职场中总有一些人特别容易被大家排挤为什么呢，在职场上主要看个人的工作能力，想要努力向上爬就要做好万全的准备，下面分享职场中总有一些人特别容易被大家排挤为什么呢。
职场中总有一些人特别容易被大家排挤为什么呢1
第一种人：情商低的人
职场中这种人，很难注意到他人的言谈举止或者感受，老师认为这种人觉知力差。可能在沟通过程中，明明人家已经不高兴了，可是种人却不会察觉的到，会让人很烦感，甚至有的时候可能说话会伤害到别人，但自己不知。
第二种人：拖后腿的人、给其他人带来麻烦或者让别人插屁股的人
职场中有这种人，能力差，自己的工作做不好，可能有人觉得这种人最多影响自己的前程了，自己受到影响了。但有时候不是这样的，现在的很多工作讲究团队协同，不是单一的某个工作，这种情况下，能力差的人，同时不懂得自己想办法提高能力的人。经常做的事情让团队成员受到上级领导批评，或者让别人为了她的事情去帮她救场。影响集体的工作效率的人，长时间就会受到排挤。因为职场中无人愿意为你去承担更多，每个人都有自己的事情与工作。
第三种人：传播的人
职场中有这么一种人，特别爱打听别人的事情，对什么都好奇，特别八卦，但又把不住自己的嘴，经常把别人跟其说的.事情到处传播，甚至是别人的秘密或者不堪的事情，时间长了，这种人就会受到排挤。职场中可以八卦，但记得管住自己的嘴，只做收听着，而不做传播着。
职场中总有一些人特别容易被大家排挤为什么呢2
一：太优秀
职场中，一个太优秀的人，容易遭到同事的嫉妒，还会让领导产生危机感。从而遭到别人的排挤。试问：谁的团队里突然来一个名牌大学的，手里还一把证书的，同事会不嫉妒？领导会没有危机感？对不对？而且太优秀的人，一般都比较自律，自律这东西有时候是好事，但是有时候就让人受不了。适当的优秀是好事，但是过度的优秀的确容易让人产生压力。
二：喜欢“秀”
一般公司里那种，爱出风头，爱嘚瑟的人，你别看他平时大家都跟他哈哈哈，但是真的有点事情的时候，没人愿意搭理他。职场中，低调很重要。无论你业绩做得多好，能力有多强，记得领奖感言的时候说一句“这是团队合作努力的结果”不要见荣誉就上，邀功请赏的心态不要有，保持低调。没有人喜欢那种别人在自己面前高一头的感觉，除非你是的确职务比他高，不然，就不要“秀”了。
三：能力不够
这和第一点正好相反，虽然这类人平时工作也很努力，他们也不是故意不把工作做好的，但是不知是运气还是什么原因？业绩一直做得平平，有时候甚至还给团队拉后腿，每次季度奖的时候吧，别人都是冲着那奖金去的，结果因为他一个人，把团队业绩拉下来了，直接影响到其它人的利益了，那这时，这些人就会迫不及待地踢掉这个拖后腿的。
四：情商低
情商很重要。在职场中，一定要懂得学会处理人情世故。懂得和领导、同事之间怎么相处。在职场中一个人的能力，实力，固然很重要。但是有时候，你光有能力也是不够的，你得懂得为人处世，懂得人情世故，不然你做事情老是“得罪”人。这样的人很难升职加薪的，就算选个优秀员工投个票都没你什么事。
