在职场中如何处理好人际关系，人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。职场中如何处理好人际关系，显得尤为重要。
1、以诚待人
与同事相处，最基本的原则就是待人真诚。当同事需要你帮忙时，不落井下石，冷眼旁观，而是尽心尽力予以援助；当同事不经意冒犯你时，绝不记恨，得饶人处且饶人。
遇到任何事情，拿出自己十分的诚意，不欺上瞒下，不欺软怕硬，诚信为本，必将使你收获同事的坦诚相待。
2、保持乐观
人与人交往，最希望每天开开心心，如果你在职场中能每天保持微笑乐观的心态，也会带动周围的同事表现出积极乐观的情绪。
微笑，永远能给人舒畅的感觉，俗话说：伸手不打笑脸人，乐观的心态，能化解很多职场的矛盾，使得整个职场一团和气，大家和睦相处。
3、留有余地
对任何事，任何人，都要留有余地，事不要做绝，话不要说死。不咄咄逼人，张弛有度，大是大非坚持原则，无伤大雅可以灵活。
4、反省自己
当某件事没做好的时候，多从自身找问题，不要一味推脱责任；当某个同事对自己有意见时，反思自己不足，不要针锋相对。能够自我批评的人，是能最快进步的人。
5、多夸他人
同事取得好的业绩或者受到上级表扬时，不要心生嫉妒，更不要冷嘲热讽，而应该认同别人的成绩，为他点赞，祝贺其成功。时常称赞他人，自己也能获得别人的赞赏。
6、积极承担
对任何工作，都要积极主动承担，而不要推脱，更不要随意指挥别人去做。在职场中多做，一方面能不断提升自己的工作经验，另一方面能建立吃苦耐劳的职场形象，就会有更多的同事愿意和你共事。
7、勿交浅言深
在职场中，交浅言深带来的不良后果不容忽视。逢人且说三分话，未可全抛一片心，特别是当平时与你关系一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷时，切记“来说是非事，必是是非人”，如果你对这种吐槽随意附和，搞不好别人转身就传播出去，对你造成不利的影响。
因此，注意与同事保持一定的距离，说话适可而止，多听少说，没有坏处。
8、传递正能量
在职场中，传递正能量是一个人阳光的表现。天天怨声载道，搬弄是非，必然引起同事的反感，也会给职场带来负面的情绪。多传递正能量，多说积极正面的话，能让更多获得同事的好评，领导的赏识。
9、勿抢功劳
职场中有那么一种人，凡是出彩的事情，都要归功在自己的头上，显得自己成绩卓越，其实，职场中每一个任务的圆满完成，都是团队协作的结果，多将功劳让与他人，将责任归于自己，帮助同事成功，自己也能收获成功。
10、勿论是非
很多时候，我们在不经意中总能得到一些对其他人，对公司不好的评价，闲言碎语，是是非非，我们要做到充耳不闻，或者是深藏心底，不要背后说人坏话，不要传播不利言论，闭门常思己过，背后勿论他非，这样能塑造个人可信任的形象。
职场中如何处理好人际关系21. 你的人脉圈再广，不能为你所用就是无效的
人际关系有一个很大的误区，认识的人多，人脉圈子大就证明自己有实力。但是人脉圈并不是越大越好，而是有多少人能够在关系时刻对你有帮助！
2.能花钱解决的，就不要欠人情
生活中很多人都喜欢托关系办事，觉得既省钱又省事。但是在职场上，人与人的关系是建立在利益合作的基础上，并没有那么深厚的友谊供你挥霍。比如抢票或者砍价，偶尔一次大家可以帮你，次数多了就真的令人讨厌。还有时候明明可以自己点外卖，为了省配送费偏偏麻烦同事给你带饭。
能用钱解决的事情，尽量不要用人情，最贵莫过于人情，要用在刀刃上。
3.不绝对
什么事情都没有绝对的，所以不要把事情说的`很死，否则，会出现打脸的情况，而且，如果把某些事情说的很绝对，会给别人造成一种脾气倔强的感觉。会被身边的人看不起，职场关系自然也好不到哪里去。说话留一点回旋的余地，例如绝对，一定，百分之百这样的词少用。
4.不绝情
对人要留三分面，不把事情做绝，说不定别人就会有东山再起的可能性，对待别人不要太绝情，否则会给别人一种冷酷的形象，对于职场关系更加不利，因为人都不愿和冷酷无情的人交往。有些事情睁一只眼闭一只眼，不要死追猛打。
5.人品，永远排在能力前面
职场上能力固然很重要，但是一旦人品出了问题，能力是不值钱的。见过拿着工资每天混日子的，见过为了职位插朋友刀子的，也见过为了利益过河拆桥的，这些人无一例外只能获得短暂的好处，但最终都没有好的解决。因为职场上与人交往，没有人品就会失去人心，又能够走多远呢？
