和领导怎样相处为好，在职场中，我们最常遇到的问题就是与领导沟通，因为领导的影响力很大，并且能够决定我们以后如何发展，那么和领导怎样相处为好？
不要和领导争功
这个是职场万年铁律，不管这件工作是不是你的功劳，都要记着不能和领导抢，因为领导才是你们的核心，才是你们的火车头，只有领导混得好了，才能更有动力带动你们一起向前冲。
如果连火车头都哑火了，你们做为下属的还能混什么？在公司根本争取不到资源，因此在职场上不能和领导争功，这是与领导相处的一个禁忌，你不争，领导自然明白你的用心，你争了，也未必能争得到，职场上聪明人都不会争。
主动和领导沟通
在小编看来人与人之间的交流，无论是在工作、学习，还是在家庭生活中，都是极其重要的一件事情。每个人都有自己的世界观和不同的认知或想法，有效的沟通可以让我们的工作和生活变得更加的畅通。
在工作中有很多员工在面对领导时都会有一种紧张的情绪，说话时颠三倒四，都不知道自己想要表达什么，更别说领导能够听得懂了。其实在工作中领导更喜欢沟通能力强的下属，这就需要你在工作中建立高效的沟通。
学会拒绝
职场上，有些人为了能够给领导留下好的印象，对于领导提出的每个要求都会尽力完成。当然在职场上，服从领导的`安排是正确的，下级服从上级也是最起码的组织原则，但是也要学会拒绝，对于领导的一些不合理的要求也要勇于说不。
很多人以为自己的每一次顺从都会给领导留下好印象，其实未必，有时候会让领导觉得你很懦弱，给领导留下你很好摆弄的印象，所以一旦有什么利益冲突，他会毫不犹豫的牺牲你。
1、注意认真聆听
与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。
所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。
2、善于发出提问
职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这个问题的时候，其实是很简单的，那就是当领导给你布置任务时，你也可以问他问题。
因为这个时候，你也可以回答这些问题，如果你能够把问题回答得很明确，那么领导自然会给你相应的反馈。而如果你回答不出来或者说你在回答的时候语调不够自然，那么领导肯定会觉得你能力不够或者说话不够礼貌。
3、向领导提出合理的请求
当我们向领导提出要求的'时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以我们一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。所以，我们需要通过解释来解决问题，而不是通过请求来解决问题。如果领导没有明确的要求，那么，我们就需要向领导提供一定的解决方案。
当然，有时候我们可以向领导提出请求，但是一定要表达出自己的想法。因为在很多情况下，领导对于事情本身并不是很清楚或者掌握一定的情况。如果这样表达出来的话，就会导致他失去方向，甚至还会让领导觉得你这个人有点不靠谱，从而不会重用你。
1. 理解老板的需求：了解老板的喜好和需求是非常重要的，这可以帮助你更好地为老板服务。你可以通过跟老板沟通、观察老板的行为和言语等方式来了解他的需求。
2. 尽力满足老板的要求：当老板有要求时，尽力满足他的要求是非常重要的。如果你能够为老板提供高质量的工作和服务，他会对你的印象更好，对你的职业发展也会有帮助。
3. 保持自己的原则和底线：迎合老板的喜好并不意味着完全放弃自己的原则和底线。如果老板的要求违背了你的价值观或者职业道德，你可以适当地表达自己的看法，并寻找解决问题的方式。
4. 提供建设性意见：作为职场新人，你可能会有新的想法和建议，这些可以帮助公司更好地发展。适当地向老板提出建设性意见可以展示你的聪明才智和责任心。
总之，作为职场新人，需要尽可能迎合老板的喜好，但也要保持自己的原则和底线。了解老板的需求、尽力满足老板的要求、保持自己的原则和提供建设性意见是非常重要的。
5. 学会沟通：在工作中，与老板保持良好的沟通是非常重要的。你可以向老板请教、反馈工作进展、汇报工作成果等方式来与老板保持联系，这可以帮助你更好地了解老板的`需求和喜好。
6. 多加学习：作为职场新人，你还需要不断地学习和提升自己的能力。通过学习和提升自己的技能，你可以更好地为老板服务，也可以为自己的职业生涯打下坚实的基础。
7. 建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系也是非常重要的。与同事、上司和客户保持良好的关系可以帮助你更好地完成工作任务，也可以为你的职业发展打下基础。
