如何拥有好人缘，大家在日常生活中经常强调职场人际关系很重要。好的人缘可以让我们生活愉悦，做事顺畅，想要获得好人缘需要你掌握做人的技巧，那么如何拥有好人缘，跟着朵朵女性一起来看看。
如何拥有好人缘1
一、完善自我
影响人际关系的主要因素不是个人的言辞和技巧，而是自身人格的完整和具有良好的品德基础。
想一想你在对待同学、朋友时，是否做到尊重、礼貌、友好、诚实、关心和信守诺言。如果你所扮演的是一个自命不凡的角色，那你的人际关系必然紧张，因为任何人都不愿和一个虚伪、冷漠、不负责任的人打交道。一个人的内涵比言辞更能影响到人际关系。处世技巧再高明，话说得再动听，没有充实的内涵，也很难得到人们的信任，就像没有播种却期望得到收获一样。
二、站在对方角度看问题
我们常喜欢根据自己的经验来指导别人和认为别人有同样的需要。在与人打交道时，更多的是盯住别人的缺点和引起自己不快的环境，而不从自身找原因。
三、真诚是打开心灵的钥匙
真诚是建立人与人之间信任的基础，在做了错事或给别人带来不便、烦恼时，诚恳的道歉也是真诚的一种表现。这话说来容易，但如果你是一位领导，做起来也许会需要很大的勇气。此外，同样的错误不应重复，否则你的致歉也会被看作是不真诚的。真诚还体现了人格的统一，即以同样的原则对待所有的人。
四、问题的出现是关系改善的机会
对待一些麻烦，我们习惯性地感到不耐烦，心情不愉快，但如果换一个角度看问题呢？
比如：一个员工向领导提意见，领导不应恼火，而应表现出一种积极解决问题的态度和行为，这不仅会密切与这个员工的关系，其他员工也会从中得到安全感和信任感。
最后提醒你您，建立良好的人际关系，或改善目前不尽如人意的人际状况，不是一朝一夕的事。打破多年来形成的思维模式也许是痛苦的，但如果你勇于尝试，随着时间的转移，就会精细地发现，一个新的自我和一种新的人际关系的出现。
如何拥有好人缘2
5大法则，让你人缘超好
主动展示你的能力和魅力
传统谚语说："黄金总是发光的。
然而，时代改变了，环境也变了。当今世界，竞争越来越激烈，人才越来越多。如果你不主动展示自己的能力，就很难在你周围的狼和老虎中发光。
因此，我们应该主动展示他们的能力和魅力。它可以分为以下两个方面：主动向领导汇报
主动报告是向领导者炫耀的最佳方式，也是最好的时机。从你的报告中，领导者可以观察你做事的能力、完成工作的能力和效率、沟通的能力、表达的能力等等。
如果工作报告写得令领导满意，那么领导就会尊敬你，甚至珍惜人才的心来。重要的是要注意，最好是按照完成的节点和阶段工作，次数不要太少，也不要过多。
01、积极参与团队建设
团队建设基本上是每个公司都会从事的一项活动，其主要目的是使同事之间的关系更加密切，开展友谊，最终提高每个人在工作中的积极性。
有些人会觉得团队建设是自己可选的，只是吃喝，浪费时间和金钱，完全没有必要。
事实上，如果你想处理好与同事的关系，最好参与团队建设。因为这是一个很好的机会，让你了解你的.同事在生活中的样子。
在这种环境下，我们不能谈工作，很轻松，很容易把双方的关系拉近。
02、请时刻谨记闭紧自己的嘴巴
在职场中，我们经常会遇到在背后谈论同事和领导的人，他们自然无法控制自己的嘴，而流言蜚语的因素在身体里总是很猖獗。
如果我们想在这段关系中做好工作，那么记得不要在背后谈论任何人，当然，如果是赞美，如果是说别人的坏话，我建议你闭上嘴。
因为纸毕竟挡不住火，你说别人的坏话随时都可能传到当事人耳边，那时候，不仅影响到两人的关系，而且影响到自己的形象，后悔太迟了。
03、永远不要窥探你同事的隐私
一个人的礼貌和品质应该在他平时的言行中表现出来，并且要表现出最好的举止，然后不要喜欢八卦女人去探索别人的隐私，去问西方。
你认为这是同事们的热情和理解。但我不知道，在其他人看来，这是你不感兴趣的一个迹象。
没有人想把自己的私生活暴露给不认识的人。所以，记住，永远不要窥探别人的隐私。
04、不要为自己的错误找理由或借口
错误就是错误。在工作场所，没有人会为你的错误付出代价。
因为你不再是个孩子了，你是个成年人了。所以，你唯一要做的就是不断地反思、总结，并从经验和教训中吸取教训。
如果你只能找借口和理由，那么你将来会找到无数的借口，你永远不会意识到你的错误在哪里。当然，你永远不会成功。
05、不要浪费时间和低层级的人争论
总有一些人喜欢为一个问题而斗争，因为他们只想谈论身高和踩到对方的脚。
然而，除了降低成绩和浪费时间之外，你还能得到什么呢？
我们不应该和所谓的杠杆说话，他们会把我们的思维水平提高到很低的水平。事实上，这是我们自己的损失。
我们真正需要做的是与真正有一定思维水平的人聊天，相互了解，从而改进我们自己的模式。
