你知道怎么与领导相处吗？在职场中，决定我们能否向上发展的主要因素除了自身能力之外，就是领导对自己的看法。所以想要发展的好，就要学会与领导相处。下面小编为大家分享一下怎么与领导相处比较好，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
怎么与领导相处1
怎么与领导相处
1、业务能力才是你高枕无忧的资本
俗话说：靠山，山会倒。靠人，人会老。职场中不要以为你和领导走得近了，关系搞得好，就能高枕无忧了，不要忘记领导上面还有他的领导呀，领导也有自顾不暇的时候，到时他自己都自身难保，还怎么保你。
因此，不管与领导的关系有多好，它并不是你晋升和加薪的资本，商业能力和业绩是你安定下来的资本。
电视剧《我，6点下班》中部长和副部长是一起从前一个公司跳槽到这个公司的，是好哥们儿，但副部长天天加班到很晚，从来都是把所有问题都扛到自己身上，从来不给好哥们儿增添麻烦。
不要把自己的职场前途压到领导身上，实力才是你职场升职的法宝，你能依靠的只有自己。
2、不要因为和领导关系好就不做事
在工作场所，必须与领导建立良好的关系，因为在分配资源时，领导者会选择更容易执行的资源，使你能更快地获得成果。毕竟，你们之间有着良好的关系。
但是别忘了，不管你和领导的关系有多好，你都不能停止做事。我，6点下班"在女主角东山了解到，由于她每天准时下班，很多客户下班后都在帮她做这项工作，非常内疚，决定一起提前完成这个项目。
3、时刻学习，跟上领导前进的步伐
职场中和领导关系好是好事呀，升职加薪时只要你表现好，领导自然会拉你一把。可是如果你除了和领导关系好还是和领导关系好呢？没一点业绩呢？
去年我招聘了两名刚毕业的实习生，他们两人一开始都很能干，很快就成了正式工。路易很踏实也很勤奋更是努力业绩很好，但因为刚从学校毕业，不知道工作场所的规则，不知道如何与领导建立关系，在主管中不太受欢迎，乔聪明伶俐很会拍领导马屁，受得领导喜欢。
今年年底，路易斯的表现比乔高出30%，这与主管的表现直接相关，所以当他选择组长时，主管毫不犹豫地选择路易而不是乔。
因此，有必要与领导者建立良好的关系，但如果你不对学习和进步敞开心扉，当你的表现与他的兴趣联系在一起时，他就会把你踢出去。
4、在和领导搞好关系的同时，更要和同事保持友好的人际关系
很多事情不是领导一直都要帮你的，更多地关注你周围同事之间的关系，你必须和他们建立良好的关系，否则他们会说你是个奉承者。
有很多事情领导者并不总是需要帮助你，领导也要他的人际关系要处理，比如公司发福利你因刚好请假就没人帮你代领，比如你因为一点小失误没有一个站出来帮你说话。
所以职场中你必须上下打通，这样才会你有什么事情时才会有人愿意帮你的忙，不会有人在后面故意使坏。
小编觉得与领导关系搞得好很重要，但做好自己更重要。当同事在背后议论你时是因为你的人品你的业绩，而不是你只会拍领导马屁。让你引以为豪的不是你和谁的关系而是你的业绩。
怎么与领导相处2
和领导相处的注意事项
1、看破不说破
只要看透就好，不要说透。一些关键的东西，你看在眼里记在心里就够了，不要随意到处说，以免听着有意，将自己置于太过于被动和危险的境地了。
2、不要居功自傲
从古到今，居功自傲之人下场向来不是很好，要谨记一点：下属的功劳永远属于领导，永远不要和领导争功，这是职场铁律。
无论在任何场合，不要在公众面前强调自己的价值和功劳，不要说没有我这个项目是不可能的，没有我，这个项目会发生什么事。"你知道，这几乎是在公开场合羞辱你的老板，即使你有能力，你的领导也不会容忍你踩在他的头上，后果是可以想象的。相反呢？虽然每个人都知道你在这个项目中的角色是不可替代的，但是你仍然把你的工作描述为一个领导者，结果会很不一样。对于领导，除了衷心感谢你，还会对你更有信心，更愿意为你付出！
3、不要在关键时刻索取
在关键时刻提出要求，对于工作中的人来说是一个职场道德问题(个人意见)；对于一个领导者来说，你是在威胁他。一定要记住这句话：每个离开地球的人都会发光。在工作场所也是如此，因为公司的发展不会因为你的离开而停滞不前。
在职场中，付出劳动获取应得的回报无可厚非但请不要处于关键时刻，所谓的关键时刻是项目岌岌可危或公司岌岌可危。如果你认为公司的薪酬不高，那么就要提前提出来，不要总在关键时刻威胁走人。
4、不要报告工作时添油加醋
诚信对于职场人来说是最起码职场品行，别总是当领导是傻人，在工作中肆意冲虚自己的工作。对于领导，虽然没有那么多的精力去件件核实你的工作内容，但是也会有意无意的对你的汇报查证，如果与事实不否，你那么你的信誉就会变得一分不值，领导会认定你就是一个胡扯不做实事的员工，炒你鱿鱼是迟早的事！
5、被领导骂两句就玻璃心
职场中被领导批评是常有的事，尤其是在私企中更为普遍。一般对领导来说，生气骂人都是只对事不对人的。更何况，大部分领导都是希望通过批评和指正，让员工不断的进步，推荐大家去看看苹果创始人"乔布斯"的`故事就会有深刻的体会。职场中不需要你的眼泪，需要的是你的钝感力。对于个人来说，无论领导批评的是否正确，都应该保持一种有则改之无则加勉的态度。
一些职场人，总是玻璃心，领导者还没有开始说就无法控制自己，更不用说受到领导的批评或责难。工作场所不是你的温暖港湾，这是一个无烟的战场。如果你不能忍受一些批评，面对领导者，你的智商就太低了，当然你也就能和当前的工作说拜拜了。
6、领导工作上的失误
要管住嘴，切莫在职场中乱说总有一些专业人士喜欢把领导和同事的错误当作笑话，不时在别人面前提起。这种行为无疑是在诋毁领导者的面子，剥夺领导者的面子，尤其是在公共场合。
7、切莫甩脸子
在职场中，一定不要带入个人情绪。当你心情不好的时候，一定要把你的臭脸拿出来，觉得领导欠你几百万。这种行为是不可能的，这是职场最基本的礼仪，如果你连情绪都不能控制，你怎么能做好一份工作，如何管理这个项目。
职场中与领导相处，禁忌远不止小编总结的这几点，要注意的事项还有很多，需要在不断的工作和学习中去总结。对于你来说，和领导相处，还需要注意什么呢？当然，还有网友提出这样的观点：职场中本就是凭个人能力换取报酬，干嘛要处处委屈求成全，用自己的委屈换别人的开心，凭什么？
