最讨厌职场中的行为

你知道现在的人最讨厌职场中的行为是哪些吗？职场中有形形色色的人，其中有些人的行为是真的非常令人讨厌。有的朋友想知道最让人讨厌的职场中的行为，下面是小编为大家收集的最讨厌职场中的行为的相关内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、说人是非。

俗语道：”说人是非者，必是是非之人。“在职场，总是存在一些人，喜欢在背后议论别人，说别人的是非，并且沾沾自喜，引以为傲。甚至喜欢在生活中说三道四，特别喜欢议论别人的八卦，散播谣言，这种行为实在是让人特别的反感，一些些小秘密到了他们口中，都会变得人尽皆知。

2、搬弄是非。

说人是非和搬弄是非有点相似，但是搬弄是非更为严重。说人是非最多是议论别人的八卦消息，不会造成很大的伤害。而搬弄是非，则是通过无中生有的言语或事情，来挑拨离间同事之间的关系，达到自己不可告人的目的。

3、人前一套，背后一套。

有些人，和你在一起的时候，称兄道弟，把酒言欢。但是一旦你不在跟前，就把你说得一无是处，羞于与你为伍。

4、推卸责任。

在工作中，有成功的时候，难免也会有些失败时候。而有些人，在你成功的时候，哪怕一点功劳也没有，也会和你分享你的劳动成果，但是在你失败的时候，会把责任一股脑的全推给你，把自己摘得干干净净。

5、欺压别人。

在职场中总有一些人，他们容不得别人比自己优秀，害怕别人威胁到自己在公司的地位，就利用自己的资历或者职务来欺压别人。

6、狐假虎威。

我国是一个讲人情的国家。所以在职场中经常存在一些经过各种关系进来的员工。他们有的平易近人，和普通员工没有什么区别。但是还有一些人则不同，他们以自己是某某领导的亲戚为由，高高在上，无视自己的主管，无视公司的规章制度。

7、拉帮结派。

在职场中，各个同事之间的关系错综复杂，为了能在职场中站稳脚跟，所以呢，有些人就会有抱团取暖的想法。有些人因为有籍贯、共同的爱好、脾性相投等原因形成了不同的小团体，希望在工作中互相帮助，共患难，同进退。但是这种小团体，在工作中危害极大，轻着排挤他人，造成同事之间不和睦，重者对抗领导，以法不责众违抗领导的命令。

1、不尊重别人的岗位

有些人，总觉得自己的部门、自己的岗位很重要。但别的部门、别的岗位，就是协助性的，就是一些打杂的工作，并不放在眼里。

不尊重别人的`岗位工作，是特别伤人的事情。我们都可能会有自己是不可或缺的、是很重要的想法，但不能就觉得别人不重要，如果是一个人就能完成工作，那还要公司干嘛、要团队干嘛？要你一个人不就行了。

因此，在一个团队工作，要尊重每个人的存在，每个人都是团队不可或缺的一部分，是一起完成每项工作的重要助力。

2、不尊重别人的劳动成果

工作，如果不是自己亲自去做时，你不会知道要花费多少时间、精力，不知道中途会遇到什么样的困难。你也不知道别人是付出了什么样的心血才给到最终的结果。

3、抢占别人的功劳

尊重别人的劳动，就要尊重这些劳动带给别人的回报，不要如抢占一些不属于自己的功劳，不要因为自己觉得骑虎难下、或者只是好面子，就抢占别人的功劳。并且觉得这不是大事。

殊不知，我们每个人都希望能通过自己的工作证明自己的价值，如果原本自己的功劳被别人抢了，应该没有那么大度的人，会觉得无所谓。

4、无视别人的劳动

不要在别人付出劳动后，觉得那些很简单，很不值一提。不要随便就说XX很简单、如果自己做XX时间就能做完。一方面，在不知道具体情况时，没有资格进行评价；另一方面，即使你真的清楚、了解，那也不能随便评价，每个人的擅长项目不同，会导致不同的人做同一项工作，也需要花费不同的时间，且即使是同一个人，在不同的环境下做同一件事，花费的时间也可能不同。

以前公司有个同事，是一个主管，平时给下属安排什么工作，总是会不停的催，还说：“这个这么简单的一个东西，我就不明白你怎么会要做这么久？”相信每个人，遇到这样的情况，都会觉得很委屈，明明自己在辛辛苦苦的完成工作，但在自己上级的眼里，自己完成的并不是什么重要的事情，是很不值得一提的。那就是说，自己即使完成了，在上级眼里，也只是一件小事而已。