真正和领导关系好的表现，一个善于和领导打交道的人，就算一开始“很不起眼”，但到后来，总能凭借着和领导“关系好”，而得到器重。下面我们就一起来了解真正和领导关系好的表现
第一、领导会尊重你的想法
无论你在公司里是真心还是假意，领导都会在开重要会议的时候尊重你的任何建议。
这就说明领导想要对你有所考察并且长时间的欣赏你，根本就不会花费很多时间和精力在去考量其他的员工。
领导一方面尊重员工的建议，并且让员工发挥了自己的价值，员工在公司里就不要再去推卸责任，或许在公司得到领导认可，你就能够有不断激励的心态，充分展现出价值，学会懂得尊重领导，能够让你在公司不会浪费时间。
第二、会对你有所赞赏，并且在处理任务的时候发现你出现失误，有一定的批评
其实在公司里工作，一个优秀的合格的领导，他们在和员工相处的.时候，会不断的赞赏员工，表扬员工，但是当员工出现失误以后，他们为了让员工不会情绪失控，甚至会通过一些合理的批评来让员工长期得到反馈。
即便做得再差，其实经过领导的指点和建议，事实上这些领领导绝对不会让员工处于边缘化的位置，员工也会有更大的动力去继续完成工作。
第三、让员工参与重要的工作
在职场中，有些员工处理任务的时候总是偷懒重复一些机械性太多的岗位，并没有办法体现出自己的创造能力和核心能力。
可是当你在公司发现有些领导会让你参加一些有创造性的工作，并且在岗位中有好的项目敢于和你一起分享，让你在公司里逐渐的参与重要项目以及重要的场合重要会议，那么你在公司里就会变得越来越强大。
单独之事的多少
如果领导和你单独相处的时候比较多，并且凡事都喜欢征求你的意见，说明你和领导的关系很好，所以领导才会喜欢和你相处，平常的员工都是对领导避而远之，如果你能做到，和领导单独相处说明，领导一定是喜欢你这个人的，并且没有把你只当成员工。
历练之事的培养
在工作中，如果领导经常给你历练的事情，并且很注意培养你的能力，说明领导有意想把你培养成干部，不是每个员工都能得到领导的历练，当领导看中你的时候，你一定要好好地完成工作，不要辜负领导的信任。
当领导和你的关系好的时候，就会经常栽培你，并且很看好你，领导一般会把最信任的事情交给自己比较信任的人，也会培养自己比较信任的人，如果领导有心栽培你，那么你一定很幸运，至少你是领导比较看重的人。
安排工作的轻重
领导和你关系好的时候，会给你安排一些轻的工作，说明领导从心里比较喜欢你这个人，所以才总是给你安排一些轻的.工作，这说明领导对你格外的关心，所以才比较照顾你，只有和领导关系很铁的时候，领导才能给你安排一些轻的工作。
不是所有的员工都有这样的待遇，想被领导安排一些比较轻的工作，一定要和领导搞好关系，在工作中不要处处和老板对着干，和领导对着干，对自己没有任何好处。
所求之事的快与慢
如果你有求于领导的时候，如果领导能快速的回应你，说明领导是很在乎你的感受的，如果领导不在乎你的时候，不管你有什么事求领导，领导都不会在意你的感受，所以领导回复你的快慢，决定了领导对你的态度。
如果你和领导的关系很好，那么领导能立马回应你；如果领导和你的关系一般，那么领导一般会对你的事情置之不理，所以所求之事的快与慢体现了领导对你的态度。
和领导关系好，有一个很大的好处，就是不管有什么工作上的问题，都能直接和领导说出来，并且领导能帮你的时候会尽量的帮你。
一、将难度更大的工作交给你
领导若是认可你，一定会想方设法的培养你，让你的能力得到更大提升。
若在工作中，领导总是喜欢将属于你工作范畴之外的工作交给你去做时，一定不要觉得领导是在压榨与剥削你。相反，这更能说明领导对于你的重视。
因此，对于你来说即便工作难度再大，也要想方设法完成相应的工作内容。一旦能经常性的完成具有挑战性工作之时，你在领导心目中的位置就会随之而提升，当领导觉得你能力已经远远超过目前所从事的工作岗位之时，升职也就成越来越容易。
二、主动教你更多的知识
职场中，形形色色的领导都有。
有的'领导心眼小，格局小，很害怕比自己强的下属有一天会超越自己，甚至取代自己。因此，在工作方面从来不教下属工作经验与方法；有的领导则恰恰相反，他们懂得知人善任，格局也比较大，从来不怕下属超越自己，他们会给下属分享工作经验以及方法，甚至还会想方设法给能力强的员工展示自己才能的机会。
若遇到主动教你多方面知识的领导，一定要好好跟其学习，多增长自己的见识及智慧，这样才能得到更好的发展机会。
三、给你提供发展的空间
所谓千里马常有，而伯乐不常有。职场中有本事有能力的人很多，但得不到相应发展空间的人更多。得不到发展空间，能力与本事就会一无是处。
因此，那些愿意给你提供发展空间的人才是你真正的贵人。遇到这样的贵人，一定要好好把握机会，努力展示自己的能力，做出一定的工作成绩。
