被领导突然抱了亲怎么办，可以报警，收集证据，趁早离开这个公司。最好建议不要单独和男领导出去，特别是非工作时间，一定要小心，很多领导都是非君子的。一起来看看被领导突然抱了亲怎么办。
此时你要冷静，如果可以讲道理就讲道理。如果不可以，不幸上司袭击，比如突然搂抱，则身体应保持僵硬状态，并竭力挣扎，从头到尾始终反抗，并用手脚踢打周围物品，如烟灰缸，台灯，桌椅等弄出巨大声响，同时大声语言警告和威胁，一旦松懈，对方则会更加放肆
若对方强行吻过来，实在躲闪不掉，可以在他嘴凑过来的一瞬间低头，宁愿被那张臭嘴碰到头发也不能碰到自己的脸颊和嘴唇。一般来说，色狼碰到这样的情况，会性趣全无而放弃
若事态紧急，掌握这一两招防身术也是必须的。
被领导亲了一口怎么办
分什么情况，在什么场合，自己是喜欢还是讨厌，有过什么交集，除了上下级关系外，还有什么样的关系，是否达成默契，讨厌就直接拒绝，上司吗尽量不给对方难堪，留下脸面以后好处事儿，不再给对方这样机会。
若喜欢只要场合适当，不伤风化就主动迎合（或顺应）。
如若非礼，明确表态阻止，坚决抵制。一般上司关系会注意自己的言行，不会公开场合做出不礼貌的事情。职场上这样的事情，不是恋爱关系，仅是礼节性表达，还是尽量避免类似接触。
被领导亲了以后怎么相处
这就要看你的情况了。
如果你事前愿意，或者事后默许，就是你情我愿，没有不可；如果你不同意，你的老板强行亲了你，虽经你反抗，然终是体力不逮，遭遇强亲，不管你的老板什么性别、年龄大小、俊丑高矮，就是涉嫌性骚扰，你若想告发他，就必须保留足够的证据，包括音频、视频、录像、聊天记录等等等等，到公安部门告发。
如果没有足够的证据，你只能独自承受这一耻辱了；或者考虑到自己的工作、前途等个人利益，选择隐忍，那也只能尊重你的选择。
不管你的选择是什么，在现实生活中，对你有不良企图心的人，都会在日常工作、生活的.交流、交往中，或多或少的流露出他的不法企图，只要你能正言以告，及时制止，并在交往中尽量减少彼此独处机会，或者在别人容易经过或进入的场所，你的人身安全，就基本可以得到保证。
和领导如何正常相处
1、见到领导，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。
2、在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。
4、不要在领导面前搬弄是非。
5、在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。
6、偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的.隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
7、理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
8、在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。
9、与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。
职场中如何与领导相处
一、敬业精神
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。
第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
第三，敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹! 服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：
第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。
第二，有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。
第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
三、关键地方多请示
聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。
四、工作要有独立性，能独挡一面
下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适底提出独立的'见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。锻炼工作独立性应从以下几方面着手：
第一，要有独立见解。
第二，能够独立地承担一些重量级任务。
第三，把被同事忽略的事情承担下来。
五、 维护领导的尊严
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般的讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。
第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
第二，领导至上的“规矩”受到侵犯。
第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。第四，有些领导能力不强，最怕下属看不起自己。
