不尊重他人的价值和人格,漠视他人的处境和利益。
1、你喜欢过问别人的隐私吗？
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的'友谊。
偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。
2、你经常带着情绪工作吗？
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，尽量学会包容或保持沉默。
你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多，在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。
3、你会拒绝同事进入你的生活空间吗？
如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。
这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。
自负：这种人只注重自己的感受，关心个人的需要，在人际交往中表现得肆无忌惮，目空一切。无论说话还是做事，全然不考虑别人的感受，很容易让人反感，与之疏远。
高傲：这种人孤芳自赏，认为别人世俗浅薄、难以接受，喜欢在自己的小圈子内活动。我们应当正确地认识自己，客观地评价他人，消除自己设置的心理障碍，敞开心扉，用坦荡、真挚的感情去赢得别人的'理解和支持。
多疑：这种人对任何人任何事都持有一种怀疑的态度，容易把别人的好意当成恶意、敌意。我们应该抛弃成见，敞开心胸，多与朋友开诚布公地交流感情，客观地看待周围的人和事。
腼腆：腼腆主要有两种情况，一种是生性内向、沉静，另一种是过于自爱，过于重视自己的言行。对第一种情况，要加强性格锻炼；对后一种情况，要改变观念，树立生活的信心，并培养交际技巧。
干涉：有些人对很多事情都怀有好奇心，特别是对一些人的私事很感兴趣。在交往中，专门爱询问、打听、传播他人的私事。这种人并不一定有什么实际目的，只是以刺探别人的隐私为乐，但是没有人会喜欢这种人，也没有人愿意与这种人交朋友，大家都会对他敬而远之。
角色固执：人的一生需扮演多种角色，在不同的时间场合要扮演不同的角色。有的人不知道适时变通自己，就会形成社会角色固执。比如，有人在单位是领导，习惯向下属发号施令，回到家里又把这个社会角色用在对待孩子上，孩子肯定不会接受，还会产生逆反心理；如果用来对待朋友，朋友便会认为他盛气凌人，不值得交往。
1.多疑
人际交往中的戒备和敌以性，对别人的行为产生怀疑感，不相信别人，这样就会影响人际关系。
2.自私
有的人大与别人交往时处处从自己着想，只关心自己的需要和利益，强调自己的感受，把别人当作自己达到的目的、满足私欲的工具。不尊重生他人的价值和价格，漠视他人的处境和利益。这也会影响到人际关系。
3.冷漠
有些人在与别人交往时，总喜欢把自己的真实思想、情感和需要掩盖起来，在他们看来，人世一切是那么无聊，令人厌倦、平淡、无意义。他们往往缺少一种孤傲处世的态度，只注重自己的内心体验，他们的行为和习惯有时令人难以理解。
4.自卑
在生活中，有些人缺乏对自己的正确评价，往往对自己过于苛求，估计太低。如有些青年人感到自己的身体、相貌缺乏魅力，或感到自己能力欠缺，产生自卑心理，然而事实上，他们并不一定是没有魅力、能力差，或事业成就低下者反则是自己期望过高，不切实际。
5.自我中心
在交往中，日中无人与同伴相聚时，不顾场合，也不考虑别人的情绪，自己高兴时，高谈阔论，手舞足
蹈高兴时，由抑郁寡欢或乱发脾气。这种人在交往中，缺乏对自己的正确认识，无论他们多么精明，掌握了多少交往，永远也不会与人建立牢固、持久的.良好人际关系。只有好些心地善良，待人以诚，能设身处地为别人着想的人，才可获得挚友。
6.孤僻
他们往往缺少一种孤傲处世的态度，只注重自己的内心体验，他们的行为和习惯有时令人难以理解。这种人交往的失败就在于在心理上建立了一道屏障，把自我封闭起来，无法与别人沟通。因此，他们只有啬自我的“透明度”,敞开自己的心扉，用热情、坦诚去赢得别人的理解。
