和领导相处的相处之道 ，职场的所有关系中，和领导的关系最为重要，因为领导决定了我们的升职加薪，决定了我们在职场上是否能吃得开，混得下去。下面就一起来看看和领导相处的相处之道。
第一，不要将心情挂在脸上
在公司工作，有可能领导的行为和语言会让你反感，但是无论如何你再怎么不喜欢领导，都要把这份喜欢藏在心里，不要把自己的心情表现在脸上。
面对领导是一定要尊重友好，而且要服从领导的安排，不要跟领导对着干，因为现在你还只是一名员工，你没有能力改变领导，那你只能改变自己，尽量适应领导的风格。
你千万不要任性，公开表示对领导的不喜欢，这样以后你的路会越来越难走。你一定要表现的很成熟，这样才会展示出你的大方和包容心，让领导赏识你。
第二，不要误解领导的意思
这句话说的好听点，叫做“工作有默契”，说得难听一点，叫作会察言观色。
和领导工作的时间越长，你们之间确实是应该有默契的，最好的结果是：你们不用解释太多，都能够互相理解对方的意思。
尤其是下属需要明白领导的意思。如果你对领导的意思经常误解，这样的情况多发生几次，领导也就尽量不找你了。
有的人为什么能成为领导的心腹，或者成为不可缺少的左膀右臂，就是因为有工作默契感，有的人需要讲好几遍，才能明白意思。谁那么有时间去解释呢。
第三，不要越级请示工作
作为一个普通岗位的职场人，在公司面对的领导很多，切忌越级汇报工作。任何时候有工作上面的问题，第一时间应该和自己的顶头上司汇报，因为对你产生影响的就是你的直接领导人，他才是能帮助你做决定的人。
如果不通过自己的直系领导而直接越级汇报工作，那么你的领导会认为你在挑战他的权威，不尊重他。而上面的领导也会认为你的做法欠妥，不懂规矩，不会对你有什么好印象。
两边都不讨好的行为有什么理由去做。
第四，不要在领导面前阿谀奉承
能够在职场上混出个人样的，个个都是人精。领导也不傻，哪有那么容易被下属阿谀奉承所蒙蔽啊。
领导眼睛也是雪亮的，对于那些把自己放得很低，极尽阿谀奉承，拍马屁之辈，并不会委以重任。
极尽阿谀奉承，不仅领导看不起，同事也看不起，把自己踩到尘埃里，难免沾得满身是泥。
第五，不要随意推卸责任
工作中不可能每件事情都做得十分完美，不出一点差错。每个人多多少少都会在职场中犯一些错，犯错不可怕，可怕的是不自知，还推卸责任。
领导会给每个人犯错改正的机会，但是如果你犯错了还在领导面前把责任推脱给其他同事，讲其他同事的坏话，那么你混不了多久了。
为自己的工作失误找借口，会丧失领导对你的信任。
第六，不要当面指出领导的错误
领导会不会犯错？当然会犯错，有的错不明显，有的错很明显。
无论是哪种错，都不要当着众人的面和领导据理力争，不要当面指出领导的错误，应该私下里指出领导的错误，这样有利于增进你们之间的亲密关系。
和领导相处的相处之道21、不跟任何人说领导的坏话
在职场中，经常会有一堆同事聚在一起背后讨论自己领导的情况。有人总在此时吐露自己对领导的不满。这些话很可能会传到你领导的耳中，影响你的职业生涯。
江文宁是一家科技公司的员工。因为岗位的问题，他总是需要陪领导到处出差。久而久之的，他不但知道了领导的一些小怪癖，也因为工作原因对领导多少有了一些意见。有一次，他在公司吃午餐的时候，就和几个相熟的同事抱怨，说领导不但抠门而且非常的自私，还说了很多出差时候领导的糗事。他当时也没有放在心上，但是渐渐的他就发现领导在疏远他。
如果你打算一直在现在的公司干下去，那就要谨记人前人后永远不要说领导的坏话。私下里和同事谈论领导的是非，无疑是给同事双手奉上打小报告的机会。你说的一些事情也绝对会被添油加醋的呈现在领导面前。这不但会让现在的领导对你有意见，也会让其他的同事对你充满戒备。
2、积极的向领导汇报并收取反馈
与自己的领导保持沟通是非常重要的。沟通不只是你向领导汇报，还要让领导能接收到。
向婷婷是新进公司的行政秘书。某次，领导让她为三天后的公司年中总结会议收集整理资料，并让她在第二天上班前准备好。向婷婷通宵加班后，及时的完成了资料的整理，并发到了自己领导邮箱里。但是第二天下午快下班时，领导把她叫到办公室很不满意的'问她为什么到现在都没有把资料交上来。她则一脸委屈的说，今天凌晨已经发到领导的邮箱了。但是领导今天上午开了一天的会，根本没来得及看，于是提示她以后要确保他知晓事情进度。
其实，在职场中工作做得好是一个方面，另一方面就是要懂得汇报。除了要把工作成果放到领导面前，还要让领导知道你的工作已经完成了，并且给你一个直观的回复。这才能确保领导已经知晓了你的动向和工作进度，才能让领导对你放心。
3、明确和摆正自己的位置
领导为了和自己的员工打成一片，总是放低自己的身段和自己的下属交流。但是这不代表领导真的愿意和员工平起平坐。
陈铭是一家房产公司的销售，因为销售业绩好，所以深得领导的喜欢。领导也很喜欢叫他到办公室谈心，了解市场情况。他总是和陈铭说，小陈，我们都是兄弟，你有什么事情就直接和我说。有一次，领导带他参加一个重要客户的饭局。饭局上，大家酒过三巡菜过五味，都聊的非常尽兴。陈铭一时兴起，端起酒杯就拉着自己的领导说，王哥，我们兄弟俩也喝一个。领导的脸色当时就不好看了。
领导放低身段和下属交流是一种笼络人心的职场交际手段，但是并不代表你能在领导面前不知轻重，不摆正自己的位置。尤其是有除了你和领导之外的其他人在的时候，这种行为是严重的挑战了领导的权威，落了领导的面子。
