职场风险多，交友需谨慎！工作中关系不错的同事真的可以毫无距离顺延到生活中，成为无话不谈的好朋友吗？这是职场生存中非常重要的一课，职场专家建议你，同事间最好保持平等、礼貌的伙伴关系，遵守“游戏规则”中的4个安全要素，帮你轻松培养职场好人缘！
嘉雯是公司的老职员，业务能力很强，就是有点心直口快，但同事之间相互比较了解，也都不大在意。然而不久前，嘉雯却因为这种性格吃了一记闷亏。
之前嘉雯因为家里的事情很烦心，工作效率不高，被上司当着大伙的面批评了一通。嘉雯很生气，于是在几个同事面前大大发了一番牢骚。晚上吃饭的时候，嘉雯同关系很亲密的同事小A坐在一起，小A热情地鼓励嘉雯发泄不满：“有话可别憋着，尽管说出来！”于是受了一肚子气的嘉雯开始口无遮拦的把顶头上司的 “罪状”一条一条地历数出来。第二天下班的时候，嘉雯再次被请到上司办公室，上司说她不仅不尊敬领导，工作态度还十分不端正。这个时候，嘉雯一下子回想起中午去食堂在电梯里碰到小A时，她一副躲躲闪闪的样子，这才感到世态炎凉。
同事之间到底是否能够做朋友？如果做朋友的话要保持什么样的距离？相信这是让很多职业女性深感头痛的问题。其实，在生活中，通过共事成为朋友的例子并不少见，但是我们还是会经常碰到被所谓的“同事知己”出卖、背叛的故事。职场专家这样建议女性朋友：同事是工作伙伴，是竞争对手，而不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你，也不要指望别人能够分担你私人的烦恼。每个人都有自己的空间，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此遵守同事之间的“游戏规则”。
1、同事间可以谈天气、谈八卦，但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。
尤其是当你的生活出现危机，比如失恋了，跟老公吵架了时，可千万别在办公室里随便找个人诉苦水；如果你的工作出现了危机，比如交给你的任务太艰巨，对老板、同事有意见时，更不应该把同事作为倾诉对象。不过，需要注意的是，在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分，而且，对于一个团队来讲，这些都是通往优秀的基础条件。
2、要有人情味。
当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助；当同事遭到误解时，要表示理解和安慰；当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。
3、拥有海纳百川的胸怀。
在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综复杂、盘根错节，人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时，当被人误解和非议时，我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。
4、向有“好人缘”的同事靠近。
在选择朋友、建立自己的人际关系网时，应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成，那么，这个关系网络的力量将是无穷的，而身在其中的你也会因此而受益匪浅。
