想登门拜访领导怎么表达，想去拜访领导，就提前发短信内容，而且你对某个话题不能表现出足够的热情的话，对方就会立刻失去谈论它的兴趣，以下分享想登门拜访领导怎么表达。
你首先通过侧面打听、了解一下领导的性格，平时有什么忌讳没有等，这样的送礼的时候就能掌握住什么该说什么不该说。由于你是初次拜访，与领导关系不熟，因此在说话时尽量说一些与办事情无关的，不要谈工作上的事情。
更不应该提及领导帮忙晋职加薪等要求，因为关系是慢慢处的，第一次见面就提要求，功利性太强，不管是谁心里都不会舒服的，应谈一谈家里人，老人的身体是否安康、孩子的学习成绩怎样、房屋的居室装修如何等等，都是很好的话题。
在谈话中注意倾听领导的讲话，不可随意打断，如果知道对方的谈话兴趣，就朝那方面引，这样领导打开了话匣子，气氛自然就活跃多了。
这样的聊天才能开心，并在适度的时候起身告辞，不要打搅了领导的休息，以后遇到节日或生日要常来看看，这样一来二去地熟悉了，以后工作上若有什么事有求于领导，只要不过分，领导一般是会帮忙的。记住：不可急功近利，应从内心深处真正地尊敬领导，常去拜访。
想去拜访领导，就提前发短信内容，就说尊敬的.领导，我是某某某，不知道您今天下午有没有空如果有空的话，我想去拜访您一下您看可以吗
也可以说，最近的领导您好，您下午有空吗有空的话，我在忙某某饭店订好了一桌酒席，到时候您可以赏脸去吃吗
想去领导家拜访应该怎么发信息
如果你想到领导家里去拜访，你需要提前请示领导什么时候方便在家的时候可以去，你可以这样发消息：领导，不知道您什么时候有时间，想去您家里拜访一下，您看方便的时候提前告诉我一声，我过来您家里拜访，陪您聊聊家常。
1、打招呼时最好点名道姓
迈步走进会客室时，见到领导第一句话一定要说：“林总你好，很高兴见到你”。后者比前者更热情，这样领导对这位职员的第一印象就会大大加分。
2、等领导下命令
如果领导没有意示可以坐，最好保持站着，如果领导递烟，这时候应该说：“谢谢。”但有一点要注意，就是把烟灰和火柴头放在地上是很不礼貌的。
3、应该不卑不亢、大气、稳重、随和，讲清楚自己与本职工作的优点特长，能够给本职工作带来的自己的想法和经验。
4、如果领导问准备干多久，这句话不能回答的太死板，可以说“只要没有特殊情况我当然希望一直干下去”说话既要给自己留余地，更要让领导听起来，稳重、舒服。
5、主动发言，珍惜会见的机会
即使对方已经知道你的一些情况和来访目的，你还是需要主动开口。你可以再强调和解释一些问题，同时还要礼貌，因为礼貌反映了一个人的精神面貌。
6、保持一定的热情
在和领导交谈中，如果你对某个话题不能表现出足够的热情的'话，对方就会立刻失去谈论它的兴趣。所以，对于领导所提出的话题，保持一定的热情是很重要的。
一、拜访领导发短信约时间短信怎么发
1、某某领导您好！我是某某，非常感谢您在百忙之中查看我的留言。我想问你关于* * * * * *(事情)的事情。我能在* *时间拜访你吗？最好有时间打个电话。短信不够真诚和正式。
2、第一次来找熟人介绍。发信息预约是非常不正式和不尊重的。电话预约真的不行。电话通话成功率不高，对方占线就不好了。更有甚者，电话的拒绝可能非常大。如果只是想送礼，其实最好是在领导的妻子不在的时候，带上你的妻子。
3、X部长你好！对不起，尽管您很忙，我有一个关于生产技术的问题，我不太明白。我想去你家，向你寻求建议。时间大约是后天下午的`某个时候。如果你能再次遇见我，我将不胜感激！亲爱的部门XXX！
二、什么是领导领导的作用
领导力的定义：
1、领导是指指挥、领导、引导和鼓励下属努力实现目标的过程；
2、领导者必须有下属或追随者；
3、领导者有能力或权力影响追随者；
4、领导的目的是通过影响部门来达到企业的目标。
领导的角色：
1、指挥作用；
2、协调；
3、激励效应。
三、什么样的领导才是好领导
1、愿意教你带你：我愿意毫无保留的把我专业和经验的所有教授都给你；
2、我愿意给你机会让你放手去做：遇到好的发展机会，你会主动给下属。即使你的下属可能能力不够，你也愿意给他们这样锻炼的机会，在背后默默支持和帮助你的下属一起完成任务！
3、敢于承担和承担责任：无论你的下属犯了什么错误，他们从不推卸责任。他们总是先站出来把所有的错误都揽在自己身上，先检讨自己，却体谅下属！主动承担错误的后果！
4、凡事“先看自己再看别人”:遇到任何问题，都要先总结自己有没有做错。你应该先从自己身上找问题，解决问题！
5、积极为下属争取利益和发展机会：只要下属以前有过改进和进步，就会主动去公司为下属争取利益和发展机会！
6、诚实积极：永远不要欺负下属。三观很正。你可以辩证的看待任何问题，你的身体充满了正能量！
7、内心强大：他们内心强大的很，对人性，对成败，包括职场上的奋斗，都很透明。他们能置身事外，懂得保护自己，乘风破浪！
