被领导讨厌了怎么挽回，在职场中，我们在繁忙的工作中难免出错，也难免得罪人，尤其是得罪了领导，那后果不堪设想，毕竟我们还是要靠领导吃饭的，谁也不想被穿小鞋吧？以下分享被领导讨厌了怎么挽回。
被领导讨厌了怎么挽回1
1、学会把人和事分开
我们在工作的时候一定要切记，人是人，事是事，如果你带着一种消极的情绪或负面的心态去做事的时候，即便你的领导对你不说什么？相信你也会把工作做得一团糟，这就是我们日常常讲的情绪会影响工作，所以在日常的工作行为中，我们不要用我们的标准，或者说用我们自己的眼光去要求自己的领导。
如果你感到领导不怎么喜欢你，没事儿，你就少和他接触一点，你就在你的工作上多下点功夫，用业绩来撬动你和上级之间的关系，同时呢，你还要明白，你是在为企业工作，还是在为某个人工作？还是说在为了自己的成长工作？你把这点想透了，相信你所遇到的的事情就通了。
2、敢于主动找上级沟通
很奇怪，很多人在日常的行为中，一旦发现领导对自己不怎么好感，就会先入为主的认为，领导不喜欢自己，领导故意在刁难自己，领导在找自己的麻烦，结果越想越痛苦，越想越不知道如何操作，那最后的结果是要么你保持沉默，要么你在沉默中死亡。所以当你的工作中发生了如此现象，不要犹豫，更不要选择逃避，而是要选择积极主动的去找领导沟通。
相信到那时，一切的误会会随着沟通烟消云散，同时还更能有助于你掌握领导对你的期望是什么？或者说领导对你有什么建议和看法，通过这样的沟通，我相信就会发现，一是锻炼了你的沟通的能力和胆量，第二是有可能通过沟通，你获得了领导的信任，从而解决和卸掉了你思想上的大麻烦。
3、用业绩证明你不是上级所想的那样
即便上面的两点不成立，哪怕你的上司真的是讨厌，或者说不喜欢你，如果你是勇者，面对你的只能是迎难而上，用自己的实力做出业绩，用业绩做敲门砖，从而让你的上司看到你不是上司心目中所想的那样。
这样一来，就能很好的让上司对自己的做法或者想法产生动摇，一旦你的上司自己的想法有所松动，对你来说就是你的机会，你只用在后续的工作中好好的表现自己，用不了多久，你就可以彻底的扭转这种局面。
好了，通过上述三点就会发现，遇到不喜欢你的领导，或者说讨厌你的上司，只要你不选择逃避，采用正确的方法，学会与此类上司共事，那你的修炼就到家了。
被领导讨厌了怎么挽回2
当发现领导讨厌你的时候，你会选择如何应对？
反思自己为什么会让上司们反感。人心中的成见是一座大山，一旦对你反感，再想让他们对你有好感就很难了。你可以选择离职，换一个新环境，吸取之前的教训重新开始。如果你不想离职，那就试着改变自己，尽管成见这座大山很难搬动，但还是要试一试。
首先，看看是因为工作上的问题，还是其他什么原因。如果是工作上的原因，分析下，是误会产生的反感，还是确实是自己没有做好分内的工作。如果是误会的'话，在继续做好自己工作的同时，找机会和领导沟通一下。
如果是确实属于工作失误，那就改善自己的工作方法，毕竟能当上领导的，心胸一般不会太狭窄，更何况重新招人适应各种，也是件很麻烦的事情，就算记仇的领导，也会怕麻烦。当然，这些都是常规的处理了，如果因为一些非正常原因的反感，还需要具体分析。
如果是第一印象就反感的话，那还是换个工作环境吧。如果是你工作时曾出现问题，导致上司对你有看法，比如办事不成熟什么的，一定要第一时间补救，能挽回的损失尽量挽回，吃一堑长一智。工作上吸取教训，后期改变自我形象是个中长期的过程，但是逆风翻盘希望还是挺大的。
如果工作没问题，只是相处出现问题，检讨自己工作情商商务礼仪是否有问题，如果没有，而且反感你的是个别或一方派系的领导，且不影响你工作大部分进行，那就表面捧着他们，内心骂他娘吧。
如果不幸被反感了，而且不是被某一个上司而是被上司“们”反感，那是真的要好好检讨自己的为人处世是否有不足之处并加以改善。否则很难在工作中取得很好的成就。
被领导讨厌了怎么挽回3
不小心得罪领导怎么办？5个步骤教你挽回人际关系
1、诚恳的赔礼道歉。不论是在职场上，还是在生活中，犯了错误都要赔礼道歉，犯了错不怕，怕就怕认识不到自己的错误。领导也是碍于情面的，赔礼道歉既能体现出员工自身修养，还能给领导一个台阶下。一般的小错误，我想领导批评了你、出了气之后，会原谅你的。毕竟公司培养一个员工也不容易。
2、给自己的错误找一个合理的解释。我想人犯错都是有原因的，领导也是从员工做起的，很了解一个员工的心理，如果你跟领导能推心置腹的说些心里话，我想领导也不会为难你，会理解你的苦衷。
3、要为自己的错误承担责任。记住，不要等着领导用公司制度来惩罚你，你要主动认错，主动为自己的错误承担责任。人就是这样，当你主动要求承担责任的时候，领导往往会不跟你计较了，或许他会按照你的想法给其它员工一个解释，但至少在领导的心里已经不在生你的气了，而且会高看你一眼，会增进你们的工作情感。
4、如果责任重大，自己也承担不了，那一定要给领导一个补救的措施，并且你要主动承担起这个措施的实施工作，你可以跟领导探讨，问领导这样做是否可以挽回一些损失，当你们确立一个方案的时候，你要主动的担任这个方案的实施人，这样做既能显出你对错误的羞愧感，还能在领导面前展示出自己做事的能力。
5、想法设法控制住舆论，当你犯的错误对公司造成影响时，你的同事、甚至同行业内都会造成一些不好的舆论，对公司极为不利，所以你要想尽一切办法，让这些不利的舆论，变成有利的舆论。至少，你不要让这些舆论损害到公司的利益，也不要损害到领导的利益。
综上所诉，要牢记一点，在一个公司里，不论你犯了什么样的错误，还是得罪了谁，如果你还想在这个公司继续做下去，就要想办法大事化小，小事化了。千万不要顶风上！
