你可能特别擅长某一个领域，但不要陷入天才的陷阱，开始洋洋得意忘记了居安思危。注意职场能力比拼的是综合能力，是平均分。以下小编为大家整理了职场中最重要的能力的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、与他人合作
1、利益相关者管理。与在业务中有发言权的关键人员建立关系，以便获得所需的支持而无需搞“办公室政治”。
2、团队领导力。成为一名出色的领导者，具有强大的综合素质，能带动他人成长，用实际行动为他人树立榜样，能在团队中产生催化剂和粘合剂的作用。
3、沟通与独立思考。清晰并有效地传达您的观点，并在任何情况下都能保持独立思考，自己先有一个答案，也许不完美但自己经过思考。老板需要知道的是“根本问题”和“解决方案”。
4、观察力。具有敏锐的'观察力能，结合一些心理学和人类学的知识能帮助你更好地知道他人在想些什么，从而挖掘对方的需求。更重要的是知己知彼才能更好地够达到自己的目的。
二、成果交付
1、预期管理。挖掘老板的预期，明白他最终希望看到的结果是什么，侧重点在何处。通过提问的方式获取你需要的信息。先搞明白预期再适当的做“管理”，进行调整。
2、远景和战略。试着常在山顶上带着发展的眼光看问题，在现有业务基础上看到未来的远景，拥有战略思维和眼光，以便你可以产出更好的计划和结果。
3、决策制定。培养决策能力，清晰地，有理有据地做出真正重要的决策，学会制定关键决策以获得最佳结果，让你可以被视为具有良好判断力的“大心脏人物”。
4、创立新能力。成为“栽树人”，无论在组织中的任何职位，你总能用独特的视角发现新的问题，提供创新的想法，并发挥其更大的商业作用，以此推动业务发展做出卓越的贡献。
三、自我成长
1、自我意识。你对自己的成长是有认知的，通过复盘的方式实现自我审查，知道自己哪里跌坑里了，避免第二次犯错。同时为自己设计成长规划，薄弱环节在哪里，寻找提高的方法。
2、建立自己的工作原则。工作原则帮助你在进行判断的时候能够更快地做出决定，同时让他人也清楚你原则。一旦设立了原则请坚守它。
3、形象和形象。管理你的个人品牌，声誉和影响力，为你增加获得机会的可能性，促进你的职业发展
4、建立人际网络。与一群相互信任，互相尊重和互相支持的人建立自己的人际网络，包括你前同事，前前同事，职场导师，客户等等，一旦形成这样的磁场，你会不断吸引身边更多志同道合的人，并发现你会以惊人的速度成长。
