职场上跟领导沟通的5大禁忌

职场上跟领导沟通的5大禁忌，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，无论做什么都要掌握好分寸，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，职场的身体健康也是难能可贵的，小编这就带你了解职场上跟领导沟通的5大禁忌。

职场上跟领导沟通的5大禁忌1

1、问领导一堆没必要的问题

公司雇用你不是为了让你来问问题的，而是为了解决问题。领导的时间是宝贵的，与领导的沟通过程可以尽可能的简洁和清晰。不断询问领导问题，这是一个不专业的迹象。如果你有这个问题，请记住写下你的`问题，并试着自己找到解决办法，不行就先咨询你的同事，最后可以找领导问一些不太清楚得到地方。

2、我不知道

冷静下来想一想，当领导问你时是否说过"我不知道"。这是否意味着与你无关？当然不是！

领导会问你，他会觉得你应该知道，如果你真的不知道，请不要回复"不知道"，可以告诉你的领导，请给你一点时间去理解，然后再和领导沟通。要知道，你说的一个我不知道也许拒绝了一个重要机会，不要随意的对你的领导说"我不知道"。

3、没有逻辑，没有重点。

你想要经常与你的领导沟通吗？如果是的话，我建议你在沟通之前，先组织好你的逻辑和沟通点，否则有可能面对领导会脑子一片空白，不知道自己想要谈论什么了。

4、爱抱怨，爱抬杠

合理的建议有助于加深领导对你的印象，但不注重建议的技巧很可能转化为抱怨。在领导者看来，经常抱怨的员工与爱唠叨抱怨的怨妇没有什么不同，这些人不太可能得到升迁和加薪，因为领导不会愿意让消极的人来领导团队。

5、不会观察，不会表达

你知道公司领导的喜好和性格特征吗？你的领导底线是什么，绝对不可触及的是什么？什么样的提议更能被领导所接受？你对领导了解多少？

职场上跟领导沟通的5大禁忌2

职场权谋细节教会你陪领导走路

1、前后：就是把最突出的位置留给领导。

如果和领导一起走，去的是领导熟悉的地方，那么自己就走在后面，左后位。这样的地方，突出了领导的自己又显得亲近。但是如果你和领导之间还有其他的领导，这个位置有人占领的话，你就只能跟随在右后卫，或是后卫。前后前进中，第一个好位置是左后卫，第二，右后卫，第三是后卫。呵呵，当然，如果领导身边都是人，那么你此时还没有资格陪着领导走路。还需要其他机会接近领导。

如果去的地方是去领导不熟悉的地方，就需要站在左前方的位置，作为引导。

2、左右：就是把最安全的位置留给领导。

记住，千万不能站在领导的右边。我们国家是靠右行驶，最右边是最安全的位置，最不受骚扰的位置，这个位置应该是领导走的。自己要走到领导的外侧。这个左右关系，很多人并不在意，但是这个是最考验细节的。

3、先后：就是把最主动的位置留给领导。

进门的时候领导先进去，出门的时候，让领导先出去，坐下的时候，一定等领导先做，起立的时候，让领导先起。领导没站起来，你先立起来了，领导就会相当的尴尬。如果领导没坐下，你先坐下，会显得极为摆谱。让领导心里觉得你没有尊卑意识。

明白了我们陪同领导走路的三个原则，就能够注意到陪走的细节了，就能够更加深度的获得领导的好感。你能进一步让领导重视你。