在职场中你留下或离开的筹码是什么，如果职场上有这些现象也不用惊慌，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，做到不被职场困住就是一大成功，小编这就带你了解在职场中你留下或离开的筹码是什么。
一、关于筹码
在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。同时，这个筹码一定是大于他选择留下的筹码，从而使其有勇气下定决心离职。同理，当一个人选择留任时，一定是他离开的筹码小于留任的筹码，从而使其下定决心在同一单位继续工作。
我所指的筹码，不仅仅包括了薪水和其他一切你能够想到的理由，更包含了我个人认为至关重要的先决条件–开心与否。
假如，你不开心，留下去的意义只是为了那份薪水吗？
二、小把戏
接下来，请在一张白纸上画一个表格。表格分为左右两栏。将左侧标为“离开的筹码”，右侧请标为“留下的筹码”。
然后，问自己两个问题：
1、你是否满意现在的工作？
2、如果满意，那么请在“留下的筹码”这栏中写出所有你认为使你愿意继续留在现职单位工作的理由；如果不满意，那么请在“离开的筹码”这栏中写出所有你认为使你有勇气离开现职单位的原因。
当你完成填写这个表格后，请仔细阅读答案。答案内容的多与少不具备任何作用。只是帮助你理清思绪。你需要根据这些“筹码”权衡自己的决定！
最后，请将这个表格销毁，或者，保存在日记本中。
这个游戏根本不是专业的心理学测试，只不过是我本人在无法抉择之时上演的小把戏。原理来自卡耐基（DaleCarnegie）的一本书，教授如何自我解决面临的人生问题——自我提问，自我解答。
朋友们！我知道人生路漫漫。你们不敢走错任何一步路，因为后果不堪设想。特别是那些已经为人父母的朋友。不仅有了家庭的牵挂，更有了孩子的牵挂，致使做决定时更要额外谨慎。在此，我不会要求你们只考虑梦想而不顾现实生活的局限。但我们做事的初衷如果不以开心为原点，那么我们必将成为一个傀儡。
在职场中你留下或离开的筹码是什么2一、识别自己的筹码
既然是交换，首先要问问自己的问题就是：我拿什么来跟别人换？我的筹码价值是多少？
注意，这里筹码的价值不取决于你怎么看，而取决于你的对家怎么看。有一个小伙子告诉我，我用来跟老板交换的筹码是我很年轻、我很有激情、我有学习力。 呃，对不起，我必须告诉你，在残酷的现实世界这些东西对你的对家来说一钱不值，因为它们本身并不能给他带来什么。你所有的优秀品质在没有变成现实利益之前 都是没有意义的。你需要思考的问题不是你付出了什么，而是对方从你身上得到了什么——这才是你筹码所包含的价值。
抛开你对自己的喜欢或者厌恶，问一下自己：我会点啥？这些东西能为别人创造什么价值？得到的答案也许会让人沮丧，也许会让人小小骄傲，也许会让你发现自己应该寻找一个更大的空间，也许会让你意识到以自己现在的筹码要求更多实在没有理由。
“识别自己的筹码” 的另一层含义，就是知道自己不同筹码的比重。很多人手中的筹码都不止一个，每个筹码的大小肯定是不一样的，能换回来的东西是不同的'，能持续的交换时间也是不一样的。到底用哪些去交换，是个人的重要选择。
二、拿多少出来换？
当自身的筹码价值尚且有限，但是又非常希望得到一些什么的时候，最好也是唯一的办法就是不要保留，通过增加参与交换的筹码的数量来达到目的。很多人得到的太少，并因此不断抱怨；而得到的太少很多时候不是因为自己持有的筹码太少或价值不高，而是仅有的那些筹码都没有拿出很多来交换。
每天可以用于工作的时间对于每个人来说是有限的，而在这有限的时间里面能创造出多少价值，就自然会赢得相应的回报。很多人把自己的时间当做别人的时间来浪费，好像公司给了自己这么点工资就已经买断了自己的时间，多浪费一分钟都是占了便宜似的。这是一个有趣的现象，越是筹码价值有限的人，越不珍惜自己手中的筹码。我在关于职场陷阱的篇章中，提到真正的陷阱都是隐藏在自己身上的弱点，而这些弱点都是只能靠自己克服而不能靠被说服的。
三、如何把用自己的筹码换出更高的价码
在筹码价值不变的情况下，如何能尽可能的换得更多的价值？这个问题包括两个部分，一方面是如何找到一个好的买家；另一方面是如何与既定买家达成一个更有利于自己的交易。
前者需要的是基于对商业社会的全面了解和对自己素质和技能的深入把握而做出的匹配选择：自己的筹码在不同的领域的价值是远不相同的，因而很多时候会出现选择比努力更重要的现象。
后者需要学会充分的展示自己的价值，并且有理有据的争取自己应得的回报。求职面试、要求升职、加薪都是一种商业谈判，了解这方面的有关技巧可以避免自己的价值被有意或无意的贬低。职场之路，也许并不需要走得很快，但一定要走得稳稳当当。
四、让自己的筹码增值
然而，在交易场中最重要也最有效的策略是让自己的筹码不断增值：从铁到铜再到金银，从无到有再到越来越多。这需要的就是出色的学习力。职场学习需要好的心态、好的方法、努力，以及正确的指导，甚至需要摆脱对努力完成手头工作的沉迷，以及对赞美和认可的迷恋。思想意识、知识、技能、技巧的增长，哪一项都 是从新人到老鸟的必经之路。
而随着学习的深入，自己会慢慢发现：所有技术层面的困难都不难解决，最后真正给人带来困扰的恰恰往往是与自己内心的博弈。从这个角度说，职场也是人生的一种修炼。通过了种种考验，自己的内心也会逐渐强大，那时候再回过头来看筹码和交换这点小事，自然会觉得云淡风轻。那时候，自己就已经成为了这个游戏的 强势玩家了。
