怎么和男领导相处，尽量把他当成工作伙伴，而不是上司或异性，说话、做事要注意自己的态度和语气，而且不要和男领导争高低，让他比你更强，比你更棒，一起来看看了解一下怎么和男领导相处？
01、不要高估了男领导的心眼儿，有时候比某些女领导还要小。说话、做事要注意自己的态度和语气，总要显得自己最聪明的人，其实是最傻、最容易拉仇恨的。
02、和男领导打交道，姿态比他低半级，逻辑清晰、思维缜密地交流，让他感觉到平和与理性，不要带给他情绪的杂音。
03、不要去和男领导争输赢，男性天生就自带竞争基因。有不同意见，要在领导夸夸其谈的时候，趁热打铁顺杆爬，而不是面红耳赤地争对错。
04、不要跟他比强，要跟他比弱。男人的底线很高哦，不要轻易触碰他玻璃般的.自尊心，激发领导对你的斗志，对你没有任何好处。要学会示弱，把面子让出去，怜香惜玉是男人的天性。
05、男性骨子里多多少少都追求义气，你能让他感受到愿意为他赴汤蹈火，他就能竭尽所能给你想要的。掌握下方专栏里的职场高情商套路，轻松赢得任何人的心。
06、男生的耳根子最软，也最容易摇摆不定。一旦有人居心叵测去男领导那里说你的坏话，只是琐事，你就要坚持说对方的好话。如果事关重大，一定要及时用应对小人告状的正确策略回应，让胜利的天平向你倾斜。
07、不要去和男领导过多纠缠细节，男性脑结构与女性不同，他们更关注宏观和抽象的东西。细节要表现在对领导情绪的捕捉上，而不是无关紧要的杂事。
08、对男领导表现的情绪，不用特别在意，男性在情感上远远达不到女性的细腻。他们不会想太多，你也就不要想太多。把注意力放在完善任务和项目上的探讨，能让领导对你高看一眼。
09、想让男领导给你升职，除了提供必要的情绪价值外，还要懂得博弈。哪怕你和领导私交甚笃，涉及自身利益的事情，你不主动，就不会有下文。所以我们需要掌握职场晋升套路与话术，学会用头脑博弈，而不是用情绪威胁。
10、男领导对赞美和肯定的需求，要大于女领导，不要被性别所迷惑。职位越高的男性领导，越看重自己的存在感和成就感，男性骨子里有征服世界的梦想。只要你能看到他的雄心壮志，辅佐他完成大业，他就一定会提携你。
与男上司相处的艺术：
1、尽量把他当成工作伙伴，而不是上司或异性，否则你的姿态肯定不够自然。
2、不管他喜不喜欢小鸟依人的女人，别在他面前发哆。即使男上司并不讨厌，但在旁观者眼里，你是有野心、有企图的，随之而来的流言可能会使上司有意利用你的这种企图。保持适当的距离，出色地完成本职工作，才是打动上司的最佳途径。
3、女人的优点之一就是细心，如果能够从细枝末节入手，处处为上司和公怀着想，必然会得到认可和重用。
4、闲时彼此聊聊儿女的近况总不会错。现代成功人士总是乐于展示他们贤夫良父的形象，无论他是38岁还是58岁，儿女总是在他生命中占有至关重要的位置。
5、上班穿着一定要整洁、得体、大方。低胸衣、迷你裙、夸张的饰物等，除了会影响周围同事工作的专心程度外，更会使男上司怀疑你的工作能力。
6、尊敬上司，努力完成上司安排的工作，做上司事业的好帮手。上司安排的事情，答应时要留有余地：我也不知道能不能做好，我尽力去做吧。千万不要满口答应，否则如果你做不好，上司会以为你只会说大话。
7、永远不要讲上司的坏话。讲别人坏话是非常让人讨厌的'，如果上司不值得你尊敬和爱戴，不恭维就行了，千万不要说他的坏话，即使是跟你知心的朋友说也不行，更多的时候，他不是成心要出卖你，但有时会说漏了嘴。
8、处理好8小时之外的关第。如果你跟上司的关系仅限于工作上的交流，你们之间的关系肯定好不到哪去。在工作之余，要怎么做才能和上司建立一种和谐、正常的关系呢？这就有很大的考究。如果你未婚，上司邀请你到酒吧或者舞厅，你可能会很为难，去还是不去呢？去，当然要去，否则个别男上司会认为你不尊重他，但你在应邀的时候要回答得巧妙一点：我和女伴在一起。
如果他说：没关系，一起来。你们就一起去。如果他只是想单独邀请你，就不得不防了。因为在霓虹灯下，在暧昧的环境中，难保不发生点什么。如果你的上司非正人君子，想要图谋不轨，你要委婉地拒绝，让他知道你的意思，但要注意言词，切莫太过强硬或温软，若过于生硬，以后他可能会视你为仇敌。而过于温软，又会让他误以为你对他有意。
如果你们都已结婚，那就好办多了，你可以以家庭的名义约上司及他的家人一起到郊外踏青、烧烤，或者到茶餐厅饮茶，然后你跟上司夫人粘在一起，留给上司夫人一个好印象。很多时候，跟上司夫人处好关系要比跟上司处好关系好得多。
1、让他装X。
男性骨子里都是死要面子活受罪，你越让他觉得倍有面儿，他就越觉得你懂他。掌握下方专栏里的职场高情商社交实操版，助你向上结交高层领导。
2、委婉反对。
所有男人都是玻璃心，不要被外表迷惑了。男性的内心远远没有女性坚韧。发现男领导的错误，千万不能当面指出，要让他很有面子地自己发现。
3、数据汇报。
和男领导汇报工作，要有充分的数据支撑和理论依据。少用主观臆断的表达，摆事实、讲道理就够了。学习下方专栏里的职场晋升套路与话术，专业成就不凡。
4、学会装怂。
男性天生就有谜一般的自信，你硬碰硬，只会激发他的斗志。学会装怂，满足他的自恋。
5、表达仰慕。
所有男性都好大喜功，特别要面子，而且都非常热衷夸夸其谈。他们最享受被人仰视的感觉，男人至死都是需要哄的小男孩。
6、理性交流。
和男领导沟通，就事论事，尽可能不掺杂任何情绪。男女生理构造决定了，男性思维偏理性，注重逻辑性。
7、多多请教。
想和男领导搞好关系，可以尝试向他多请教，满足他好为人师、 指点江山的`优越感。教你得越多，就越认为你重要。
8、情绪稳定。
男性非常不擅长应对情绪化的对象，他们会认为非常棘手。情绪化的下属，会让领导失去掌控感。学习下方专栏里的阳明心学，打造钻石心，合理管理情绪。
9、不要评判。
职场没有绝对的是非对错，不要让领导做法官，男性领导最怕陷入情绪漩涡。一旦被小人告状，不要让领导做裁判，要学会下方专栏里的正确应对之策，让领导看到你的智慧和格局，轻松消除成见。
10、学会套路。
成功都是精心设计出来的，只有对过程的精细化，才能让结果达到预期。掌握下方专栏里职场高情商套路，轻松搞定任何人。
