陕西2021年最低工资标准上调，陕西省人社厅要求，全省各级人社部门和工会组织要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准
陕西2021年最低工资标准上调1
2021年陕西省最低工资标准是什么
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时;二类工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时;三类工资区：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
各市(区)人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为增加低收入劳动者收入，根据《最低工资规定》和我省实际情况，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：
一、月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。
二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。
三、调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。
四、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。
一类、二类、三类地区分别有哪些
一类地区：
西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，咸阳市秦都区、渭城区，榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县，杨陵区。
二类地区：
西安市鄠邑区、蓝田县、周至县，宝鸡市渭滨区、金台区、陈仓区、凤县，咸阳市兴平市、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、三原县、彬州市，铜川市王益区，渭南市临渭区、华阴市、潼关县、大荔县，延安市宝塔区、安塞区、黄陵县、洛川县、甘泉县、吴起县、志丹县、子长市，榆林市绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县，汉中市汉台区、南郑区、城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区，韩城市
三类地区：
宝鸡市凤翔区、扶风县、眉县、岐山县、太白县、麟游县、千阳县、陇县，咸阳市永寿县、长武县、旬邑县、淳化县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，渭南市华州区、澄城县、合阳县、蒲城县、富平县、白水县，延安市黄龙县、宜川县、富县、延川县、延长县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市汉滨区、旬阳市、平利县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。
陕西省人社厅要求，全省各级人社部门和工会组织要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。
陕西2021年最低工资标准上调2
最低工资标准影响8大群体
低收入群体
最低工资标准作为一个强制性规定，如果用人单位支付的薪资低于这一水平，劳动行政部门可以责令用人单位支付差额部分，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准的上调，也就意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
以计件或提成作为工资收入主要来源的人群
最低工资并非只影响低收入群体，以计件或提成作为工资收入主要来源的人群，或许也会从最低工资标准的上调中获益。《最低工资规定》中提出，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动派遣类员工
劳动派遣类员工也会从最低工资标准的上调中获益。根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
试用期劳动者
在试用期，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
集体合同劳动者
集体合同中，《劳动合同法》明确，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
患病员工
根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
单位停工、停产
《最低工资规定》还要求，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的`，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
失业人员
同时，最低工资标准的上调，失业人员领取的失业金也将增加。2017年9月底，人社部、财政部发布了《关于调整失业保险金标准的指导意见》，要求各省逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。之后，多个省份陆续上调了失业金的标准。
