宁夏上调2021年最低工资标准,按照国家有关规定，近日，宁夏调整最低工资标准，调整后的最低工资标准从2021年9月1日执行。伴随政策的一经推出，迅速赢得了社会各界的广泛关注。
宁夏上调2021年最低工资标准1
7月13日，记者从宁夏人力资源和社会保障厅获悉，为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，按照国家有关规定，近日，宁夏调整最低工资标准，调整后的最低工资标准从2021年9月1日执行。
能涨多少钱？
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提高最低工资标准
一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区由每人每月1660元提高到1950元；
二类区：银川市永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县由每人每月1560元提高到1840元；
三类区：吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县由每人每月1480元提高到1750元。
提高非全日制劳动者
最低小时工资标准
一类区由15.5元提高为18元；
二类区由14.5元提高为17元；
三类区由13.5元提高为16元。
劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下
各类用人单位支付的劳动报酬
不得低于本地最低工资标准
最低工资标准和非全日制劳动者
最低小时工资标准
包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费
下列各项不作为
最低工资标准的组成部分
（一）延长工作时间的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的`劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
宁夏上调2021年最低工资标准2
目前多地都已上调了最低工资标准，从表面上看，这无疑是广大人民群众的福音。可是最低工资标准上调的背后，究竟还有那些问题隐患的产生呢？
一、企业恐难以承受
涨薪风潮此上调方案一经推出，导致很多企业苦不堪言。最低工资调整太快，给员工的工资成本变高，导致很多企业都不堪重负，企业运营方面出现极大阻碍，而改善现状的最直接办法就是裁员，很多职工可能会面临失业。最低工资调整慢了，职工私下会闹意见，本来就是所有劳动者都会享受到的权利，却迟迟无法兑现，不仅拖慢了公司的工作进度，同时职工的基本工资也无法得到保障。总的来说，在调整最低工资标准方面，既不能给企业太大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平。最低工资是一把双刃剑，调整最低工资标准需要把握好一个度。
二、各地最低工资标准是否包含其他福利？
伴随政策的一经推出，迅速赢得了社会各界的广泛关注。由于各地的发展情况和现实因素的影响，很多福利的界定，例如五险一金是否包含在最低工资标准中就成为了很多人的困扰。以最先改革的上海为例，最低工资标准中，就不包含五险一金。而将在7月1日开始实施的南京，五险一金也是剔除在外的 ，所以具体的方案，还是要以当地的公示公告为准。而具体福利的界定，当然也成为民众争相议论的话题。
三、最低工资标准冲击中国制造业市场
众所周知，中国作为全球最有竞争力的制造业大国，劳动力成本在各国中都占绝对优势。而最低工资标准的上调，一方面反映了国民经济的迅速增长和人民生活水平的逐步提高，另一方面却是导致了人工成本的提升，劳动力优势也不像以前一样强，从制造业的角度来讲，良性的引导和适当的转型可能成为未来的大方向，大趋势。总之，最低工资标准的上调，总是对民众来说是个好事，但是如何获取社会与民众之间的平衡，还需要时间、需要慢慢调整与改革。
