如何在职场中更受欢迎，在我们的日常生活中，步入职场的我们都是需要做好自己分内的工作，很多时候我们都是要在不会的问题上去问前辈该如何解决，也是需要在职场上保持一个良好的心态，一起来看看如何在职场中更受欢迎。
1、保持好心情
抱怨和焦虑会让周围的同事感到压力很大，因为你的情绪会传染给他人，也许你没有察觉，但是你的同事会很明显地感受到你烦躁的心情。
常怀好心情的人是职场中的正能量，他们不会因为一些小事就烦躁不安，对复杂且难度高的工作更能理性地处理，保持稳定的情绪，并带动团队中的其他成员。
例如在接到加班任务时，有的人会很烦躁地抱怨“为什么又要加班”，但有的人会觉得“既然都要加班了，不如抓紧时间，尽快做完”。抱怨的人不会因为抱怨就不要加班，反而会因为抱怨而影响工作效率。
所以，想要让自己成为团队里受欢迎的人，先让自己保持开心，用你的正能量去感染别人。
2、主动为别人服务
你多为别人考虑一分，你获得的回报就会多一分，人与人之间的关系也一样，这体现在日常工作的方方面面。
例如你跟同事一起去餐馆吃饭，你可以主动帮大家取好碗筷；例如外出打的见客户，你可以先为别人打开车门，让他人好入座；例如你有什么拿手的菜，可以带一些来给同事们品尝，分享你的手艺。
在职场中，主动的利他主义比精致的利己主义更让人喜欢，往往做领导的人都需要这种品质。主动为他人服务，这样你就离升职不远了。
3、嘴巴甜一些
见到领导和客户要主动打招呼，眼神坚定，不躲躲闪闪，领导不是老虎，不会吃了你。
有的人的记忆力不太好，有些客户见过一次面就忘记了，下次再见面脑袋一片空白，等自己反应过来时，客户早已跟你打过招呼，离开了。
这个时候要怎么办呢？给你一个技巧，就是都称他们为“老师”，这个技巧也可以用在陌生客户上。
如果身边的同事在某方面表现得特别优秀，你也可以称他们为老师，让他感受到你对他的.认同与欣赏。
4、常怀同理心
每个人都会犯错，我们自己也一样。在面对同事犯错的时候，不要落井下石，更不要着急责怪他，多站在对方的角度去思考，为什么会出现错误。
贸然地指责他人，会让你也同样陷入困境，下次当你犯错的时候，别人是不会同情你，帮助你，只会处在一旁看你好戏。
5、放下完美主义
追求完美的人会让别人很辛苦，尤其是要求别人也跟自己一样完美的人，就好像乘风破浪的姐姐中蓝盈莹对吴昕的要求一样。
蓝盈莹想让吴昕在短时间内从0开始学乐器，她觉得只要花时间花心思就一定能做得到，这有利于提升团队比赛成绩。可老师一而再，再而三地提醒她，并否定了她的想法。吴昕在听完这样的要求后也感到压力山大，默默地埋下头哭了。
蓝盈莹忽略了吴昕的基础及感受，只是觉得这样做会更好，更完美，不知不觉地伤害了她人。
一、学会分享
在工作中，我们每天都会遇到很多问题，我们也会每天解决很多问题。通过对一些问题的解决，我们会逐渐积累一些相关的经验和工作技能，那么在下一次其他同事遇到类似问题或遇到同样的问题时，我们就可以去帮助他们解决问题。
二、和同事搞好关系
在工作中，同事之间可以互相讨论和协商，把工作做好。但在一天结束时，所有的时间都属于我们的自由发挥时间，而这段时间也恰好是可以用来与同事很好地沟通感情的时间。我们可以和三五个同事去唱歌，一起去讨论新项目，一起去吃饭。
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面，我们也可以通过这种方式和同事培养共同的兴趣爱好。所以，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。
三、多站在对方的立场上考虑问题
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面也可以通过这种方式培养与同事的共同利益。因此，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。
其实我们知道，在职场中谁都可能犯错，谁都可能有工作疏忽，同事有事情没做，我们首先要做的不是指责同事，我们应该先设身处地的想想同事是不是因为一些客观原因而没有完成他的工作？
同时当同事需要安慰、需要鼓励的.时候，我们也应该积极伸出援助之手，及时帮助同事度过难关，只有这样，同事才会对我们非常感激，当我们遇到困难或挫折的时候，他们也会积极伸出援助之手来帮助我们。
所以在职场上想要成为一个受欢迎的人，就要学会主动帮助别人，多站在对方的立场上考虑问题，久而久之，我们就会在市场上实现互利共赢，最终成为一个受欢迎的人。
01、言出必行，讲诚信
诚信，是人的立身之本。工作中一定要杜绝拒绝夸夸其谈，理性承诺。
一诺值千金，两个承诺各值五百金，一千个承诺就是一文不值。
面对领导分配的任务，首先要评估自己的`能力，在能力范围内接受工作安排，而不是为了表现自己一味地承揽，态度很重要，但结果更重要。
依据自己能力接受任务后，就要努力在能力范围内做到最好，认真与同事配合，遇到问题有效沟通，及时解决，避免耽误进度。
02、敢做敢为，有担当
职场上，不要为别人“背锅”，更要勇于承担责任。
一个自私自利的人不会被他人欢迎，要学会站在对方的角度为他人考虑，推己及人，不强迫别人，不要委屈自己，凡事以相互尊重为前提，仁厚宽恕。
每一次错误、每一次批评，对我们来说都是一次成长，一个小错误的改进，往往可以避免未来犯下致命错误。
有担当的人总会向往更远大的追求，成就更好的自己。
03、光明磊落，常坦荡
君子坦荡荡，小人长戚戚。
这句话出自孔子的《论语·述而》，君子心胸开阔，包容万物；小人斤斤计较，患得患失。
在职场上，坦荡指的是把问题摆在明面上，而不是私下搞小动作。
工作中大家都是对事不对人，开会的目的是达成一致，共同前进。最忌讳的就是有意见，不当面提，反而私下偷偷摸摸，影响整个团队。
