简历该如何写才能更容易让HR搜索到，在求职的过程中，一份好的简历是面试的入场券，因此不仅要简历写好，还要让你的简历吸引到HR，那么简历该如何写才能更容易让HR搜索到？
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当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、ITSkill等，请尽量从选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一份好的简历，工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。简历中留下多种联系方式了吗？你知道联系方式的重要性吗？
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
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一、基本信息：
如实填写即可。
二、求职意向：
1、期望薪资、工作地点、行业这三项，如果有明确要求，尽量填写，让HR了解是否满足你的要求。如果不能匹配避免浪费双方的时间；
2、个人标签：非常重要，因很多HR是通过关键词主动搜索简历的，另外，HR如果收到一堆简历，也会通过关键词进行筛选。所以要多写几个，例如以前是销售主管，可以填“销售” ”销售主管” “销售经理”等关键词。另外还可以加上“985本科”“211硕士”这类的学历标签，一定要填，现在很多公司招聘明确要求是985或者211的；其他如有世界500强工作经验，也可以加上“世界500强”;
3、自我评价
很多人简单地写了”做事认真，工作负责“寥寥数语。对于HR来说，这些词语过于泛泛。应该从几方面写：
1）工作态度；
2）性格特征 ；
3）擅长（包含工作上擅长的和其他，以工作擅长的为主）；
4）个人爱好等 。这些信息都可以写上。
有些内容在具体类别里面还需要再填，可能感觉重复。其实没关系。在前面先概括描述，效果更好。
三、工作经验：
工作经验尽可能除了把自己的岗位职责等介绍清楚外，以下内容尽可能写清楚：
1、 公司的简介：主营业务、公司规模、行业地位等，让HR对你的老东家有一个初步了解；
2、 工作职责：尽可能的详细，分条罗列；
3、 工作业绩：非常重要。能数据化的尽可能数据化，不能数据化的也可以精准描述。例如研发工程师可以写：
1）2019年完成A、B两个项目的硬件开发，比预期提前30天完成，材料成本比预期低30%；
2）通过设计变更为公司节省100万元；
3）完成XX两项专利；
4）获得公司年度优秀员工；
那么对于有些人跳槽过多怎么办，可以把时间较短的.工作不写。简历对于少量的不真实并没问题，做减法问题不大，但是切记不要夸大和虚构。
四、项目经验：
对很多非项目类公司出身的朋友，很多人都没有参与过项目，很多都是空白的。其实很多事情虽然没有明确按照项目做得。仍以研发为例，一个产品的研发过程就是一个项目。对采购来说，一个周期内的成本下降计划的完成也是一个项目。都包含了立项、计划、执行、交付等环节。另外，如果把一些工作用项目的思维去思考和推进，会让面试官耳目一新。
五、教育经历：
如果高中是很著名的学校，可以从高中填写，否则大学填即可。HR不会关注高中读的那所学校。另外，大学里面的一些获奖信息可以填上，能证明当初你是个爱学习的好孩子。
六、技能特长：
里面的技能和证书，正常填写。关于培训经历，填写3-5个和职业息息相关的即可。有很多人的培训可能是内训，或者外聘讲师到公司培训，甚至有的公司是上的网络培训。也完全可以填写。但是“入职培训”、”消防培训”之类的就不要写了。我之前招聘时看到过简历写“捏泥人培训”。
七、附加信息：
建议放一些第三方的职业测评报告、性格测试报告、管理能力测试之类的内容。
以上是公开的简历。实际上有些猎头推荐时。是要求更丰富的内容。那么建议使用PPT做一份简历。网上很多简历模板可以下载使用。用PPT展示的内容更直观、丰富和美观。
如果是已经精确地知道岗位那么有两个内容就可以用心填写：
八、岗位认知：
指你对这个岗位要求的理解。主要包含：
1、专业知识：对岗位可能需要的专业知识做一个阐述；
2、工作技巧：在工作中可能遇到的问题，解决思路和技巧等；
3、工作态度，自身的工作态度。
九、升任能力：
在对岗位充分认知的情况下，自身是否能够胜任。结合自身的情况做一个说明。
