怎么取得领导的重视，我们要在职场中主动去适应领导，严格按照领导的想法去做事，当你在工作中满足了领导的想法，就会引起领导的重视，帮你升职加薪都不是难事，下面来看看怎么取得领导的重视。
精通自己分内的工作
每一个人在公司都会承担一定的工作，这些工作有一般来说是要有一定的专业要求的，对于自己分内的工作一定要精通，这是得到领导重视最基础的一点，也是很重要的一点。
对领导要忠诚
不要以为自己是分内工作的行家里手，而领导是这方面的外行，不管领导懂与不懂，都不可以欺骗领导，如果这样的话，以后让领导知道以后，又怎么可能重视自己呢？
要有最基本的尊重
领导就是领导，在单位或是公司都是有一定的权威性的，即使对领导有一定的看法和意见，也要对其有基本的尊重，特别是在公共场合更是不可以让领导下不了台面。
要有自己的思路和主见
有一些人没有自己的主见和工作思路，一味地跟着别人的安排做，这本身来说也没有什么错，但是工作要做出成绩，当然是应该要有自己的一些想法和主见才行，这样才会得到领导和别人的重视。
要善于沟通协调
领导有领导的.想法，自己有自己的打算，这其中如果能够保持一致当然就更好了，但是如果是出现了一些分歧的话，就应该要主动进行沟通，不要把一些想法藏在心里，谁都不好去猜测你有什么想法。
要有大局意识
作为员工，除了追求自己的利益以外，还应该要有集体意识和团队精神，在一些重大的事情面前，当是要以公司发展或是公司利益的大局为重，如果只想着自己而损坏公司的利益，又如何得到领导的重视呢？
一、尽量满足领导的需求
不管是谁，在职场中都会有自己的需求，尤其是领导;有不少的职场人员，在公司里面对领导有畏惧感，并且把领导看的非常神秘，作为领导来说，都希望能够得到下属的尊重，需要下属在工作中维护自己的权威。
需要下属维护自己的面子，需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话，当你尽量满足领导的需求时，领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导，就必须找到领导喜欢的东西，尽量给予领导所想的事情，可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说。
最喜欢的事情一般有两样，一个是下属做出了漂亮的业绩，让领导的位置越来越稳定，帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬，每一位职场人员都想不断升职加薪，领导也不例外，因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混，每一位领导常常担心同级的排挤，又担心自己下属的替代，甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此，无论是谁都需要有自己的.班底。
需要忠心的下属班底来支持自己的工作，领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属，主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩，还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属，为领导的权利起到巩固的作用，因此我们要向领导忠心，与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导，都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题，从侧面也说明这个领导也有问题，当这个团队不稳定时。
很难在工作中取得好的业绩，都会影响到领导升职的梦想;因此，要想搞定领导，可以利用领导的这个软肋，只要不是过分的胁迫领导，领导会很快满足你的要求，同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导，不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配，这些都是由领导来分配的，这些象征这领导的权利，只有领导对下属完全掌控，才会对大家放心;因此，在工作中不管发生什么事，都必须向领导请示和汇报，完全按照领导的要求去工作，这样自己就能轻松获取领导的重视。
1、要察言观色机灵一点
在公司或单位，作为一名员工既要有过硬的业务能力，还要懂得交往，交流，懂得观看领导的反应，当然不是为了阿谀奉承，是让自己知道该怎么做，别让领导讨厌自己，机灵一点，懂得替领导分忧，也是员工应该做的事情。
2、保持个性不要失去自我
作为一名员工，不能认为自己是员工，在领导的面前就感觉低人一等，失去了做人的尊严，对领导阿谀奉承，奴颜媚骨的，失去了自我，这种做法在领导的内心其实是看不起的，所以和领导交往依然要保持个性本色，不卑不亢，做真实的自己，领导才会喜欢。
3、服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当自己将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”；同样是服从，领导的感受却大相径庭，世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹！
4、跳出窠臼，脱颖而出
出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，自己的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为员工的绝佳表现喝彩，并开始青睐于员工。很多时候，熟悉的环境和工作程式不但束缚自己的`思维，影响潜能的开发，而且不易改变留给他人的最初印象。
而异地的不同环境和交际范围，往往能提供不同寻常的机会，而出色表现将使上司转变对自己固有的、不利的评价，使自己得到足够的重视。
5、尊重上司
上司之所以能成为上司，必定有过人之处；而尊重别人才能赢得别人对自己的尊重，作为下属，最重要的原则就是尊重上级，必须尊重上级的领导和决定，努力获取上级的信赖和理解，并积极地参与其中。
6、与上司及时进行沟通
在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近与上司的距离，相处也就能更加愉快了。
7、信守诺言
如果员工承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑员工是否能守信用。如果工作中确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
