法，需要通过这些想法来展现出自己的价值，但是有些员工没有通过脑子或者是认真思考，便在领导面前大放厥词，可能就会被领导所厌恶，因为你犯了很多低级错误。
那么你就会被安排到一些边缘岗位上，可是到中年也应该考虑到自己的工作岗位和位置，如果你能够在一份核心岗位中跟领导有所交涉，而且领导也愿意听取你的意见和想法，那么你就能够借助这样的好机会给领导满意的答复，这是最为关键的。
第三、在团队里让你试着去做一些管理的工作
帮助领导排忧解难，这一点其实就是特别明显了，因为在职场中并不是所有员工都能够得到这么好的资源和岗位，只有那些关系户或者是能力特别强的员工，才能够被领导委以重任，所以大家为了自己在公司的前程，一定不要半途而废，更不要自私自利，因为你在管理员工的'时候，如果让员工很不服气，那么你在职场中的前途可能就会因此被领导摧毁。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
第一、在营销类的工作岗位中拥有一定的执行力和行动力，一个优秀的员工，一个好的员工，在职场中一般都会具备以下这几个特征，比如在营销类的工作岗位中，执行力特别强，人品又好，能够实现和团队其他同事步调统一，能够绝对服从命令，所以这些员工不仅可以保证团队有较好的业绩，而且团队荣誉感非常的强，在团队中才会让自己具备一定的核心竞争力，从而受到领导的认可和重用，做出很好的成绩。
第二、在本职工作岗位中懂得感恩图报，当领导把你招聘到公司之后，你要体现出自身的价值和基本的素养，才能得到领导的重用，可是现实职场中有很多员工，一方面希望自己能够成为领导辛苦，但另外一方面却总是不懂得感恩，在基层里并没有明白领导对自己有知遇之恩，总觉得自己应该在职场中做一些更高的位置，在一些管理的岗位中成为领导心腹。
那么如何才能成为领导心腹，在笔者看来，首先就需要在本职工作过程中帮助领导获利，这是对你未来前途的一种投资旗帜，如果你能够和领导实现利益，共同利益互换，你会发现领导会对你有所扶持。
第三、能够在需要保密的工作岗位中守口如瓶，不然只会被领导越来越讨厌，当你知道领导所有的秘密之后，参加了一些重要饭局，或者酒局嘴不严，把一些私密心告诉给了同事和领导。
最后弄得人尽皆知，一旦传到领导耳中，你在领导的心中印象就会大打折扣，领导并不喜欢不守口如瓶的员工，可是如果你能够懂得沟通，能够在公司里不断的找到解决方式，并且学会低调学会沉默，久而久之就能够形成良性的循环。
会选什么人做心腹
要不不站队，要不站对队
在公司里，我们往往有几个上司。领导之间一般都有拉锯战，在公司范围内划分势力。如果想明哲保身，就尽量不站队，因为一旦站队就意味着你与另一方敌对，需要所支持领导的保护。你只能跟一个领导，而且要表达忠心，让他信任你。
眼光很重要，选对了领导，才有继续提升的可能性。你必须要知道哪个领导拥有更多的资源，具有更大的能力，能够在公司里取得更高的地位。
加入领导的圈子，让大家一起无路可退
职场交往是有套路的，如果你一直规规矩矩地工作，一般很难有晋升的机会和空间。相反，那些善于打交道的人更快地获得升职的机会。
如果你想尽快成为小头目，应该勇敢地加入领导的圈子，做一个“小跟班”。适当耍一些手段，比如说帮助领导做一些擦边球的事情，一些不大正经的事情。事情办成后，领导多半已经将你纳入自己的圈子里，有机会时也会先关照你。
敢出头会出头，不做缩头乌龟
现在的`人越来越佛系，不喜欢出头，安静地缩在自己的小角落里。然而人总是有野心、有欲望的，想要出名，首先要让别人知道你的名字。
必须要学会审时度势，知道自己应该在什么时候，什么情况下出头。在领导最需要用人的时候，你就要大胆自荐，出色地完成工作；在领导不小心犯错的时候，你就要挺身而出，主动揽责。毕竟锦上添花容易，雪中送炭太难。
有野心，努力向上爬，用荣誉换取关注
野心其实是一种自信，对于自己能够成功的自信。当然，野心不能外露在表面，而是应该隐藏在内心。每一个职场人都有巨大的发展空间，摆在你们面前的是长长的楼梯，你要做的就是尽快往上爬，还要小心被别人踢下去。
在公司里，你不能埋头苦干，还要争取让自己的名字多出现在领导面前，比如多汇报工作，多参加活动，多评优。一个优秀的员工，绝对不会被忽视。
