跟公司同事如何相处人人都希望能每天和自己喜欢的人待在一起。然而，不管是在学生时代，还是进入职场后，我们总要面对各种各样性格的人。下面来跟大家分享跟公司同事如何相处。
第一、学习一些特别的沟通技巧！比如说自己的同事喜欢什么东西，我们要做一定量的了解，这样就可以在聊天的时候不经意间就可以带入进去！其他人就会觉得你很会聊天了！
第二、多多参加公司组织的聚会啊，这些都是增进感情的方法啊，有些时候就会觉得错失了这一秒钟，就跟不上步伐了！所以该需要参加的时候还是要去的！
第三、当面临晋升、加薪等问题时，同事间的关系这时候会变得尤为脆弱。这个时候你应该做的事情就是抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。这些网络上也有很多的那个例子！可以借鉴！
第四、真诚的对待自己身边的人，但是真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。这是很重要的！并且是尤其要注意的！
第五、站在对方的位置上思考问题，有时候你很苦恼怎么跟别人相处，但是不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的'立场上为对方想一想！
第六、寻求问题真相，而非纠结对与错，才是解决问题的方法，也利于同事关系保持稳定。有时候吧真相特别的重要，但是有些时候我们该需要装傻的时候还是要装傻的，不要过于苛求！
第七、要懂得拒绝，首先你要明白，任何人都有权利拒绝不是自己分内的工作，你不能为此而生气或有挫败感，真正需要帮忙时，可以对他提出交易，帮了你这次，可以帮他另一件事，以表感谢。这是相互帮助的一个好方法！
同事不是朋友，而是盟友。
朋友关系，有很多的感情羁绊，会影响一个人的决定和判断；
而盟友关系，是会因为敌人瓦解或目标达成而解体，直接干脆、绝不纠缠。
在与“盟友”的相处中，要控制暴露底线。交流期间可以相互交换的是你的人生观、世界观；你们不能交换的，是你的家庭情况、私密信息，尤其是你最重要的关系——你的贵人和“主公”是谁等等。
绝对不要在与同事的聊天中，泄露另一位同事的具体情况。
同事的一些隐秘信息和伤人八卦都不该是由你传出去。
那么如何判断哪些话能不能说呢？一个判断、如果一句话不知道是否当讲不当讲的时候，那么就是不当讲。
多发现别人优点，取长补短
“”三人行必有我师”。与任何人交往，如果没有一颗谦虚谨慎的心，就很难友好相处。单位中很多同事都有自己的特长，无论是业务、为人处事、还是其他方面，每个人都会有长处。交往之中，只要你多发现、多欣赏、多赞扬，就会产生由内向外的交往愉悦感，才有可能有良性交往，并获得同事的更多认同。
不要把同事的话太当真
假如你在职场打拼已久的话，应该会发现一个现象，那就是同事之间很少能成为交心的朋友，许多人平时嘴上说得漂亮，可行动起来就不是那么一回事。在现实生活中，都有很多人为了蝇头小利而挤得头破血流，同事之间一旦面对利益纷争，又会有多少情分呢？因此，平时在跟同事相处时，要怀有一定戒心，不要将同事们怀有某种企图的话太当真。
做到“雪中送炭”，不必锦上添花。
在企业中，会看到，很多人忙忙碌碌、乐于助人，而职业发展却没有太大进度。其中一个重要原因就是，不懂得或者不会拒绝人，大量的精力耗费在了其他人身上，导致自己专业和工作上落后。而且，还有可能，虽然帮了人，却没有帮人做好，最后还落下埋怨或者心里不满，没给自己的人际关系带来什么好处。
不要让人拿你当枪使
在职场，有些狡猾的人喜欢拿同事当枪使，尤其是喜欢针对新人，如果你不熟悉他们的伎俩，就容易吃亏上当。大凡被别人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，或分析能力不够，辨别是非的`能力较差，或抵制力较差，这样的人往往处于被动地位。而那些处于主动地位的厚黑高手则喜欢躲在暗处，操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事，说那些自己想说而又不便明说的话。既能保护自己，又能达到目的，对此不可不防。
小事不争，大事不让
职场中凡是特立独行、大事小事都争第一的人很难长期立足，也很难获得别人的真心支持和认可。“花未全开月未圆”，不要在一些小事上斤斤计较，强争对错。因为这些没有多大价值的小事，不仅不能带来好的结果，反而有损于你在其他人心中的形象，所以在对待小事方面要糊涂至上。
但对于工作中的大事要事，要坚定原则，该断则断，不能有丝毫犹豫。因为这些大事要事，要么会带来重要后果，要么会触碰规矩的底线和红线。在这方面，职场中人一定要头脑清醒，不能讲究哥们义气，不能讲究徇私舞弊，不能蝇营狗苟。而且一旦在大事要事上“心太软”，也很有可能被别有用心的人利用，导致帮别人“背锅”或带到“坑里”情况的出现。
不要得罪那些看似平庸的同事
在职场，不要轻易得罪同事，哪怕是那些看起来很平庸的同事，这是一个很重要厚黑技巧。因为，看似平庸的同事往往都有不平庸之处，毕竟老板又不是傻瓜，不可能白白给人发工资，那些“平庸”的同事要么有背景，要么有关系，要么在关键时刻发挥关键作用，得罪他们，很容易让你吃大亏。
遇到困难，可以积极向对方寻求帮助。
我们总会觉得，让别人喜欢我们的方法，就是为他们做些事情。但有些时候，当人们为我们提供帮助时，他们会更喜欢我们。
这是由于、当我们将时间、金钱、精力投入到任何事情上，尤其是投入到某一个人身上后，我们会更在乎对方，也会觉得自己与对方之间的联系更紧密。
此外，当我们允许他人对我们付出时，他们会更愉快，因为付出会让他们的控制感和独立感变得更强。
永远不要害怕向你身边的人敞开心扉。
也许，当你展现出自己脆弱的一面时，你和他人之间的那堵墙就会消失，对方就能体会和理解你的感受。然后，对方就会积极回应你的需求。
因为为了让别人喜欢我们，我们往往会采取所谓的“自我强化”行为。这就是说，为了让对方喜欢我们，我们会不遗余力地告诉别人、向别人展示，我们多么有成就、我们是多么棒。
试着化解冲突和避免冲突
当你们两个人彼此意见不一致时，不要试图去证明你比对方更聪明，因为这样做对你没有任何好处。
相反，承认他的见解很深刻，并表示自己能体会他的感受，将对你大有益处，即便你其实并不同意对方的`看法。
如果有可能的话，避开那些有争议的话题。
