与异性老板相处时，首先要保持一颗平常心，要牢记你的角色，把自己的工作做好，认清他永远是你的老板，而不要考虑同性或异性。
1.保持专业：与上司谈话时，尽可能保持专业。避免在工作场合谈论私人事务或进行有争议的话题。
2.尊重边界：避免在工作场合爱搭不理或互相依赖。保持适当的距离和边界，避免任何可能被误解为不当的行为或言语。
3.沟通清晰：在工作中要注意沟通，因为清晰的沟通可以避免误解和冲突。如果您遇到不愉快的情况，请与上司进行适当的沟通，并尝试找到解决问题的方法。
4.尊重和理解：尊重和理解是保持健康工作关系的关键。尊重您的上司的决策和工作方式。您可以通过向上司提供可能有用的信息或建议来表达自己的观点，但请避免使用攻击性的语言或行为。
5.维护专业关系：如果您注意到您的'上司对您产生了浪漫或其他不适当的兴趣，请维护专业关系并确保遵守公司的行为准则和政策。如果您感到不安或有疑虑，请不要犹豫向公司的管理层或人力资源部门寻求帮助。
1、主动适应领导风格。
每位领导因为性格、管理手段不同，他们的管理风格也会有所不同，作为下属，在职场上不可能是领导依照每个人的性格特点来管理，而是你必须去主动适应每位领导的风格。
遇到性格强硬的领导，虽然有时候你会觉得自己可以发挥的.空间并不多，可能都必须按照领导的指示百分百匹配去完成工作，领导才不会有意见，那么你也要选择领导接受的方式去沟通自己的想法。
总之，主动适应领导，不能改变领导的作风，那就只能改变自己。
2、踏实完成本职工作。
无论面对怎么样的领导，宗旨无非一个，就是努力完成自己的本职工作，不但不出错，还有更好地完成，体现自己的价值。
无论是异性领导也好，性格强硬的领导也好，你本本分分完成工作，他们再怎么强势，也都不会对着你无故发火。
3、找到合适的沟通方式。
许多人觉得和异性领导比较难以沟通，男人之间、女人之间毕竟是同性，许多事情可以换位思考，更加能够理解。
其实，在职场上大家都是一个目标，就是完成工作任务，大可不必太过在意领导的性别，有工作及时汇报，有问题及时请示，只要能够找到合适的沟通方式，不要带有任何的感情色彩，
无论是不是异性领导，都一样可以解决问题。
①.不讨论性别歧视问题
和性别不同的人聊天，最怕出现的就是性别歧视的话题，哪怕只是一点点的表现都是需要避免的，当你的领导是异性的时候，尤其当对方是女性的时候，你就千万要注意自己的说话态度
尽可能的把握住自己的说话分寸，千万不要说一些与性别有关的偏见或者是想法，但凡你流露出丝毫有关的状态，那么领导都会记在心里，就会在你未来的工作中给你穿小鞋。
②.尽量避免单独见面
向领导汇报工作是日常最平常的事情，不过因为对方是跟自己性别不同的领导，所以当你汇报工作的时候，也尽量避免独处一室的情况，如果必须自己去，也记住千万不要关门
或者选择电话邮件等方式来沟通。因为在职场里面你们也要明白人言可畏的道理，就算你跟领导的私交甚好，但是在工作中也要牢牢记住分寸，不能越雷池一步，不然等到流言蜚语满天飞的.时候，想解决也无从下手了。
③.避免低俗玩笑
其实和同事领导之间偶尔的开些小玩笑是很正常的事，不过呢，你们千万要避免和异性领导之间开低俗玩笑，因为这样的做法会让对方感觉很差
退一万步开始，异性之间get地点不同，如果因为某个玩笑触动了对方的痛点，那么对你接下来的工作来说，就算你非常努力，也容易因为领导的成见错过升职机会。
④.不要单独出差
出差是工作中最常见的事情，但是跟异性领导出差需要注意的问题就很多了，哪怕是领导主动要求的，你也不能够同意两个人的单独出差
因为这样的做法，即使你们之间什么都没有，但是同事也会觉得你们之间会有些问题，那么接下来你不管多么努力，都会被人冠上抱大腿的罪名。
平日言行切勿轻浮
职场丽人可以是那种娇娇女，也可以是那种柔柔弱弱的小女生形象，但不管你用什么形象示人，沉稳不轻浮是一个职场丽人该有的形象。
咱们举个例子，如果你平日的行为轻浮，那么即使你和你的异性领导真的没有什么，只要你和他在一起几分钟，马上传出来你去勾引领导的谣传了。所以，平日里一定注意自己的言行，切勿轻浮。
公众场合不要过度亲密
这是很多职场丽人容易犯的错误，一来觉得对方是自己的领导，于是拍马屁也好真心的维护也罢，总之不管在哪儿都和他靠的特别近，即使出席一些宴会或者约见客户的`时候。
如果可以，请和你的异性领导之间的距离保持好，不要肩并肩或者保持貌似暧昧的距离。更不要出现肢体接触，比如勾肩搭背等等，这都是禁忌，除非你们一群人都和领导这般。
不和异性领导随意谈“心事”
即使你的异性领导年龄比你大几岁，或者成熟稳重，或者心细体贴温柔，又或者经常和员工谈谈心展示自己 的领导风范，但请你一定记住，他再好也是一个大男人，要谈就多谈谈工作，至于你自己 的心事也好，隐私也罢，还是生活中的事情也好
尽可能不要和领导料。即使你自己无心，你不敢保证领导会不会有意。再说了，身为职场女，必要的矜持是要有的。
下班时间尽可能不合异性领导有私下的联系
下班之后尽可能不要和异性领导联系过频，有工作上的事情也要长话短说，不要聊起来没完没了。至于网络联系，就尽可能的能避免就避免吧。一来下班之后如果你和异性领导联系过频，很容易导致你们两个人之间感情的微妙变化，二来如果你有老公的话，很容易引起误会。
