与领导相处最重要的是关心领导，真诚以待。
1.跟领导相处时，口风要紧，该尊重的时候必须要尊重，始终记得再随便的领导都是领导。
2.做事情要细心， 做完了不要急着交，细细的梳理一遍，条件允许可让同事帮忙把关。
3.给领导报告工作，一定要做好充分准备，考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。现在领导越来越重视相关数据，一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示，千万不要自作主张，尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.你给领导办了多少事，废了多少心力，领导自然要投桃报李。所以，给领导办事，办大事，办好事，办领导急需的事，麻烦的事，是进一步深入关系的不二法门。
6.办事不只是领导生活上的私事，而且工作上的公事也要办好，这也是证明自己能力出众的好办法，值得提拔的体现。领导我是你的兵，你一声招呼，我拼了命” 时间长了，你苦够了，累死了，懂事的领导也不会视而不见，给你点好处。私事管用、效率高。
7.做事情要有眼力，多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手，那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行，别自己出风头。
8.领导其实也需要小弟，可靠的小弟。啥叫可靠？忠诚，不当墙头草；坦诚，不瞒着领导背地里干不好言说的事；靠谱，能办事，关键是别给领导惹麻烦。
9.要学会厚脸皮。你做好了事情，要懂得邀功。要知道，你有成绩了，被肯定。其实这证明你的上级领导有方啊。
10.留心观察领导的`习惯，有的人特别在意细节，有的人特别在意数字，有的人特别在意装扮。
自己的上司和谐相处的关键是什么
一、自己工作能力强
在我看来想要在职场当中和自己的上司领导和相处的话，那么首先自己的工作能力应该强，因为任何一个老板都是十分喜欢的一些工作能力强的员工，因为这样的员工能够给他们带来的收益十分的'多，所以首先要和自己的上司和谐相处的话，那么首先做好自己本职工作，培养自己的工作能力。
二、 自己闲事比较少
任何一个老板都十分不喜欢那种工作能力一般，但是生活当中各种各样的事情10分多的员工，因为这样一来的话会让自己的老板10分的烦心，而且自己也没有办法给老板带来更多的收益，所以说想要和上司处理好关系的话，那么自己在工作当中闲事最好少一点。
三、 自己和领导多多接触
在我看来想要和自己的上司和谐相处的话，那么自己在工作的时候完成了自己本职工作之后，也应该和领导多多的接触，这样一来的话和领导之间的关系肯定会比较的缓和，而且也是比较的舒服。
社会的存在其实就是一个关系的网络，不管是我们的亲朋好友，还是我们的老师领导，这些关系都是社会中不可分割的关系。而在职场中，我们面临最多的问题可能就是我们怎么和领导相处了，这个也是每一个员工都必须要接触和学会的东西，因为对于自己的发展真的是太重要了。
尊重：人与人之间的尊重，是这个社会和谐发展非常重要的一方面。而在职场中，可能我们更为看重的是领导是不是尊重员工，毕竟员工在公司中是比较弱势的一方。作为一个员工，尊重领导真的是非常重要的一方面了，毕竟他是领导，他肯定是有自己的能力，有自己的长处，所以在相处的时候，给予领导足够的尊重是非常必要的。
善于沟通：这个真的是一个员工非常重要的一方面了，语言是有艺术的，领导给我们沟通，看起来怎么都是合理的，但是在我们与领导沟通的时候，是要非常讲究艺术的，毕竟我们不仅需要把我们想表达的东西表达出来，还要让我们的身份非常的恰当，这个是非常难的一个方面，对于大部分人来说，这一点都是需要在职场中不断的摸爬滚打，才能够总结出非常好的沟通方式和沟通结果。
保持距离：相信对于大部分人来说，心里面想的总是与领导处成兄弟，但是别忘了，这个是职场，私下里是完全没有问题的，但是在职场中，保持适当的距离是非常重要的，毕竟你永远不知道你身边是什么样的同事，如果留下一个溜须拍马的印象，真的不是太好，所以在职场中和领导在一起的时候，保持适当的距离是非常重要的，特别是在你是一个中层领导的时候，不管是你还是你的`团队，都会因此而受益。
积极谏言：现在的职场很多人是不愿意说话的，但是对于正常的职场来说，积极谏言是非常的重要，毕竟老板不是每个员工都会去详细地做了解，适当的表现自己是非常的重要，不管对与错，领导对于你肯定是有印象的，有错才有对嘛，关键是要有积极谏言的勇气，要不你真的就没有闪光的机会了，机会是自己争取的，所以积极谏言在和领导相处的时候是非常重要的一方面。
切莫张扬：这一点也是非常的重要的一方面。对于任何一个员工来说，张扬都是非常不好的一个习惯，毕竟古时候功高盖主这四个字是形容在战场，而现在的职场其实就是一个没有硝烟的战场，过于张扬，只会给领导留下非常不好的印象，一个不稳重的人，在谁看来都是难当大事的。还有非常重要的一方面，就是当你过于张扬的时候，你会发现你身边的人，会慢慢的与你保持距离，对于你在公司的发展是非常的不利。
