2022国考新增的行政执法类试卷考什么， 国考持续推进分级分类招录方式，目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则，择优确定拟录用人员。2022国考新增的行政执法类试卷考什么。
2022国考新增的行政执法类试卷考什么1
行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。其中阅读理解能力、文字表达能力延续了国考申论考试大纲的传统，而新增的依法办事能力、公共服务能力首次出现在国考笔试考试大纲中。
具体介绍如下：
“阅读理解能力”
“阅读理解能力”表述为：准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。阅读理解能力反映了申论的本质——通过对给定资料的阅读、分析，提取回答题目问题所需的有效信息，从而得到相应的分数，属于应对申论考试的'基本能力。
文字表达能力
“文字表达能力”表述为：熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。申论属于主观性试题，突出表现为通过文字呈现答案，文字表达能力是贯穿作答始终，在作文写作中表现得更加明显。此次行政执法类岗位对文字表达能力的描述与市(地)级及以下直属机构综合管理类职位完全一致。
注意!以下为2022国考新增内容
依法办事能力
新增的“依法办事能力”表述为：遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。纵览申论五大题型，提出对策题恰如其分体现大纲要求;贯彻执行题，如建议书、工作方案等文种也能较好体现。因此，各位同学突破重点题型，需要强化学习方法，精做真题，提升解决问题的能力。此外，强化法治思维学习，吃透基本精神、把握核心要义、明确工作要求，切实把法治思想贯彻落实到备考和应试的全过程。
公共服务能力
新增的按照“公共服务能力”表述为：能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。从岗位分析来看，大部分岗位并不直接从事一线执法工作，而是具有较强公共服务性质。因此，各位同学在备考中高度关注增进民生福祉、创新社会治理、坚持以人民为中心等话题，强化理论学习和题目训练的结合，提高服务意识、增强服务能力，这些将会对我们高效备考、快速得分，发挥重要作用。
2022国考新增的行政执法类试卷考什么2
一、新变化
2021年国考考试内容方面，笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题。
2022年国考，公共科目考试试卷分为3类，分别适用于：中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。
对比2021年国考和2022年国考招录方式的区别能够发现：
1、分级方面，保持不变
2021年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市（地）级及以下直属机构；2022年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市（地）级及以下直属机构。2021年国考和2022年国考，分级完全一致，仍然为省部级和市（地）级。
2、分类方面，出现重大变化
2021年国考公告，区分了级别，但未明确区分类别，类别可以理解为随着级别的不同而不同。也就是说，试卷分为两类，即省部级试卷和市（地）级试卷。但是2022年国考公告既区分了级别，又明确了类别。也就是说，试卷分为三类，即中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市（地）级及以下直属机构综合管理类试卷和行政执法类试卷。综上，2021国考只考两套不同试卷，而2022年国考将考三套不同试卷。
2022年国考类别划分最大的特点在于，明确设置行政执法类这一类别，而且此类别招录人数，远超中央机关及其省级直属机构和市（地）级及以下直属机构招录人数。具体数字如下：
招录31242人！同比去年扩招24.1%！与此同时2022国考试卷分类出现重大变化！除省部级试卷和市（地）级试卷外，新增行政执法类试卷！
二、新要求
国考持续推进分级分类招录方式，目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则，择优确定拟录用人员。国家公务员招录考试岗位多、区别大，如果采取一刀切的方式，选择出来的拟录用人员，极有可能无法匹配岗位需求，根本无法适应日益变化的社会治理实际。而通过分级分类招录并设置不同类别试卷，可有效提高招录准确率，真正筛选出岗位所需的人才，做到人岗一致。
公共科目笔试试卷将分为三类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
考生在备考时，应按照不同类别，采取不同的应对策略。
1、备考省部级综合管理类
报考省部级综合管理类的考生，要多看国家大政方针方面的文件材料，不断强化理论思维，并提高对材料的分析判断能力；
2、备考市地级综合管理类
报考市地级综合管理类考生，要多关注基层工作实际，并思考如何将党和政府的大政方针贯彻落实到基层，真正做到落小、落细和落实；
3、报考行政执法类
报考行政执法类的考生，要熟知行政机关运转的一般规律，提升法律素养，关注民生，并强化服务意识、宗旨意识、为民意识，掌握公共管理和服务方面的基本知识。
综上，分级分类考试，能够做到有的放矢、按岗选才，提升国家公务员考试的科学性和针对性，让公务员招录工作更加完善、更加合理。
