如何写出一份让HR喜欢的简历

来源：潮女谷阅读: 1.6W 次

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如何写出一份让HR喜欢的简历，简历作为求职的一块敲门砖，也是让HR留下深刻印象的第一步，对于没有太多经验的朋友来说，不知道如何写出一份让HR喜欢的简历，看完下面文章，相信大家都能写出一份优秀的简历。

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1、简历填写的完整程度。

一份简历怎么样，第一眼肯定是看简历的完整程度如何，内容是不是丰富，就好像我们的读文章一样，内容多一点的知识点肯定要多，所以作为HR来讲，内容极少的简历可能会被贴上不认真等标签，至少看上去肯定没有那么专业，根据泰安人才网的数据分析发现，简历完整度超过70%以上的可谓是优质简历了。

2、基本信息一定要填写完整。

基本信息就是姓名、年龄、学历、身高等，这一部分的信息一般求职招聘网站都需要你必须填写，这一点没有什么优质与否可言。

3、求职意向。

很多简历除了基本信息以外，加上求职意向就到此为止了，简历的完整度也仅仅达到了35%的水平，除此之外HR很难再获取到你的更多信息，可以说，在HR眼里，这属于大众化的简历，至少看上去很普通。

不过，作为求职意向，你还是要认真填写，行业跨度不可以太大，一定要相关行业的，毕竟你不是万能的人才。

如果你是自己手动写简历的话，建议以这样的格式。

4、教育经历。

教育经历是非常关键的，HR通过教育经历来判断你是否符合他的招聘要求，所以，仔细填写还是非常有必要的，但是千万不要乱填，明明没有这个教育经历，偏偏要写上，等你到了公司以后让你提供学历信息，那个时候发现你没有这个学历而被辞退，那就得不偿失了。

5、工作经历。

工作经历尤为重要，它不仅仅记录你工作的时间和企业岗位等，关键的是它记记录了你能否胜任当前应聘的这份工作，因为HR要看你之前在这家公司工作的时间是长是短，如果时间短，离职的原因又是什么？都知道频繁换工作对以后工作的影响，如果你频繁换工作，工作经历还要谨慎填写对待。

一般情况下，工作经历按照下面的格式写就可以了。

6、自我描述。

自我描述是对自己简单的评价，也是HR对你了解的初步，这里填写就非常的关键，很多人这里写喜欢音乐、运动等，我本人认为不太合适，毕竟你去了公司不是去玩的，而是工作的，我本人更喜欢励志一点的写法，比如这个：1、为人诚实守信，具备良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责。 2、学习能力较快，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情。 3、本人性格开朗，容易与人相处，善于思考问题，善于与人配合。

所以如果你应聘的不是特别特殊的岗位，类似于上面的写法就非常的OK。

7、获得的荣誉。

很多人认为这一项可有可无，我觉得并非如此，有这些荣誉的人，至少会被HR认为这是一个爱学习的人，学无止境，这是一个非常好的加分项，无论你什么时候获得的荣誉，都要一定写上，有时候可能因为这一点而被HR应聘。

如何写出一份让HR喜欢的简历2

1、关于标题

简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的'。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。

2、简历名字

大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。

3、简历照片

所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。

4、教育经历

教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。