在领导面前，要保持尊重和恭敬，领导是自己的尊者，相处时敬重的语气，谦虚的态度，都能让领导更加有耐心和你沟通交流，并给你真诚的指导。
不要和领导争功
这个是职场万年铁律，不管这件工作是不是你的功劳，都要记着不能和领导抢，因为领导才是你们的核心，才是你们的火车头，只有领导混得好了，才能更有动力带动你们一起向前冲。
如果连火车头都哑火了，你们做为下属的还能混什么？在公司根本争取不到资源，因此在职场上不能和领导争功，这是与领导相处的一个禁忌，你不争，领导自然明白你的用心，你争了，也未必能争得到，职场上聪明人都不会争。
主动和领导沟通
在小编看来人与人之间的交流，无论是在工作、学习，还是在家庭生活中，都是极其重要的一件事情。每个人都有自己的世界观和不同的认知或想法，有效的沟通可以让我们的工作和生活变得更加的畅通。
在工作中有很多员工在面对领导时都会有一种紧张的情绪，说话时颠三倒四，都不知道自己想要表达什么，更别说领导能够听得懂了。其实在工作中领导更喜欢沟通能力强的下属，这就需要你在工作中建立高效的沟通。
学会拒绝
职场上，有些人为了能够给领导留下好的印象，对于领导提出的每个要求都会尽力完成。当然在职场上，服从领导的'安排是正确的，下级服从上级也是最起码的组织原则，但是也要学会拒绝，对于领导的一些不合理的要求也要勇于说不。
很多人以为自己的每一次顺从都会给领导留下好印象，其实未必，有时候会让领导觉得你很懦弱，给领导留下你很好摆弄的印象，所以一旦有什么利益冲突，他会毫不犹豫的牺牲你。
提高自己的能力
在职场当中无论你多么能说，这些都是表面功夫，更重要的是你的业务能力是否能够达标，是否做到优秀，一个精明的上司是绝对不会欣赏那些庸才的。
所以说如果想和上司搞好关系，就要把他分配的工作按时完成让他省心，当你所做的一切超出了他的预期，或者说你的能力达到了他的要求，替他分担很多工作，那么在提高你能力的同时，也会让上下级关系变得更加融洽。
1、注意认真聆听
与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。
只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。
2、善于发出提问
职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这个问题的时候，其实是很简单的，那就是当领导给你布置任务时，你也可以问他问题。
因为这个时候，你也可以回答这些问题，如果你能够把问题回答得很明确，那么领导自然会给你相应的反馈。而如果你回答不出来或者说你在回答的时候语调不够自然，那么领导肯定会觉得你能力不够或者说话不够礼貌。
3、向领导提出合理的请求
当我们向领导提出要求的时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以我们一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。所以，我们需要通过解释来解决问题，而不是通过请求来解决问题。
如果领导没有明确的要求，那么，我们就需要向领导提供一定的解决方案。当然，有时候我们可以向领导提出请求，但是一定要表达出自己的想法。
因为在很多情况下，领导对于事情本身并不是很清楚或者掌握一定的情况。如果这样表达出来的话，就会导致他失去方向，甚至还会让领导觉得你这个人有点不靠谱，从而不会重用你。
4、了解领导的性情
虽然有很多人惧怕领导的威严，但也不要害怕与领导有正常的交往。在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的，然后再根据实际情况进行沟通。有些领导的性格比较平静，喜欢安静，不喜欢吵闹。
那种与性格迟钝的.上司交流时，无论事情有多急，都不能风风火火，以免给领导留下不稳定的印象。对于性格比较急躁的领导，在沟通前，一定要做好充分的准备，沟通时要直接把重点内容，不要啰嗦，浪费领导宝贵的时间。
有的领导性格不稳定，本来看起来挺开心的，突然间变了脸，这种领导的工作压力其实还挺大，跟他们沟通的时候，要选择他们心情好的时候。避免一时冲动造成不必要的麻烦。
【1】优先——这是和领导相处关系的一个基本准则。在工作上，领导安排的事情优先。在利益上涉及到领导的事情优先。沟通上，以领导的意见优先。所以和领导相处的过程，实际上就是一个优先的过程，如果你能理解到这个层次，你和领导的关系一定不会太差。
【2】自圆——就是自己必须让自己圆满。很多人把自己的前途完全交给了自己的领导，不懂得自己的`重要性，其实很多事情靠的是自己，而不是别人，包括你的`领导。领导就是有心想提拔重用你前提也得是你自己争气，所以让自己圆满，才是一切的根源。
【3】多说——和领导改善关系的方式很多，但是，多说确实最有效的。遇到事情的时候要向领导汇报，把话说得尽可能的详细一些。寻求资源支持的时候，要和领导多沟通，学会说一些紧急必要的话。多说才能和领导达成心灵上的默契。
【3】少犟——不管你的意见，在你看来是有多么的正确，也不要和领导讲出来，凡事再商量。和领导相处的一个基本原则就是当领导决定下来的时候，执行。你越是犟，结果越是惨。
【4】会玩——和领导相处一定得懂得会玩的道理，玩，可以打牌，也可以喝酒，也可以玩点别的，总之，你得会玩，如果每天下班了之后，老实巴交的等待着领导过来找你，可能你永远无法和领导建立私下的关系。
【6】能分——也就是你必须能够替领导分解忧愁。不要觉得领导是神通广大。领导也有很多苦衷，毕竟他上面还有领导自己有很多的事情，也不能自己亲自出面办，所以要想和领导的关系更加的密切，就要学会铁岭导分忧解愁。
