首页 > 娱乐资讯 > 开心乐园 > 年底应该怎么跟老板提加薪

年底应该怎么跟老板提加薪

来源:潮女谷    阅读: 2.19W 次
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

每个年底都是提升职加薪的好时机,那么该怎么跟老板说才又体面又能提高成功率呢?以下是小编为大家整理年底应该怎么跟老板提加薪相关内容,文章希望大家喜欢!

年底应该怎么跟老板提加薪

审时度势很重要:

你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。

抓住业绩是关键:

不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。

摸准加薪的时间表:

掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的'表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。

加薪多少要考虑:

提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。

如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。

时尚热点
影视动漫
娱乐小料
明星动态
电影电视
音乐空间
开心乐园