工作不久便欲跳槽这好吗，工作多年的职场中人，会有跳槽的想法是再正常不过了。但是很多年轻人工作不久就频繁跳槽以成为一个热门问题，那么工作不久便欲跳槽这好吗？
工作不久便欲跳槽这好吗1
工作多年的职场中人，会有跳槽的想法是再正常不过了。凭学历、能力、多年的工作经验，离职后要找到一份像样的工作并非难事。可这对刚毕业不久，只有半年工作经验的大学生来说却未必是一件好事。有很多的大学生，毕业后找到了一份自认为不错的工作，可工作一段时间转正后，这才发现工资、待遇和面试时所谈的并不一样。
这便萌生了跳槽的想法，可又考虑到其他用人单位对工作半年便跳槽的看法，用人单位们是否会因工作半年就换工作而不愿聘请呢。皆种种原因，这让大学生们有跳槽的想法，但又不敢轻易下决定，这让大学生如何是好？
其实，对于没有太多工作经验的大学生来说，跳槽并不是一件好事。而且大学生们之所以跳槽是因为工资、待遇与面试时所谈的不一样，大学生们可曾想过，工资之所以与面试时所谈的不一样究竟是因为什么呢？
是自身的能力不足，是公司的原因，还是其他的原因呢？找出问题的关键部分，看看是否能够解决，如果这个办法解决不了，那就再想其他的办法来解决这个问题，工资、待遇没有达到的可能性很多，在不知原因的情况下切勿乱下定论。
再说，只工作了半年就换工作，招聘单位明知半年后会再招人，又怎么可能会聘请你，半年后又再来招聘呢。因为工资问题而频繁换工作，这对经验过少的职场人来说不是件好事。假设你换工作的原因是其他，说不定用人单位会因为你的优秀而聘请你。怎么说呢，要想找到一份好工作，那经验是必要的，职场人应该知道，经验和人脉是慢慢积累的，也只有拥有这些才能够找到份好工。
另外，你还可以了解一下周边与你职位相同的朋友或同事的情况是否与你的一样，假设他们也遇到过和你一样的情况，那你便打消跳槽的念头吧；如果他们没有遇到这种情况，那就请你了解一下自己，在自身找原因。刚出来工作，工资、待遇只是其次，能够在公司学到东西，增长自己的见识这才是重点。
跳槽就相当于你不敢面对困难，刚出来工作，应学会挑战困难，增强自己的能力。当然啦，在一间没有任何东西可学的公司工作，可以考虑一下跳槽这个问题。不过要是跳槽那这次最好就看好时机，找准公司。暂时找不到工作的时候，也可能考虑一下兼职。
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导致跳槽的原因都有什么？
1、公司福利待遇不好导致员工想跳槽。
大家工作都是为了能够获取相应的收益，如果公司的薪资太低就会导致员工入不敷出，自然想要换工作。但是我们在衡量薪资高于否的时候，需要参考自身的能力与经验。如果是刚毕业的大学生，就业重点就可以不放在薪资方面，而是看这个公司能否给你带来更好的发展前景、或者能不能提升你的能力。
2、不适应公司的制度、工作环境。
只有适应了公司的工作环境才能和同事积极配合更好地完成工作，相反如果自己连工作环境都无法适应，那根本无法正常工作。最后跳槽也是在所难免的事情，这一点也和个人的适应能力有关系。
3、认为公司不能给自己提供良好的发展前景。
每个人进入职场中都会不断的学习和进步，如果自己的能力已经远远高出公司能给自己提供的发展空间，那就可以适时的考虑跳槽。毕竟我们工作也是为了实现自身的价值，如果平台不够好，必然无法完成自己的职业理想。
大家想跳槽的原因不同，但是跳槽的目的几乎都是一致的，就是找一个比现在单位条件更好的平台，使自己得到更多的薪水以及发展空间。其实跳槽也是需要技巧的，我们必须避免跳槽时的'误区，才能成功越身为一个成功人士。
跳槽要避免的误区是什么？
1、没有一定的工作经验，不要盲目跟风跳槽。
虽然很多人跳槽之后就能一下变为一个主管或者经理，可他们有如此高的职位，都是因为自己在此行业有了相关的经验。
不论做什么都需要有时间的沉淀，才能让自己更了解此行业。如果什么都不了解就盲目的跳槽，那显然是非常没有优势的，就算到了新的公司职位上也不会有任何提升。而且跳槽后还需要适应新的环境，甚至跳槽后的公司还需要设置实习期对你进行考核，工资和职务方面都会有所降低。
2、认为现在的工作不开心，不要因为风动而跳槽。
人的生活不可能一帆风顺，在工作中遇到不顺心的事情也是在所难免。可是现在很多年轻人并没有认清这一点，总是根据自己的心情去选择要做的工作。其实，我们在工作不顺心时完全可以自我调节。问问自己工作的目的是什么？通过这份工作我们又想要得到什么？只有理智的思考过后，才能得出自己是否应该跳槽的结论。
3、没有一定的人脉就不要盲目的换工作。
现在新兴行业非常多，很多人想要挣到更多钱，所以会尝试自己从来没有做过的行业。我们可以做这种新的尝试和改变，但做之前一定自己留退路。而且不论做什么也需要拥有此行业的人脉和资源，盲目的创业并不能让自己一下成为富豪。甚至还可能因为创业导致自己家庭的收入下降，生活质量也受到了影响。
跳槽需谨慎，我们要避免以上跳槽中的误区，更需要了解跳槽之前应该准备哪些方面的资源。只有想清楚前因后果再去行动，才是最稳妥、最负责任的跳槽。
跳槽要做好哪些准备？
1、想好跳槽的理由。
大家跳槽之前不要因为原公司的别人跳槽、适应不了环境等等客观的原因选择离开公司。在跳槽时，应该考虑清楚的是跳槽后能否提升自身能力，以及是否可以获得自己想要的收入？
如果是因为自身能力达不到此公司的要求而选择跳槽，那只是一种逃避问题的错误处理方式。这种情况下，我建议大家跳槽，因为跳槽之后也会碰到同样的情况。
2、搞清跳槽新公司的情况。
选择好下家再进行跳槽才是最稳妥的，不过我们带参考新公司的时候，要客观的分析这个公司给自己提供的职业发展平台、薪资福利、未来公司的发展前景等等各个方面。全都考虑好跳槽前后的经济以及物质损失，只有综合考察才不至于盲目跳槽。
3、学会把握时机，跳槽要“稳、准、狠”。
跳槽时大家必须具备相关的经验以及能力，这样才有资本去找更好的平台。如果相反，那么大家跳槽时就没有很好的谈判资本。不能掌握主动权的跳槽不如安稳的在原公司进行经验积累，等时机成熟再进行跳槽。
跳槽也是一个见人品的事情，走之前大家应该处理好就公司的相关事务，让自己不至于因为跳槽这件事在本行业臭名远扬。只有方方面面都考虑清楚的，跳槽才是最理智最可行的。
