你为什么总是在职场中费力不讨好

你为什么总是在职场中费力不讨好，在职场中，每个人都想要有好的发展，所以越来越多的职场人会形成一种讨好型人格，其实这在职场上可能是不好的，下面分享你为什么总是在职场中费力不讨好？

你为什么总是在职场中费力不讨好1

现如今，很多职场人员都是有专业知识和文化的，因此，他们在以后的工作职场中学习东西都特别的快，而这些特点就是他们自己在职场中的优势。但是也还有很多人没有经验，就比如刚刚毕业进入职场的小白，因此，他们总是在职场中比别人多做一些事，可是一直得不到领导的信任。

首先，在职场中真正让你害怕的并不是各种难度高的工作，而是你的同事。职场和校园有着很大的区别。职场里的同事并没有跟同学那样好相处，尤其是很多小白，刚进入职场时，朋友一两个对自己比较热心的同事，就会完全的信任这些人。其实，你永远不知道的是，真正给你在领导面前“穿小鞋”的人往往就是这些热情对待你的同时，所以，要学会看懂人心，学会去利用规则而不是被规则利用。

其次，对待上司要积极一点。在工作中，很多员工都是害怕跟领导正面接触的，如果你想要在职场中升职加薪，那你就必须要多跟领导交流，不要可以躲着领导，这样对你在职场中的发展有很多好处。

最后，在职场中必须要有靠山。虽然这句话听起来有点现实，但是这个靠山并不是那种私底下乱来的关系，而是在公司里面有真正可以帮助你的贵人，因为对于靠山这个优势来说，更让你有足够价值的是你自己拥有的做事能力，这才是永远不会变的真本事。

你为什么总是在职场中费力不讨好2

为什么真正厉害的人从来不去刻意讨好领导

一、伯乐不关注“下属崇拜”，而是关注“目标实现”

不是所有的领导都希望得到下属的讨好，不是所有的领导都喜欢溜须拍马，也不是所有的领导都喜欢美女香车。

恰恰越是正直、越是目标感强烈的领导，越能够识别真情假意，越不会被感情所捆绑，他们往往是最理性的一群人。

他们不渴望下属的讨好，只专注于完成手中的工作，专注于对未来的渴望，这样的领导胸有大志，却又能言善道，从来不会惹怒下属，故意挑刺。

俗话说：“千里马常有，伯乐不常有。”当你遇到这样开明正直的'领导，你不需要溜须拍马做些虚事，恰恰专注做好手头的事情，领导自会分辨。

这也是真正的聪明人从来不刻意讨好领导的原因，毕竟如果不开主人乱夹菜，很可能“偷鸡不成蚀把米”的现象。

二、实力才是硬道理

公司想要发展，就需要源源不断的资金汇入和持续的人才输入。当公司一味关注上下级关系，而不注重公司发展，这家公司迟早会被市场所淘汰，消失的无影无踪。

这也是为什么很多领导往往不关注下属是否拥有讨好上司的本事，更关心下属是否有实力，能够独当一面，把公司经营好。

实力才是硬道理，有了硬实力，即使你的领导喜欢被讨好，但是如果有一天你的领导倒了，或者说你被辞退了，需要找其他工作，你完全不需要为自己的去处担忧。

三、过度张扬，小心成为“杀鸡儆猴”的靶子

讨好领导，成为领导身边的“红人”，好处多多，然而伴君如伴虎，坏处也可能潜藏其中。

当你成为领导看重的人才，必然会遭受到其他同事的嫉妒和打压，很可能你会成为职场小人的眼中钉肉中刺，成为职场小人的“死对手”，这时候你就很难专注于工作本身，距离你很近的还有或明或暗，复杂多变的人际关系需要处理。

在职场中不刻意讨好领导反而可以保全自己，可以有更多的时间提升自己的实力，继而平步青云。