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处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的人

来源:潮女谷    阅读: 1.85W 次
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处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的人,职场就像一个微型社会,你需要做的不仅仅只是与你的工作打交道,而且还需要跟不同的人打交道。要是处理好职场人际关系,你就会成为职场最受欢迎的人。

处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的人
处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的人1

不管任何人,对在背后算计别人的人都十分讨厌,而算计别人也是职场中很危险的行为的一种,这种行为所带来的后果,同事会远离你,如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”,想尽一切办法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下自己了,但作为老板,他绝对不希望自己手下的员工互相算计,他希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而不是干一些有害公司的事情。

在工作中一定要坚持坚持原则,不能做 “老好人”,这样很容易被别人利用,遇到这种情况要注意保持自己的原则不被动摇。现在的社会每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私很有兴趣时,就要好好反省了。这种行为是很没有修养的,也许有许多情况是在无意间发生的,比如,你偶尔发现了一个朋友的怪癖,不经意间告诉了别人,这样不仅会对朋友造成伤害,还会失去你们之间的友谊。除了学会尊重他人以外,在与同事的交往中还要保持一定的距离,注意不要随便侵入他人“领地”,以免被人视为无聊之辈。

在一个组织里,员工可以贡献的有两种价值,一种叫情绪价值,一种是生存价值。职场上,情绪价值不可或缺。但即使你体会不到,你也要承认,情绪价值有它存在的意义。哪怕这个意义未必作用在你身上,但是,它在某一个角度,推动着整个团队的前进。人各有所长,你就是那种不善言辞,想专注做好手头工作的人,你就是汽油型的人,完全没问题。

处理好职场人际关系,成为职场最受欢迎的.人2

第一印象至关重要

人际关系是从生活中的一点一滴积累而成的,是在为人处世里他人对你的客观印象而由此产生的主观情感,所以你给他人的第一印象至关重要。如果打一开始,你给他人就留下不好的印象,那他人绝不会再有继续探索和了解你的欲望。一般情况下,我们对于性格开朗,大大咧咧的人容易抱有好感,而对于冷若冰霜的人很有排斥,因此待人热情是打好人际关系的基础。当然由于各人天生的性格,生活背景的不同在这个过程中可能会产生不同的效应,比如,有的人性格内向,不苟言笑,但其实外冷内热,不善表达。俗话说爱笑的人,运气总不会差,对于这种性格,多微笑是提升亲和力的最佳方法。发自内心的微笑可以让他人毫无芥蒂的亲近,可以让他人感染你的真诚和友善。所以在日常人际关系的交往中,绝不要吝惜自己的微笑。

记住他人的名字,可以更快获得好感

美国总统罗斯福在参选总统的时候,需要得到一批有身份和地位的人的帮助,可是他并不认识这些人,那如何才能让这些人更快成为他强有力的后盾呢?于是罗斯福总统找到一个熟悉的记者,了解了这批人的名字和一些情况,然后举办了一场盛大的宴会,在宴会中他主动叫出这些人的名字,并与他们交谈了些感兴趣的话题,罗斯福总统的这一举动让这批本就有敬仰之心的人受宠若惊,很快把罗斯福总统当成自己亲近的朋友,并在接下来的竞选中成为其有力的支持者。在日常生活中,我们总是对一些能记住自己名字的人产生亲昵的情感,因为人都渴望自己得到他人的肯定和认同,对于一个能把自己的名字记在心上的人,在我们心底理所当然的会认定自己在他人心中很重要,从而无形的好感油然而生。学会记住跟自己交往过的人的基本信息,在再次相见的时候从容的喊出他们的名字,在重逢不至于冷场的同时,也是一种给他人面子,赞美他人的最好方法。

学会确认倾听,避免正面冲突

在职场生涯中,我们作为独立的个体,拥有自己的想法无可厚非,但是在与他人交往的过程中,我们应当学会倾听他人的意见,每个人的成长经历,学习环境会影响其对事件的看法,在共事时,我们难免会意见不合,很多时候一言不合,便撕破脸皮,争吵不休,把难得平静的同事情谊踩的支离破碎,然而,作为同事抬头不见低头见,没有必要为了所谓的一时的争强斗胜而导致人际关系的破裂。大家都是为了工作,何不心平气和的讨论,避免情绪化的职场冲突?很多时候,倾听他人的谈话,不仅可以在他人的谈话中发掘对自己有利的信息,为己所用,还能从侧面赢得他人对你的好感。而确认是证明倾听的唯一标志。所谓确认就是当对方说完话,你可以用自己的方式重新确认一遍。比如:人们总是喜欢讲述关于自己的事情,而自动过滤他人的事情,当别人跟你讲述他自身的事情时,你要跟他重复一下他讲述的过程,哪怕是你不感兴趣的话题,这是最起码的尊重,也是人与动物最直接的区别,因为人能思考和自控。在现实生活中,哪怕你简单的点点头,表达下你的赞许或者巧妙地重复对方的话,就可以让对方感觉你真的关注他重视他。

学会宽容,站在别人的立场考虑问题

人与人的交往,贵在真诚,如果你一味夸张,就算短期赢得他人的好感,日子一长,你依旧会失去别人对你的.信任。日常工作中我们往往需要与别人合作才能取得成绩,因此这就要求我们共同分享,共同实现工作目标。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲,给他人提供必要的机会,切忌自我中心。而站在他人的立场,还表现在要想交朋友,你必须为他人做点事,现代社会,其实很现实,只有你创造了相应的价值,他人才会有与你结交的欲望。因此,良好的人际关系往往是双向互利的。当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。你给他人雪中送炭的情谊,当你自己遇到困难的时候也会得到同等的回报。另外当他人伤害到你的利益时,学会巧妙的宽恕对方,往往宽容的力量可以唤回真诚的善良,这个力量往往可以改变一个人,当然如果他依执谜不悟,那只能说明,这样的人不值得你交往,所谓检验一个人的道德素质,知彼必胜便是如此道理。

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