护理岗位设置分为哪几类，不管是护士护理还是其他的工作都分别有不同的岗位设置，每个人都应该做好自己的工作，这样才是对单位还有对自己的负责。护理岗位设置分为哪几类，快来看看吧
护理岗位设置分为哪几类1
依据不同的分类方法，护理岗位分类不同：
1、依据专业方向侧重点不同
可分为急救护理、危重症护理、康复护理及社区护理等岗位。
2、按责任大小、工作难易及技术要求
可分为若干职称等级，如护师、主管护师、副主任护师、主任护师等岗位。
3、依据护理分工不同
可分为护理管理岗位、临床护理岗位及其他护理岗位3种。护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位；临床护理岗位是护理人员为病人提供直接护理服务的岗位；其他护理岗位是护理人员为病人提供非直接护理服务的岗位。护理管理岗位和临床护理岗位的护理人员应当占全院护理人员总数的95%以上。
护理岗位设置分为哪几类2
护士不分级别，是卫生专业技术分级别，分为护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师五种
1、护士（初级职称）——主要是协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。
2、护师（初级职称）——是指医师或技师，可以是大中专学历的护士工作三/五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。
3、主管护师（中级职称）——要求须掌握本专业基本理论，了解相关的学科知识和国内外本专业发展的'大趋势，并且还要有一定的护理工作经验，熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术，能独立处理较复杂技术问题。
4、副主任护师（副高级职称）——须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，熟练掌握本专业备种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解本专业国内外现状及发展的大趋势，并且能将理论运用于实践当中。
5、主任护师（高级职称）——是护理人员中的正高级职称，是护理行业里面职称级别最高的医护人员。在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作以及检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
护理岗位设置分为哪几类3
护理所学专业对应的职业岗位
1、医院护士（住院护士，门诊护士，导诊，助产士等等）；
2、家庭护理人员，卫生学校护理专业教师，老年护理人员（敬老院之类的机构）；
3、社区护理人员（社区、学校的医务室内）。
4、从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学的高级专门人才。
扩展资料：
1、就业方向
学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。 如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区，条件是国家有能力给这些人付工资。
2、培养目标
培养掌握护理学的基本理论和专业技能，从事临床护理工作的高级技术应用性专门人才。
知识能力：
1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理；
2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力；
3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的学科发展方向与动态；
4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
