面试官问怎么做好这份工作，必须结合自身所学知识、掌握的技能、应聘岗位职责、工作管理机制等，有针对性且正面回答，就像似是临时做了一个工作规划，如何去执行一样。下面跟随我具体了解面试官问怎么做好这份工作。
我会快速了解公司文化与企业规章，特别是岗位工作职责、工作规范和注意事项，结合岗位特色注入自己所掌握的知识与技能，拟一份工作开展计划。
我的工作计划中包含：
1、时间规划
2、工作分类与时段规划
3、成效自查与检验规划。
时间规划
1、我的'时间规划中会从：日工作计划，周工作计划、月度工作规划三部分进行。
2、日工作规划：会从早、中、晚三个时段规划与进行，并做好总结与自查。
3、周工作规划：周一结合公司和岗位安排，补充上周末做的预规划、周三 周五进行总结周自查，并做好下周工作预规划。
4、月度工作规划： 每月后二三日内自查总结，做好下月初步规划；每月第一周结合公司安排岗位工作要求，及时调整补充月度预规划，月中及时进行前半月总结，月末成效总结与下月预规划。
成效自检与检验
1、每早提前用5-10钟点进行前一日工作成效自检，同时结合当日工作分类，规划当日工作主次与先后，并及时推进。
2、每日中午，用10-20分钟进行上午工作自查的同时，并查阅公司最新通知与工作变动要求，公司章程与优秀同事或岗位前辈工作成效。
3、每日下班前及时核查工作完成率，并及时调或改进工作推进方案，针对工作中的纰漏或不足，及时进行必须的学习提升。
4、周工作规划、月度工作规划，同日工作规划类似，在不同时段进行相应工作成效总结对比，并生成数据存档，以更于改进与提升。
5、在有效完成本职工作的同时，希望有时间帮助同事或是参与其他力所能及的事项，挑战自我。
情况一：你对这个岗位非常理解
可以这样说：
“第一，通过招聘网站上的职位描述，还有与您的交流，我觉得如果我被录用了，在入职初期，我会优先侧重于XXX方面的工作，并及时跟领导汇报工作，确保工作进程。
第二，工作之余多与同事交流，多学习大家在工作上的窍门，然后反思总结自己的工作流程，缩短与同事在工作上的差距，用最大的'努力尽快成长。
以上就是我的回答，谢谢面试官。”
这样就能向面试官展现自己在面试前做了大量深入的工作，同时也说明你对这个岗位有更深度的理解，对工作也有自己的独立思考。
情况二：你对这个岗位没那么熟悉
则可以这样说：
“第一，入职后，我会首先学习公司的相关文件，向前辈和同事进行请教和学习，尽快熟悉公司业务和融入团队，建立对公司的全面了解；
第二，明确自己的岗位目标和职责，进行优先级的确定，并对工作目标进行拆分，优先完成核心指标，定期向领导请示和汇报自己的工作进度，及时反馈沟通，确保项目的正常运行。
以上就是我的回答，谢谢面试官。”
这样就能够向面试官展现出你对工作的的思考，以及工作的主动性、计划性。
但这两个雷区千万别碰：
第一，不要在没有充分调研背景、没有深度思考的前提下张口就说，这样很容易让面试官觉得你说话不经过大脑；
第二，不要一上来就指点江山，在入职前，你对公司的了解不够深，盲目回答很难给出对方想要的，反而容易多说多错。
解决这个问题，需要我们重点做好以下这些。
1、梳理过往工作经历，对比求职岗位的工作流程，把相似度高的工作内容写到简历里，获取更多的面试机会。
就拿上面讲的这位朋友来说，虽说这三年都是做行政类工作，但在他们公司，行政和人事属于同一领导管辖，其中关于入职办公用品领用和离职物品交接，她都做过。
这段经历完全可以写进简历，丰富自己的初步认识和经验。
2、在面试中，展示自己的通用能力和潜力，证明自己的可培养性。
人力资源岗位的通用技能主要有数据分析、结构化思维、沟通和表达能力等，在面试官提出质疑的时候，可以用过往的成功经历例证你有哪些通用能力？
如果你能对求职岗位的通用能力有个基础的判断，并且你具备这些能力，难道面试官会不给你机会？即使一个不给，但我相信十家公司中总有一到两家愿意给。
3、告诉面试官，不一样的经验会给新工作带来哪些新元素。
没有经验，并不完全是劣势，可以反过来想一想，我如何从过往的其他工作经验提取新的`思维去做好新的岗位？
比如有过人力资源经验的朋友选择转行做销售，更容易成功，因为识人更精准，在与客户的交流过程中，更快更准的可把握客户需求。
如何能胜任这项工作
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”可以从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面，来侧面说明自己能够胜任此工作，并以自己对此工作的了解，让面试官相信你能很快适应这份工作。
如何能胜任这项工作
1、承认工作经验的重要性。这样能带给面试官的印象是：该位候选人认知能力较强，具有理性思维与客观公正的处事态度及判断能力，尤其是对于自己也能客观公正地看待，勇于承认自己的缺失。
2、突显个人优势 。用自己的其他优势特长来补足经验上的不足，比如说记忆力好、动手能力强、语言能力强、学习能力强等。
3、强调自己会不断提高工作能力。切忌用假大空的话，要用具体的与工作相关的事例或是数据来说明自己的学习力。
