怎么能受到领导的重用，在职场中，很多人都梦想着被老板或者领导重用的一天，受到重用的话自己的仕途也会有帮助，那么怎么能受到领导的重用？今天就由小编为大家详细的讲解一下这一方面。
怎么能受到领导的重用1
怎么才能受到领导的重用1
1、不要刻意拍马屁
领导的马屁是要拍的，但不要拍的过于刻意。不管领导喜欢不喜欢自己的手下拍自己的马屁，都不会喜欢刻意拍自己马屁的人。因为用意过于明显，领导会觉得这样的员工只会做表面工作，不实在。所以想得到领导的重用，在与领导相处的过程中，首先要学会适当拍马屁，可以快速提升你在领导心目中的位置，提前得到他的重用，这一点一定要注意，别太过火。
2、不要着急被重用
任何事急于求成都会出问题，在被领导重用这件事上，你越急，领导越容易对你视而不见。因为领导会从你的行为中判断你的意图，那么有些领导就会为了对你有更深入的了解，就会故意冷落你，看看你到底有多大的能耐。当然，这里面不排除故决为难你的情况。所以你一着急，相当于给自己又施加了更多的困难。不注意这一点，是很吃亏的，虽然你很有能力。
3、不要与领导为敌
有些员工，付出了行动，见领导没动静，就与领导为敌。都知道这样是极其不划算的，不为敌还没得到重用呢，一为敌才不会被重用呢。不被重用，要从自身找问题，而不是把责任全推给领导。领导不会有错，有也用不着你来指出，更不用你拿来心里不平衡。想不明白这个道理，你付出的再多，也不会得到领导的重用，因为领导不会重用一个会与自己为敌的。员工。
满足领导了，就被领导重用了。那怎么才能满足领导呢，就从自身找突破口是最好不过的方法了。以领导为核心，不断调正自己的'想法和行为，待一切都适应领导了，你看领导会不会重用你。那些以为把工作做好就能得到重用的人，赶紧明白过来吧，再这么狭隘下去，早晚得被同事把被领导重用的机会抢完。
怎么才能受到领导的重用2
【1】做好自己的本职工作
我们做什么事情，都是有因果关系的，你努力了，那么你就会得到相应的好处，你不努力，整天做白日梦，那么你也不会有更好的发展。我们在职场中，首先就是要脚踏实地的把自己的本职工作做好，做精，一个人连自己的本职工作都做不好，领导怎么也不会重用你，有了好的工作，好的岗位也不会想到你。
核心观点：把自己的本职工作做精，你就是一个人才，领导就没有不重用你的道理。
【2】遵守公司的规定
“无规矩不成方圆”这句话说得很对，我们在职场中，就要遵守公司的各种规定，各种制度。这里有一个案例，我们公司有一位老李，他这个人在公司的时间很长，专业技能也很熟练，可以说在本职岗位上，那是在那，那都行。可是，他就是一个自由散漫的人，整天不是迟到就是早退，无视公司的规定，由于他有技术，领导也是睁一只眼闭一只眼，虽然没有开除他，可是领导也没有重用他，他到现在还是一个组长，他下面的徒弟有的都当班长了。这个案例就说明了一个无视公司规定的，公司也就会无视这个员工，不要说领导不会重用了，就是同事也不待见这样的人。如果你想在公司被领导重用，那么就要先从遵守公司的规章制度开始吧！
核心观点：遵守公司规章制度的员工，才是最好的员工。
怎么能受到领导的重用2
想要受到领导的重用，不能犯4种错误
一、越级汇报
我们都知道，县官不如现管。
无论你有多好，都不可能向你的上司汇报，这是官场的禁忌。
为什么？
1、自己的上级知道以后肯定会给你小鞋穿。
2.上司对你的印象将大大减少。
3.将来升职将更加困难。
4、一旦传开，谁也不敢再重用你。
这是一条艰难的道路，没有人会选择这样愚蠢地报告。
越位并不是认真对待你的直接上司。
任何领导人都不会容忍这件事的，因为他知道了这件事。
我相信没有这样宽容的领袖！
职场中没有不透风的墙，一旦这件事传开，你的职业生涯就快结束了。除非你能忍受它，否则你就能生存或换工作。
这是一个很大的赌注，除非你必须这样做，否则你是不可能轻易尝试的。
即使你受到上级的压迫，你也可以选择另一种方式。
这是一种自杀行为，每个人在工作中都不会感到羞耻。无论遇到什么困难，我们都必须克制自己，不要冲动。
因为在领袖眼中，这就像一个家庭，非常愚蠢和可笑。
二、布置任务，讨价还价
领导把任务分配给下属是正常的。
然而，分配任务时，不要考虑如何完成，而是一堆抱怨，这就是"挑战"的节奏。
领导们最讨厌的是讨价还价，这不是蔬菜市场。
这是工作场所，我们需要的是向前迈进。
结束了，没那么多废话了！
如果你不想让领导替你穿鞋，就别说这种废话。
在工作中，领导最喜欢的是服从下属，让我们做什么！
设置任务，没有讨价还价，如果可以超额完成，那是意想不到的快乐！
三、上班搞副业
既然你要来上班，你必须先把工作做好。
如果你有这个能力，你可以做一些副业。做好保守秘密的工作，否则，领导肯定不会放过你的。
有些人太放纵了，认为他们的工作没有提升的空间。你为什么不找个副业去做呢？
但是，不要注意他们自己的言行。在你的工作中，你会胡说八道，在你的朋友圈里生气。
我不怕一万，以防万一。
当有一颗心的人想到他，并把他传给领导的耳朵时，领导会怎么想？
四、犯错了还一堆理由
在任何时候，领导者都喜欢负责任的人。
如果你犯了一个错误，你不仅不承认你的错误，而且还推倒了三个障碍和四个障碍。
这样说，说出来，反正不是你自己的问题，这也是很忌讳的。
在领导面前，无论什么时候，错误是错的，错的是错的，然后再改变它。
如果有问题，我们会解决的。
领导，我错了，这确实是我的问题，今后我会坚决改正的，不会再犯同样的错误了。
这样，你也可以让领导认为孩子可以教书，也可以安排一些工作让你再试一次。
