职场新人轻松蜕变成职场达人，求职的时候hr最看重的是个人能力，怎么做才能解决这个问题，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，做到不被职场困住就是一大成功，在职场上，职场新人轻松蜕变成职场达人是很重要的。
职场新人轻松蜕变成职场达人1
1. 工作效率高
工作效率高非一朝一夕即可养成，职场新人应该养成写工作日志的习惯。遇到困难时勤于记录，解决问题后善于总结。从司空见惯小事中寻找提高效率的方法，进而不断提升能力。
记得刚入职时，每天下班后我都有10分钟左右整理工作日志的习惯，将不懂的问题整理出来，第二天及时请教公司有经验的师傅。
由于平时经常处理数据，所以我每次要求自己掌握一个Excel函数，从而不断提升效率。
久而久之，工作效率提升，在公司中逐渐产生影响力。
2. 领导信任
职场达人需赢得领导信任，这样工作起来才有更广阔的发挥空间。
要想赢得领导信任，需将领导安排的任务及时完成并超出领导预期。
记得，有一次领导让我处理一部分数据，他说尽快拿到数据结果。接到任务后，我便专心处理数据。当数据处理完毕后，我做了很多精美的图表，便于领导审阅。
下班前我及时将任务交给领导，并附带很多精美的图表便于理解，这样的工作态度逐渐赢得领导信赖，成为职场达人。
3. 抗压能力强
工作中，一个情绪不稳定、抗压能力弱的员工，即使工作效率再高也算不上职场达人。
记得我们公司同事小刘，工作能力强，深得领导信任。然而，有一天现场出现了异常，他手忙脚乱，跟领导汇报时情绪波动，表述不清。最终由于太紧张，他没能妥善处理好现场问题。
抗压能力强，是职场达人的必备要素，需要我们面对紧急情况时能快速做出响应并解决问题。
职场新人轻松蜕变成职场达人2
一、心急吃不了热豆腐
很多职场新人，刚加入职场的时候，往往容易犯一个错误，就是急于求成，太想快点证明自己，总是希望世界能够如自己所愿一般，一蹴而就。
就如影视剧中那些年轻靓丽的主角般，一夜成名，身在职场，如鱼得水；然后要风得风，要雨得雨。
我想告诉你的是，那只是影视剧，真实的职场可就没那么简单了。伟大的成就往往是由许多较小的成就不断累积的结果，它需要时间。
※ 请记住：人在职场，讲究水到渠成，“急”并不等于“快”，倒常常是“慢”的同义词。
二、毫无怨言地接受任务
王哥有一项技能，我很佩服，就是每次领导派下任务的.时候，他都能毫无怨言地接受。
在做招聘专员的时候，负责培训的女职员身体不舒服，经理就跟王哥说：“你是否可以顺便帮她一下，比如做个培训调研，组织一下新员工培训？”
王哥说：“好的，没问题。”
没多久，做员工关系的小马，调到总部去支援一个月，经理又跟王哥说：“最近市场部要开几个人，你是否可以临时去做下员工关系呢？”王哥说没问题。
再后来，经理调到总部去负责全国人事一个模块的管理，王哥就升任了经理留下的这个空缺。
我们都知道，除了王哥的业务能力全面、过硬外，和原经理对他的赏识也是分不开的。
当然，这样的结果，很大程度上与王哥平时对经理分派的任务毫无怨言地接受分不开。
在职场中，只要你能并尽力去完成它，在拓展自己技能的同时，还能让领导有更多的机会认识你、了解你，进而欣赏你。
三、与同事融洽相处
有人的地方就有江湖，有江湖就有帮派，职场上，我们叫小圈子。
小圈子的存在，大到一个公司，小到一个部门，而我们要做的，不是加入某个圈子，而是要跟所有圈子里的同事都打成一片。
以下是处理好与同事之间人际交往的几点注意事项：
1、物质往来一清二楚
有的人喜欢占便宜，每次叫外卖都让别的同事给他点，但是自己从来不付钱。同事间毕竟不是亲人，亲兄弟还明算账，何况还是有着职场利益关系的同事呢。
2、多补台少拆台
多跟同事分享看法，多听取和接受别人的意见，在别人有困难，不影响自己本职工作的时候，能帮就帮。
3、多关心同事
同事感冒，你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好，人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
4、消除误会
无论是因为工作失误，还是因为流言，出现了误会，就要马上说明。如果是自己的问题造成别人的困扰，主动道歉。
很多人在公司吵架，要么是为了推脱责任，要么是争一口气，他要这口气咱就给他，时间会证明一切的。
在职场上，如果同事之间关系融洽、和谐，大家就会感到心情愉快，这样有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。
