怎么样写简历才能让HR注意到我，在求职的过程中，简历是求职的敲门砖，可见一份好的简历是非常重要，HR喜欢怎样的简历呢？下面来看看怎么样写简历才能让HR注意到我。
怎么样写简历才能让HR注意到我1
1、明确职业定位和目标，强调核心竞争力
在您申请工作之前，您应该明确定义您的职业定向和求职目标。同时，您应该了解目标求职企业的背景，工作内容和企业文化，并突出吸引人力资源在教育背景，经验或技能方面的核心优势。强调个人优势，成就和能力，满足公司在教育背景，社区经验或工作经验，荣誉，特殊技能和培训以及参与的活动方面的需求。
2、简明扼要，用“数字”使人信服
HR可以以点对点、表格、粗体和副标题的形式快速、清晰地理解您的数据。根据招聘要求，可以引用广告中的特殊要求，然后逐一列出广告的地点或经验，并将其概括为一系列点。并在每个点之前添加数字。
对于以往的工作经验，最好有详细的数据支持，销售人员可以与已完成的业务数据进行最直接的交谈，管理人员是否可以列出是否参与其他人员的工作?如果是这样，你有多少人领导?他们是什么级别的员工?例如，例如，已经处理过的紧急情况或危险情况的一个例子?什么是杰出的`贡献?、以及类似的设备。
3、简历侧重于近3年的经验。
一个人的经历是许多人力资源问题的重要组成部分，所以简历也是人力资源部门给你留下良好第一印象的关键。如果你有一个理想的工作值得争取，如何使一个战斗简历需要仔细研究。有或没有工作经验的人对简历的重视程度不同。
毕业生关注个人资料、优势、教育背景、协会的经验和经验、荣誉、特殊技能和培训以及他们参加的社会活动。员工应包括个人资料、经验和优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能和培训、参加的活动、教育背景等。
4、加强未来目标和生活规划。
个人未来的职业规划是否与公司未来的发展趋势一致是公司的一部分，在招聘时非常关注和重视。越来越多的公司不仅关注求职者自己的经历，还要关注求职者是否有明确的职业规划和定位。
简历是求职的敲门砖。这种“砖头”需要优化，但更重要的是，在发送简历前，其内涵必须有明确的职业方向，这是成功申请的关键。
怎么样写简历才能让HR注意到我2
1、写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点。
怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制呢？对于招聘单位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。
倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。了解之后，你就可以试着去理解用人单位。怎么理解呢？你应该跳出固有思维，换位思考。你不要去想，我怎么才能应聘成功。
你要思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。
2、简历不要花哨，不要冗长，要简要精练。
一些简历，做得很花哨，简历主人自以为美观，其实很招反感。也有的简历，洋洋洒洒上万字，俨然一本小册子。简历不需要过度包装，真理都是简短的，职位需求的核心素质也就那几条。Less is more！没有更多的料，那你的简历一张A4纸就行了。清清楚楚，明明白白，学过哪些，做过什么，能力如何，你说清楚，他就懂了。
3、简历可以稍作修饰和夸大，但一定不要作假。
简历需要包装，但千万不能虚假包装。简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。如果你作假，被公司查出来，那你分分钟Game Over。
所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。什么意思呢？你可以把1说成是2，但如果你这方面是0，可千万别说你有个1，别人真让你拿出来，你分分钟傻眼。
比如，你参加校级比赛获得三等奖，写在简历里，一个校级三等奖并不为人所看重。你不能作伪说获得了一等奖，毕竟你是拿不出一等奖证书的。但，你可以侧重于描述比赛获得的锻炼和感悟，也可以稍微夸大你参赛结果的影响力，说“获得了评委老师的高度评价和同学们的一致认可”。要知道，“高度评价”“一致认可”这种话，HR是无从查证的。
4、专业不对口或没有相关经验不要紧，简历取巧也能敲开大门。
拿出自信来，你也有你的优势。你专业不对口，没错！但如果成功应聘，经过入职培训和你后期的不断学习，当你掌握了岗位技能之后，再加上你的本专业知识，你就成了复合型的人才，1+1>2！
（1）没有实习经验，那你就要在简历上写出跟职位相关的经验。
举个例子，你去应聘市场营销的工作，你没有在任何一家的公司的市场部实习过，但是你大学期间任职学生会时拉过赞助，那你简历上可以这么写：
“大学期间，我参与策划、运营过几次大型的校园活动，在活动中负责跑市场、拉赞助，活动取得了圆满成功，我个人在借此熟悉了活动举办中的市场化运作，对于市场营销有了切身的体会和实践经验。”
（2）用成功的事例去转移招聘者的注意力，让他转而注意到你其他优秀的特质。
简历里少说些空话套话，什么勤恳踏实，认真努力，你说了他就信？他又不是三岁小孩。你可以列举一些你大学期间成功的事例，事件可以小，但体悟必须真。
