干活太快的人领导喜欢吗，员工做事勤快，就能为工厂多创造效益，那么老板也能多赚钱呀，但是往往这样太过于勤快的人，老板却不太喜欢，这是为什么呢，一起具体了解干活太快的人领导喜欢吗。
勤奋加班的人，心里一定有所图。
所有的领导都是从普通员工升上去的，领导看手下有一个人如此拼命工作，他知道这个员工一定是有所求才会如此，世界上没有谁比谁傻5分钟。员工想通过这样的方式表现自己，获得加薪升职的机会，但是领导就会有压力，他只想要一个把交代工作完成的员工，并不要一个散发正能量荷尔蒙的员工。
这个对于现有的职场体系是一个挑战，也许会威胁到自己的位置，不能让他上来。
把业余时间用在工作上的员工是进步慢的。
当大家下班之后参加各种高价值的培训、交流和学习的时候，加班的员工往往是在应付无穷尽的琐事。是的`，你一个人干了两个人的活，但是，由于工作的重复，往往你的收益是很低的。工作可不是为了提升你的能力而设计的，只是基于公司的需求而已，并不会满足你的技能提升要求。
而那些早早下班的人，他们早就针对自己的优势设计了一系列的训练，根据时代的发展，提前做好了解、接触、研究、结识相关人脉等工作，走在了社会需求前面。所以，越是加班的人，到后期能力反而越不足。
经常加班的后果就是身体很差，容易犯错。
前不久，朋友圈里疯狂转发了关于加班猝死的新闻，一位年仅28岁的双胞胎父亲，为了早日还上房贷，永远倒在了工作桌上。睡眠是新陈代谢活动中重要的生理过程。没有睡眠就没有健康，睡眠不足，不但身体消耗得不到补充，而且由于激素合成不足，会造成体内环境失调，严重降低免疫力、抵抗疾病的能力。更可怕的是，身体变差了，在工作上的表现就是更加容易出错，上司更加不敢把重要工作交待给你，那何来升职呢？
那些踏实苦干又勤快的员工，按道理应该受到领导的喜欢与同事的爱戴，但是结果却与之相反，到底我们这个职场出现了什么问题？
越勤快越服从的人，领导领导当然也会喜欢，但是他们的心里更多是一种利润，而不是一种重用。
这可能是“抹布型或打印机型”，领导者只用你办事，不会重用提拔你。至于会不会仅仅相应的回报，这就取决于领导的.素质了。
或许因为你勤快服从，但是未必能带来核心利益，也未必是干大事，不一定能为领导者解决实际问题，所以领导选择的是用而不是重用。
对于，这一类员工需要再次提升自己的思维和能力，蜗牛君简单分享几点，供各位职场人士参考。
【1】懂得及时汇报工作
不是所有有能力的人领导都看得见，所以一定要学会积极向领导汇报工作。好处是：一方面让领导看到你的积极主动，看到你工作中的亮点，另外一点就是让领导内心感到安全，这样反而会为你提供机会。
【2】积极承担重要任务
如果一个人没有做过重大的事项，那就就可能不具备做重要事情的经验，这又会陷入一个恶性循环，因为没有做过重要的事情，所以就不让你做重要的事情，从而你就不具备做重要事情的能力和经验，那么不就完蛋了吗？
【3】学会领导思维方式
一定要积极地思考领导在想什么，一定要及时的关注领导在担心什么，一定要多留意领导遇到的困难是什么？假设能够把握住领导的这种动向，那么就有可能获取领导赏识的机会。
【4】大胆提出工作挑战
有时候，很难达到一个人具备了相应的能力之后才会被提拔，所以这个时候，个人的积极主动性就很重要，这就是所谓的工作挑战。当你发现有些工作自身可以尝试去做的时候，一定不要胆怯，勇敢向领导提出来去挑战这项工作，勇气还是要有的，万一实现了呢？
第一：太勤快，会让领导觉得你的工作分配不当，而责备相关的基层管理员
无论在哪里工作，都是一样的，每天的工作内容，都是从上级一级一级的往下传达，一般来说，工厂里的任务是按照要求每天都规划好了的，每人每天定时定量的完成多少，都是有要求的，如果一个员工表现的过于积极勤快，提早做完了他应该做的事，在他工作的期间闲了下来
那么工厂的领导就会认为是基层的管理人员没有将工作分配到位，否则不会出现有闲置人员。所以就会思考是否是工作量太少了，或者是工厂的人员太多了，可能就会出现裁员的情况。
第二：效率过高，太过勤快，会导致单价下降
很多工厂如今做事，会采取计件的方式来支付员工的工资，理论上是多劳多得，但是这个工作的单价，都是老板经过计算总结出来的，是一个相对平衡的价格，如果员工在这个价格的`基础上，产量增加，是可能会为公司增加收入，但是对于老板来说肯定不太利于他，所以会采取压低单价的方
来平衡双方的工资问题，这样的话，有可能工作的任务压力上去了，但是工资却没有增加，是一种得不偿失的方式，所以一般员工，都不会贸然的去提高自己的效率。
第三：太勤快，工作时间就会很闲，那么就会出现裁员
公司不养闲人，这句话大家应该都有所了解，毕竟公司也是需要盈利的，而不是做慈善的。雇佣大家来工作，那么就是要为公司创造业绩，无论在哪里都是这个理，在工厂也一样适用，如果你在工厂工作时，速度太快，太过勤快，那么在你工作时间，你肯定就会停下来找不到事情做，那么就算是闲人
在老板看来，花钱是相当于买断了你的这个工作时间，那么在这个时间内，你就应该一直有在工作，不然就是浪费他的钱，所以如果工厂出现这样的情况的话，那么离老板开始裁员就不会太远了，毕竟相同的活，既然有人能够更快的做出来，那么就不需要那么多的人手，裁掉一批人，降低成本。
