最讨厌的同事类型

你知道哪些是职场人最讨厌的同事类型吗？在职场中我们会遇到很多人，与很多人成为同事，其中有你喜欢的，也有你讨厌的。那么职场人最讨厌的同事类型有哪些呢？下面是小编整理出来的类型。

第一类，［讨厌指数100］喜欢挑拨领导和下属关系。

习惯在下属面前讲领导坏话，并营造这位领导水平很低的现象，让大家孤立领导；

同时又喜欢在领导面前讲同事坏话，特别是领导看重的一类同事，领导越是看重别人，他就越是找话题挑拨说同事如何不行，突出自己。

当你完成任务时，他会吹毛求疵的说如果听他的会完成的更好。

当你没有完成时，他会直接“谏言”领导，你没有完成是没有听他的意见。

居然领导还会相信，真不知道他是用什么“顺蛋”（通俗的讲是拍马屁）的方式，讨的领导信任。

第二类，［讨厌指数75］自恃清高不可一世。

这类的同事不多，即便有，也没有第一类的危害性大，喜欢独来独往，认为自己的一切都是正确的，无视别人的观点和建议，即便对领导的提出的指导意见也不以为然。

使得大家觉得他很大男子主义，，但唯一好的地方就是，这类人从来不在背后说人闲话，不议论同事，不像第一类主动“进攻”同事。

第三类，［讨厌指数98］油嘴滑舌套路满满。

这一类人表面上跟你客套和气，其实内心满满的套路。

如果跟这种人共事，感受最深的就是，做事时尽可能的偷懒和挑三拣四，遇事时最大限度的推责逃避，永远一副事不关己高高挂起。

当你成功完成领导交代的任务时，他们表面上称赞表扬，内心早已风起云涌，一旦你有冒犯他的地方，他也会不漏声色的，只会在合适的机会合适的地方等着套路你。

第四类，［讨厌指数85］大智若愚，假装“老黄牛”。

这部分人没有第一类的“窜”，少了第二类“装”，更没有第三类的“油”，在大家眼里是个“老实人”，领导眼中的“老黄牛”，与世无争，踏实工作。

然而具体的实践中的，老黄牛工作起来，悠哉悠哉，无所谓工作计划和进度标准。

找个“老黄牛”的.搭档，与其说是搭档，不如说是被请个“保姆”，完全靠自己独当一面，即便是出了差错，领导也会出于对“老黄牛”的信任和宽容，对你求全责备，到最后也还是吃力不讨好，竹篮打水一场空。

如何应对报公司不同类型的同事

倚老卖老型

对初来公司的新人的，卖老族也许会感觉到威胁，才会带有敌意，对新员工指手画脚，与他们相处消除芥蒂就至关重要，千万不要与他们发生正面的冲突。应对职场上这些“卖老族”，首先要要给他们留面子，给与充分得尊重。对“卖老族”的指点，可以很有礼貌地认真听，在工作上可以向他们请教，这样可以给他们带来优越感，同时也对你的工作有所帮助，可以尽快熟悉工作，融入到团队中去。同时取得了成绩，也不忘向卖老族表示真心的感谢。初入职场的新人，遇到的事情会很多，千万不要遇事就苦恼，找方法解决问题才是关键。总有一天会你也会很好的驾驭职场。

心胸狭隘型

这种类型的同事是典型的不好相处，他们生性多疑喜欢怀疑和猜测他人、爱嫉妒、不容易服输。往往心中只有自我，容不得别人比自己强，会因为一点小事翻脸、丝毫不讲情面，他们极度敏感自尊心脆弱。于是就会心神不定、烦躁不安，严重的甚至会影响工作。与这种类型的人相处必须打起十二分精神，并且要心胸宽阔，适当的忍让。但是绝不意味着迁就他们的错误，找个适当的时间和他们沟通、了解原因尽力打消他们的猜测和妒忌。

钻刻薄型

这种类型的人通常是狡猾奸诈，待人苛刻薄情，与别人发生争执喜欢揭短、冷嘲热讽、且毫不留情面。身边有这样的同事要谨言慎行，尽量少接触，和他拉开距离，但是正常的交际还要有的，最好不要和这种类型的同事的关系很僵，可以不喜欢他们，但还是不要表现出来，与之要有大的气度，与之斤斤计较就无法和平相处了。在与同事相处过程中最怕的就是斤斤计较，如果能在与同事相处中做到宽容，尽量不与同事计较琐碎的利益，那么就没有处理不好的同事关系，同时也能为自己和同事营造出一个良好的工作氛围。