2022公务员遴选考试内容及考试时间，我们在成功考上公务员后，如果想调到其他地区或其他职位工作时就可以参加公务员遴选考试。项目就让我们来了解一下2022公务员遴选考试内容及考试时间。
2022公务员遴选考试内容及考试时间1
往年公务员遴选考试内容及考试时间参考：
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2020年11月28日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2021年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报名人员可于2021年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。
2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。
各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。
2022公务员遴选考试内容及考试时间2
差额考察是指，考察对象人选一般应当多于拟任职务人数，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。也就是说，如果岗位招录一个人的话，那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段，若是该考生没有通过或者是放弃的，排名在第二的考生递补。而在差额考察中，综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审，单位依据自己的标准，选取最适合在本单位工作的考生。
根据《公务员公开遴选办法》公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。
公务员遴选，全称为公务员公开遴选。是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。 2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。通过遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员将有望打破职业“天花板”，获得进入中央机关的工作机会。
与公开遴选截然不同的是，具有公务员身份的.人员一般不能报考统一考试录用公务员。《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》明确指出：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。除了国考禁止在职公务员报考，省考也陆续对“二次考公”人员进行限制。去年11月份《河南省2016年统一考试录用公务员公告》发布，其中，报考资格条件明确规定，在职公务员不得报考。
从各省发布的公务员招录公告来看，湖南、山东、河北、新疆、黑龙江等诸多省份均明确“在职公务员不得报考”，还有不少地方把“服务年限不满两年(含试用期)的公务员”不得报考更改为在职公务员不得报考。
2022公务员遴选考试内容及考试时间3
地税遴选考什么?首先应该搞清楚的就是《公告》，对于公告里关于笔试科目的要求和测试方向要进行针对性的研究。比如2017年度某市地税系统遴选公告中关于笔试的要求：
1.笔试目的:主要测试应试者政治素养、写作水平及分析与解决问题等能力。2.笔试内容:笔试题型为主观题,内容以税务系统公务员应知应会的知识为主。很直观地明确了笔试会考察的题目可能包括：党务知识、时政知识、公文写作、案例分析、税务专业知识。
1、党务知识：对于十九大精神学习是必然的，习近平同志讲话精神，党建常识。遴选笔试就以简答或填空的形式考“五大发展理念”、“四讲 四有”“一带一路”等常识概念，并要求结合工作实际谈一谈你的理解和认识。
2、时政知识：作为一名合格的公务员，每天关心这个世界上发生的时事要闻是最基本的工作素养，可能会与我们的日常工作息息相关。遴选考试就以简答的形式考到了“营商环境”建设的时政要闻，谈一谈你的见解。
3、公文写作：公文写作是每一名公务员都应该具备的基础技能，特别是想要通过遴选改变平台的基层公务员，文件收发、拟稿、审核及各环节处理都应轻车熟路，特别是基本文中的拟稿。地税遴选考试就会考到《通知》《方案》的起草，例如你单位准备开展税收业务知识培训，请你起草一个《培训方案》和《培训通知》。
4、案例分析：案例分析是几乎所有遴选的必考题型，所以是重点复习对象。地税遴选考试案例分析题目是给定材料某市税收优惠政策贯彻执行的一些做法，请你分析优缺点，指出存在的问题并提出自己的建议。
5、税务专业知识：通常业务性比较强的系统或部门遴选会考一些专业知识，比如审计署遴选考审计专业知识，公安系统会考公安警务知识，当然，此次遴选考试也以简答题的形式考到了税务专业知识，比如税收特征有哪些?近几年税收大事件你知道哪些?谈谈你对营改增的看法等。
6、议论文写作：议论文写作通常是最后一道答题，考察考生最基本的写作能力，所以这就要求我们平时要多积累各类知识，扩宽知识面，做到手中有粮心不慌。
