和领导沟通工作中的矛盾

和领导沟通工作中的矛盾，交流是每个人工作的能力。人们在职场工作生活中会遇到很多的不愉快，闹心的或是扎心的，这时我们就要想办法如何与领导沟通工作中的矛盾，那我们可以尝试如下几种方式：

建议分三步走：

1 先保持平常状态，两边减少接触。

虽然你说他们现在矛盾激化了，但这只是开始，而且你很难确认他们是否是真正的矛盾的原因、程度、不可控性。领导这个级别的高度，他们有自己的处理方式。越少人知道越好。

2 明确你的想法，寻找关键点。

如果过了一段时间，他们还没有缓和迹象，那么你要考虑你的立场。从职业规划角度出发，哪一个对你有利。因为领导需要帮手，工作需要领导。这个时候你面临选择。好好明确你的想法，在关键的时候表面你的立场。

3 加强沟通、熟练心态。

在你表明立场后，你就可以大胆询问他们的关系如何了？如何去应对。这个时候沟通是很重要的，在你的工作范围内，把面对两方作为锻炼的机会，熟练你的心态，其实在我看来他们的矛盾不会作为影响你工作的积极性。反而促进你的果断和冷静心理。

职场中如何与领导沟通

1、领导主动找你谈话时：领导主动约见你，多数时间会由秘书或者办公室通知你需要沟通交流的事项，特别重要或者紧急的时候领导会亲自通知1你，这种情况下，你要将自己近期的工作和领导交办的任务进行一次仔细的梳理，根据通知要求，预计可能会谈到哪些问题？要提前做好功课，准备提纲，主要是要考虑准备好那些领导非常关注和必须要汇报的问题，列举一二三，重点是要把工作进展、过程亮点、突出典型、存在困难、解决方案、完成时间以及下一步的工作打算和个人信心都整理好，对于工作中遇到的困难和问题，如果需要领导协调和支持的，一定要讲清楚过程经过和正在进行的'的计划方案，重点难点在哪里？同时要把需要领导支持的资源和其他部门配合的事项整理好，要有主有次，条理清晰，让领导感觉到他的存在感重要性以及你对他的尊重和信任。

2、在日常管理工作中你有了好的建议和指导意见，或者对工作上的人和事有自己的看法，对一些企业项目设计方案以及存在很多困惑和不同学生意见，抑或是你个人的工作人员岗位、职位、薪酬有想法，是你主动学习要求与领导进行沟通时，首先我们要向领导的秘书或者一个办公室文员了解中国领导的时间合理安排，请他们在适当的时间制度安排与领导见面。约见之前发展同样要整理好保护自己的思路，将需要请示汇报的事项写在笔记本上，先主后次，层次结构分明，重点放在突出环境问题要反复强调，表明服务态度，引起国家领导高度重视。在与领导理论探讨解决问题时，要注意教学方式，用词得当，语气、语速平稳匀称，不急不躁；如果与领导有不同专业意见，要谨慎表述，不得争论，分歧过大，应该选择沉默以对，暂时搁下，下次再聊。

3.领导是找你还是找领导沟通问题，都要保持虔诚的尊重态度，不管你和领导的个人关系如何，都要认真对待，言行举止，大方得体，带着笔记本展示严肃性，谈话时要打开笔记本，随时准备记录领导的指示.. 在领导关心的重要事项和领导关心的利益问题上，要认真领会，认真思考，理解透彻，偶尔提出问题，给予领导批示发言。

总之，与领导沟通是一门高深的艺术，不能随意小看，也是一次学习的机会。每次都要作好充分准备，沟通时坐姿要端正，用词要准确，态度要虔诚。要珍惜与领导沟通的机会，要把每一次与领导的沟通，当成向领导学习，受领导单兵教练的极好机会，这样你与领导沟通一次，你的思想就会提升，工作就会进步。