人类的需求分为哪几类，人类有什么需求，现在人类社会提出新的五大需求，那就是生存发展、健康美好、幸福快乐、自我实现、生命升华，很多人不太清楚，下面来看看人类的需求分为哪几类。
一、生理需求：人类最基本的生存需求，比如：吃饭、穿衣、睡眠、喝水、生理平衡等；如果一个人该需求不被满足，那么他不会有其它任何需求的想法，活命最重要；
二、安全需求：在满足生理需求，具备生存条件后，人们才能会想到身体安全、健康保障、财产安全、工作保障、家庭保障等；
三、社会（社交）需求：希望得到关心和照顾、有归属感、有沟通倾诉的渠道、有一定的精神寄托等，有点像生活中我们常说的“保暖思淫欲”；
四、尊重需求：希望有稳定的地位、被认可的能力和高度的评价、被尊重的权威性和话语权等。同时，个人也是充满信心的、能独立自主、会感觉到自己的价值所在；
五、自我实现需求：人类顶级的需求，也可以说是一种精神境界上的追求。
有的人不差钱，但他享受创造财富的过程；
有的人享受权力的欲望，可支配操作一切的快感；
有的人看破红尘选择出家，只为觅得一方净土；
司马迁再遭受宫刑后，依然靠信念完成史记的著作；
济公的家庭背景不错，可他却选择了穷游四海的洒脱。
分为五个层次，该理论常用于人力资源管理及教育行业。目的是针对不同员工的需求不同，个性化制定相关的薪酬体系及激励政策。
比如：员工们有的在乎工资高、有的'在乎职位高、有的在乎离家近、有的在乎工作时间灵活、有的在乎办公环境好、有的在乎工作氛围融洽等等。不同需求的员工，只要你最大化满足这个需求，其它的需求可以适当平衡性的减少。
1、第一层次：生理上的需要：如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。
2、第二层次：安全上的需要：整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
3、第三层次：情感和归属的需要：人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
4、第四层次：尊重的.需要：人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
5、第五层次：自我实现的需要：自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
生理需求：是人类最底层，最基本的需求，包含水，食物，睡眠，性等内容，生理需求是推动人类生存的动力，只有生理需求得到满足，人们才会追求更高层次的需求。
安全需求：这个层次需求是在满足生理需求的情况下，这个需求主要体现在社会秩序、体质、法律、和平、医疗、教育等各方面的安全和社会保障，人们需求安全感。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的'机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
社交需求：也叫做归属与爱的需求，体现在个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，融入大团体，和大家建立起良好的社交关系，得到团体的喜欢，也是是对友情、信任、爱情的需要。
尊重需求：较高级别的需求，在满足前面几种基本需求后，人们开始追求关于个人的高级需求。分为内部尊重和外部尊重。内部尊重也就是自尊，希望自己有能力，在各个方面都可以做好，有自己的成就，实现自己的理想；外部尊重即是追求外界的权利，地位，渴望得到他人对自己的认可。
自我实现需求：最高级的需求，是指个体实现自己的理想抱负，实现自己的追求，成为伟大的或具有影响力的人物。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
