与领导相处的九大禁忌，在职场生活中，除了要提升自己的工作能力之外，也要懂得如何与自己领导相处，尤其是要掌握一些与领导相处的禁忌，下面时间为大家详细介绍与领导相处的九大禁忌都有哪些。
与领导相处的九大禁忌1
1、挑拔事非坏处多
建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。
2、给领导找点小难题
其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。
把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。
3、动不动以离职或者请假要挟领导
很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。
4、在领导面前说大话
常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？
5、不要给老板难堪
表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。
6、为显摆自己而与领导抢话
很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。
如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。
7、莫说领导的坏话
你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？
8、切勿骄傲
有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。
9、关键的时刻卖关子或逼宫
很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的'时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。
与领导相处的九大禁忌2
1、忌跟领导当兄弟
作为下属，就要有做下属的觉悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘礼，更不能自作多情地拿领导当兄弟；
2、忌乱开领导的玩笑
对于领导，切忌不可乱开他的玩笑。无论你的领导多么随和，那样做都是一种无礼的表现，会让对方心中不快；
3、忌背后说领导的坏话
背后说人坏话永远是职场大忌，何况是背后诽谤领导；
4、忌越级汇报
越级汇报，同样也是职场大忌，如果还想在职场上继续混下去，就不要越过你的主管领导去找高阶领导汇报工作；
5、忌进领导办公室不敲门
礼貌是做人的第一标准，进别人家门都要先敲门才能进，更何况领导的办公室，更是要有礼貌地敲门，人家让你进，你再进去；
6、忌认为领导小，不尊重
领导年纪小，能当上领导说明他一定有能力，所以老员工不能倚老卖老，而是要好好支持配合他的工作。
7、忌轻易指出领导的错误
一般领导特别重视自己的面子，所以当发现他有什么说得不对，千万不要直言无忌，更不能当面反驳，要维护好他的权威；
8、忌抢领导的风头
任何时候身为下属的我们，都要找准自己位置，不要去跟领导争，更不要抢他的风头；
9、忌赞美领导太过
赞美领导本来是职场最聪明的相处之道，但这个过程也要把握好分寸，不能让自己的好意赞美变成不值钱的马屁，让老板产生反感。
